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习近平总书记对国企党建工作提出的要求
一、强调国企必须具备的“六种力量”
成为党和国家最可信赖的依靠力量；；；；；成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；；；；；成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；；；；；成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；；；；；成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；；；；；成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。。。。。。。
二、提出国企深化改革要坚持“三个有利于”
有利于国有资产保值增值；；；；；
有利于提高国有经济竞争力；；；；；
有利于放大国有资本功能的方针。。。。。。。
三、提出国企两个“一以贯之”
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，，，， ，必须一以贯之；；；；；
建立现代企业制度是国有企业改革的方向，，，， ，也必须一以贯之。。。。。。。
四、提出加强国企党建工作总要求：“四个坚持”
坚持党对国有企业的领导不动摇！�。。。。。�，，， ，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；；；；；
坚持服务生产经营不偏离，，，， ，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；；；；；
坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；；；；；
坚持建强国有企业基层党组织不放松。。。。。。。
五、提出“中国特色”现代国有企业制度
把党的领导融入公司治理各环节；；；；；
把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；；；；；
明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。。。。。。。
六、明确党对国有企业的领导方式
政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，，，， ，归结就是把方向、管大局、保落实。。。。。。。
七、加强对国企领导人监督和管理
加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，，，， ，严明政治纪律和政治规矩；；；；；
突出监督重点，，，， ，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理；；；；；
完善“三重一大”决策监督机制，，，， ，严格日常管理，，，， ，整合监督力量，，，， ，形成监督合力。。。。。。。
八、坚持全心全意依靠工人阶级方针
要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；；；；；
企业在重大决策上要听取职工意见；；；；；
坚持和完善职工董事制度、职工监事制度。。。。。。。
九、关于对国企领导人的要求
要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；；；；；
要坚定信念、任事担当，，，， ，牢记自己的第一职责是为党工作；；；；；
要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；；；；；
要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中；；；；；
要迎难而上、开拓进取！�。。。。。�，，， ，带领广大干部职工开创企业发展新局面。。。。。。。
十、关于国企领导人员的培养
要放到工作一线摸爬滚打、锻炼成长，，，， ，在实践中成长起来的选拔到领导岗位；；；；；
要从严管理，，，， ，又要关心爱护，，，， ，树立正向激励的鲜明导向；；；；；
要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献。。。。。。。
十一、全面从严治党在国企落地“四个要”
要同步建立党的组织、动态调整组织设置；；；；；
要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好；；；；；
要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；；；；；
要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。。。。。。。
十二、明确各级党委责任
地方各级党委：把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划；；；；；
国有企业党委（党组）要履行主体责任；；；；；
要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，，，， ，把纪律和规矩挺在前面。。。。。。。
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