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特别的“爱”给“特别”的你
——双矿公司让“三违”人员过“六关”
在双矿公司东荣二矿培训中心前的广场上，，，，，，，，两名员工在教官的指令下做着立正、稍息动作，，，，，，，，并绕广场开始跑步。。。。。享受这种“特殊待遇”的原因，，，，，，，，是因为他们触犯了《双鸭山公司员工习惯性违章行为90条》。。。。。
员工违章怎么办？ ？？？？？习惯性违章怎么才能根除？ ？？？？？面对这一顽症痼疾，，，，，，，，双鸭山公司从去年11月末作出明确规定，，，，，，，，对这些“特别”人员要格外“关爱”，，，，，，，，要求他们必须过好常规军训关、培训提升关、警示教育关、亲情感化关、现身说法关、返岗审核关这“六关”。。。。。在过“关”过程中，，，，，，，，实行封闭式管理，，，，，，，，直至“通关”，，，，，，，，方可返岗。。。。。
对于这些吃上“小灶”的“特训”人员来说，，，，，，，，更让他们后悔的是，，，，，，，，参加了这种“特训”，，，，，，，，既少挣了票子，，，，，，，，又丢了面子。。。。。综一队工人耿宝海在班前现身说法算了一笔账，，，，，，，，说封闭军训5天每天少收入500多，，，，，，，，自己还得交360元费用，，，，，，，，加起来损失近3000块钱，，，，，，，，既丢面子又丢票子，，，，，，，，代价太大，，，，，，，，一定痛改前非，，，，，，，，做一个安全人。。。。。
全员军训工作虽然在双鸭山公司仅仅开展一年时间，，，，，，，，但已经在强化管理、规范行为等方面收到明显成效。。。。。对于这些“特训”人员来讲，，，，，，，，要过的第一关就是“常规军训关”。。。。。教官介绍说：时间是早上6点半到晚上9点半，，，，，，，，全天除了中午有休息时间，，，，，，，，其它都是按照军训日程表严格执行，，，，，，，，条条都有考核标准。。。。。就拿站军姿来说，，，，，，，，冬天要站到头上见霜，，，，，，，，夏天要站到汗流浃背。。。。。来到这里“受训”员工有很多人年龄偏大，，，，，，，，但是他们咬牙坚持，，，，，，，，虽然我们也很心疼，，，，，，，，但是我们也不能因此而放松要求，，，，，，，，降低标准。。。。。这期间听到他们说的最多的话就是：以后可真不能瞎干蛮干了，，，，，，，，真犯不上啊！！�。。�
这“六关”当中最让人揪心的就是“亲情感化关”。。。。。 父母嘱托儿子，，，，，，，，妻子劝慰丈夫，，，，，，，，儿女感化父亲，，，，，，，，这一幕幕感人画面，，，，，，，，让当事人潸然泪下，，，，，，，，一句句戳心窝子的话，，，，，，，，让他们铭记在心。。。。。工人蒋树贵妻子在座谈时动情的说：“我觉得，，，，，，，，世间最美好的音乐，，，，，，，，就是听到俺家老蒋下班开门的钥匙声，，，，，，，，如果老蒋下班没回家听不到开门声，，，，，，，，我就睡不着觉，，，，，，，，一直等到他回来”。。。。。
最让他们丢面子的是“现身说法关”。。。。。“特训”期间要去五个段队班前做现身说法，，，，，，，，也就是每天一个段队班前。。。。。“这可不是以往，，，，，，，，我去给当班工人上安全大课，，，，，，，，脚也迈不动，，，，，，，，说话也没底气，，，，，，，，脸上直发烧，，，，，，，，不敢看那些熟悉的面孔，，，，，，，，心中有负罪感，，，，，，，，哎！千不该万不该，，，，，，，，真不该为了抢产量而忽略了安全规程，，，，，，，，心中想想，，，，，，，，还是干惯了习惯了见惯了在作怪。。。。。”一名段队干部违章指挥，，，，，，，，进了“特训”班，，，，，，，，从他反思话语中能真切地感受到他思想上所发生的巨大变化。。。。。
更让他们惊恐的是“警示教育关”。。。。。一部部安全事故警示教育片，，，，，，，，一阵阵撕心裂肺的哭喊声，，，，，，，，一个个幸福家庭瞬间荡然无存……他们看在眼中，，，，，，，，疼在心里。。。。。从他们那一篇篇体会中，，，，，，，，从他们看完警示片后相互交流中，，，，，，，，就能感受到对自己错误行为的深刻忏悔。。。。。“想起来我的这种错误行为，，，，，，，，就感到后怕，，，，，，，，你说一旦出现问题，，，，，，，，自己不仅会受到伤害，，，，，，，，也会伤害到别的工友，，，，，，，，那可是后悔都来不及啊。。。。。”“片子中放的，，，，，，，，还有身边发生的一些事故，，，，，，，，都是血的教训，，，，，，，，我要始终牢记，，，，，，，，决不再干这样的傻事！”
最让他们开心的就是“返岗审核关”。。。。。一关一关的过，，，，，，，，一个科目一个科目的练，，，，，，，，他们盼望的就是要在这最后一关取得胜利，，，，，，，，只有这样才能重返岗位。。。。。“说句实在话，，，，，，，，离开自己熟悉的岗位，，，，，，，，还真有些想。。。。。�；；； ；；匾淦鹫舛巍淹氖惫狻�，，，，，，，，自己也能感受到自己发生了变化。。。。。企业这样重视安全，，，，，，，，是对我们员工负责，，，，，，，，为的是让我们多挣安全钱，，，，，，，，过上团圆幸福的日子，，，，，，，，以前有些不理解，，，，，，，，现在理解了。。。。。”
东荣二矿培训中心主任路忠岱讲，，，，，，，，他们负责“培训提升关”这一块，，，，，，，，为了让培训有针对性，，，，，，，，有实效性，，，，，，，，他们精心挑选案例，，，，，，，，每次针对不同的工种，，，，，，，，根据他们的文化状况，，，，，，，，采取分门别类的办法。。。。。工作场景熟悉，，，，，，，，工作内容相同，，，，，，，，违章情况他们也都一目了然，，，，，，，，三维动画，，，，，，，，立体效果，，，，，，，，看得特别清楚，，，，，，，，真是每一个事故都有一个悲惨的故事，，，，，，，，每一条规程都凝结着血的教训，，，，，，，，每一个不安全行为都无法原谅。。。。。虽然有的工人写字吃力，，，，，，，，但哪怕让别人代写，，，，，，，，培训教师也要让来到这里的员工知道，，，，，，，，工作前、工作中、工作后应该干啥、不应该干啥，，，，，，，，岗位“三程一标”内容是什么，，，，，，，，写不出来，，，，，，，，也要说出来、记心里，，，，，，，，因为这是上岗的“必知必会”，，，，，，，，这是安全的秘密法门。。。。。
到目前为止，，，，，，，，双鸭山矿业公司共有300多人参加“特训”，，，，，，，，其中有矿副总以上领导；；；； ；；有2名科级干部因工作造假被撤销职务；；；； ；；有14人返岗后再次严重违章被企业依法解除了劳动关系。。。。。通过“特训”让安全危险人、“三违”重点人切实感受到了“经济上受损、面子上难堪、岗位上不保”的切肤之痛，，，，，，，，从而大大降低了“三违”现象的发生。。。。。 (闫英群 杨桂珠 路正大)
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