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特别的“爱”给“特别”的你
——双矿公司让“三违”人员过“六关”
在双矿公司东荣二矿培训中心前的广场上，， ，，，，，两名员工在教官的指令下做着立正、稍息动作，， ，，，，，并绕广场开始跑步。。。。。。。享受这种“特殊待遇”的原因，， ，，，，，是因为他们触犯了《双鸭山公司员工习惯性违章行为90条》。。。。。。。
员工违章怎么办 ？？ ？？？习惯性违章怎么才能根除 ？？ ？？？面对这一顽症痼疾，， ，，，，，双鸭山公司从去年11月末作出明确规定，， ，，，，，对这些“特别”人员要格外“关爱”，， ，，，，，要求他们必须过好常规军训关、培训提升关、警示教育关、亲情感化关、现身说法关、返岗审核关这“六关”。。。。。。。在过“关”过程中，， ，，，，，实行封闭式管理，， ，，，，，直至“通关”，， ，，，，，方可返岗。。。。。。。
对于这些吃上“小灶”的“特训”人员来说，， ，，，，，更让他们后悔的是，， ，，，，，参加了这种“特训”，， ，，，，，既少挣了票子，， ，，，，，又丢了面子。。。。。。。综一队工人耿宝海在班前现身说法算了一笔账，， ，，，，，说封闭军训5天每天少收入500多，， ，，，，，自己还得交360元费用，， ，，，，，加起来损失近3000块钱，， ，，，，，既丢面子又丢票子，， ，，，，，代价太大，， ，，，，，一定痛改前非，， ，，，，，做一个安全人。。。。。。。
全员军训工作虽然在双鸭山公司仅仅开展一年时间，， ，，，，，但已经在强化管理、规范行为等方面收到明显成效。。。。。。。对于这些“特训”人员来讲，， ，，，，，要过的第一关就是“常规军训关”。。。。。。。教官介绍说：时间是早上6点半到晚上9点半，， ，，，，，全天除了中午有休息时间，， ，，，，，其它都是按照军训日程表严格执行，， ，，，，，条条都有考核标准。。。。。。。就拿站军姿来说，， ，，，，，冬天要站到头上见霜，， ，，，，，夏天要站到汗流浃背。。。。。。。来到这里“受训”员工有很多人年龄偏大，， ，，，，，但是他们咬牙坚持，， ，，，，，虽然我们也很心疼，， ，，，，，但是我们也不能因此而放松要求，， ，，，，，降低标准。。。。。。。这期间听到他们说的最多的话就是：以后可真不能瞎干蛮干了，， ，，，，，真犯不上�。。。。。。。�
这“六关”当中最让人揪心的就是“亲情感化关”。。。。。。。 父母嘱托儿子，， ，，，，，妻子劝慰丈夫，， ，，，，，儿女感化父亲，， ，，，，，这一幕幕感人画面，， ，，，，，让当事人潸然泪下，， ，，，，，一句句戳心窝子的话，， ，，，，，让他们铭记在心。。。。。。。工人蒋树贵妻子在座谈时动情的说：“我觉得，， ，，，，，世间最美好的音乐，， ，，，，，就是听到俺家老蒋下班开门的钥匙声，， ，，，，，如果老蒋下班没回家听不到开门声，， ，，，，，我就睡不着觉，， ，，，，，一直等到他回来”。。。。。。。
最让他们丢面子的是“现身说法关”。。。。。。。“特训”期间要去五个段队班前做现身说法，， ，，，，，也就是每天一个段队班前。。。。。。。“这可不是以往，， ，，，，，我去给当班工人上安全大课，， ，，，，，脚也迈不动，， ，，，，，说话也没底气，， ，，，，，脸上直发烧，， ，，，，，不敢看那些熟悉的面孔，， ，，，，，心中有负罪感，， ，，，，，哎！千不该万不该，， ，，，，，真不该为了抢产量而忽略了安全规程，， ，，，，，心中想想，， ，，，，，还是干惯了习惯了见惯了在作怪。。。。。。。”一名段队干部违章指挥，， ，，，，，进了“特训”班，， ，，，，，从他反思话语中能真切地感受到他思想上所发生的巨大变化。。。。。。。
更让他们惊恐的是“警示教育关”。。。。。。。一部部安全事故警示教育片，， ，，，，，一阵阵撕心裂肺的哭喊声，， ，，，，，一个个幸福家庭瞬间荡然无存……他们看在眼中，， ，，，，，疼在心里。。。。。。。从他们那一篇篇体会中，， ，，，，，从他们看完警示片后相互交流中，， ，，，，，就能感受到对自己错误行为的深刻忏悔。。。。。。。“想起来我的这种错误行为，， ，，，，，就感到后怕，， ，，，，，你说一旦出现问题，， ，，，，，自己不仅会受到伤害，， ，，，，，也会伤害到别的工友，， ，，，，，那可是后悔都来不及啊。。。。。。。”“片子中放的，， ，，，，，还有身边发生的一些事故，， ，，，，，都是血的教训，， ，，，，，我要始终牢记，， ，，，，，决不再干这样的傻事！”
最让他们开心的就是“返岗审核关”。。。。。。。一关一关的过，， ，，，，，一个科目一个科目的练，， ，，，，，他们盼望的就是要在这最后一关取得胜利，， ，，，，，只有这样才能重返岗位。。。。。。。“说句实在话，， ，，，，，离开自己熟悉的岗位，， ，，，，，还真有些想。。。。。。。�；；；；匾淦鹫舛巍淹氖惫狻�， ，，，，，自己也能感受到自己发生了变化。。。。。。。企业这样重视安全，， ，，，，，是对我们员工负责，， ，，，，，为的是让我们多挣安全钱，， ，，，，，过上团圆幸福的日子，， ，，，，，以前有些不理解，， ，，，，，现在理解了。。。。。。。”
东荣二矿培训中心主任路忠岱讲，， ，，，，，他们负责“培训提升关”这一块，， ，，，，，为了让培训有针对性，， ，，，，，有实效性，， ，，，，，他们精心挑选案例，， ，，，，，每次针对不同的工种，， ，，，，，根据他们的文化状况，， ，，，，，采取分门别类的办法。。。。。。。工作场景熟悉，， ，，，，，工作内容相同，， ，，，，，违章情况他们也都一目了然，， ，，，，，三维动画，， ，，，，，立体效果，， ，，，，，看得特别清楚，， ，，，，，真是每一个事故都有一个悲惨的故事，， ，，，，，每一条规程都凝结着血的教训，， ，，，，，每一个不安全行为都无法原谅。。。。。。。虽然有的工人写字吃力，， ，，，，，但哪怕让别人代写，， ，，，，，培训教师也要让来到这里的员工知道，， ，，，，，工作前、工作中、工作后应该干啥、不应该干啥，， ，，，，，岗位“三程一标”内容是什么，， ，，，，，写不出来，， ，，，，，也要说出来、记心里，， ，，，，，因为这是上岗的“必知必会”，， ，，，，，这是安全的秘密法门。。。。。。。
到目前为止，， ，，，，，双鸭山矿业公司共有300多人参加“特训”，， ，，，，，其中有矿副总以上领导；；；；；有2名科级干部因工作造假被撤销职务；；；；；有14人返岗后再次严重违章被企业依法解除了劳动关系。。。。。。。通过“特训”让安全危险人、“三违”重点人切实感受到了“经济上受损、面子上难堪、岗位上不保”的切肤之痛，， ，，，，，从而大大降低了“三违”现象的发生。。。。。。。 (闫英群 杨桂珠 路正大)
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