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陕煤集团黄陵二号煤矿人才培养重学重考重实践

　　“第一名曹波波92分，，，，，第二名冯亚楠88分，，，，，第三名宋鹏79分……按照培训考试要求，，，，，曹波波和冯亚楠考试合格，，，，，其余4人不合格。。。。。。”在陕西黄陵二号煤矿准备队的队委会上，，，，，该队机电技术员王江龙公布了刚刚结束的多功能车司机的理论知识及实践操作技能综合考评成绩。。。。。。这次考评成绩优秀的职工，，，，，将成为该矿准备队多功能车司机。。。。。。

　　多功能车司机是该矿的重要技能岗位。。。。。。近年来，，，，，该矿结合自身实际，，，，，不断摸索总结，，，，，最终为本队多功能车司机提炼出“三位一体”人才培养模式，，，，，即学、考、践。。。。。。

　　具体为：每年在综采工作面设备安装前期挑选6名有潜力的职工，，，，，3人为一组，，，，，分别分配给2名技术熟练的多功能车司机，，，，，通过“师带徒”以及联系厂家现场理论教学的形式完成为期10天的“学”。。。。。。

　　学完后，，，，，由多功能运输队班子成员以及经验丰富的多功能车司机组成考评小组，，，，，对第一阶段参与学习的新司机进行理论知识和实践水平综合考评。。。。。。

　　考评合格后，，，，，新司机在师傅的陪同下开始操作多功能车运输设备下井，，，，，直至作业达到标准后，，，，，才可独立上岗作业。。。。。。

　　“多功能车运输兼具风险性和危险性，，，，，因此对司机的要求很高，，，，，经过层层考核选拔，，，，，最终只能录取2名司机。。。。。。”该队队长高小虎介绍说。。。。。。

据了解，，，，，今年以来，，，，，该矿准备队已经通过这样的人才培养模式成功培养出8名优秀的多功能车司机，，，，，奠定了良好的人才基础。。。。。。（刘青 钟祥熙）