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抓住国有企业党建的“牛鼻子”

冉鹏

　　国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，，，，，，越是在这样的时候，，，，，，越要高度重视国有企业党的建设，，，，，，国有企业党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任。。。。。。

　　不可否认，，，，，，国有企业改革过程中取得很多成就，，，，，，但也存在很多问题。。。。。。如何规划和谋划国有企业改革，，，，，，把国有企业改革中的好办法坚持下来，，，，，，将不好的办法剔除掉，，，，，，这是一个值得思考的问题。。。。。。例如，，，，，，一些国有企业忽视了加强党的建设，，，，，，没有做到抓党建和抓效率与发展齐头并进，，，，，，党务干部“兼职化”“业余化”问题突出。。。。。。有的企业组织功能弱化，，，，，，党的基层组织发挥政治核心作用、党员发挥模范带头没有发挥。。。。。。一些国有企业党员党性观念淡化，，，，，，长期游离于组织之外，，，，，，成了“三不”党员。。。。。。要解决好这些问题，，，，，，就要以问题为导向，，，，，，以解决问题为抓手，，，，，，不断解决国有企业在改革和发展中面临的新问题新挑战，，，，，，才能不断深化推进国有企业改革。。。。。。

　　要抓好党建主体责任的落实。。。。。。要对党组（党委）书记强化主体责任意识，，，，，，引导他们牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，，，，，，把党建工作作为“主业”和“首责”抓在手上，，，，，，切实履行党建工作第一责任人职责，，，，，，主动担起党建工作的担子，，，，，，以硬的措施、好的办法切实推动国有企业党建工作上新台阶。。。。。。要推动国有企业加强党务工作者的培育和使用，，，，，，确保党建工作有人抓，，，，，，心无旁骛地抓，，，，，，全部精力抓实抓好。。。。。。

　　要解决好国有企业发展与党建工作“两张皮”的现象。。。。。。要摒弃抓党建工作会影响企业生产经营的错误观念，，，，，，要建立健全国有企业党组织，，，，，，选好配齐国有企业的党组织班子。。。。。。解决好企业党建工作的“兼职化”“业余化”倾向，，，，，，以强化党组织的作用发挥，，，，，，来赢得企业股东和企业职工的理解和支持。。。。。。要加强党员教育，，，，，，充分发挥党组织自身优势和党员的先锋模范作用，，，，，，带动和激发企业员工的主动性、积极性和创造性，，，，，，使党员的先锋模范作用发挥与推动企业发展相得益彰。。。。。。

　　要让企业党组织和党员成为推动企业改革发展的生力军。。。。。。深化国有企业改革，，，，，，目的也是推动国有企业健康发展。。。。。。因此，，，，，，国有企业党组织和党员要责无旁贷肩负起推动企业健康发展的重任。。。。。。要以推动企业的发展为目标，，，，，，以企业的发展与党组织和党员队伍作用发挥为关键，，，，，，引导企业广大党员在推动企业发展中不当旁观者，，，，，，不做局外人，，，，，，才能把党的建设与企业生产经营管理有机结合起来，，，，，，把建立党组织与发挥作用同步推进，，，，，，融入到企业生产经展的全过程，，，，，，使企业党组织切实肩负起企业发展的重任，，，，，，切实为企业的发展发挥引领和保障作用。。。。。。使企业党员真正成为企业发展路上的模范和先锋。。。。。。

　　要着力加强国有企业党风廉政建设。。。。。。要强化“三重一大”决策制度执行，，，，，，盯住企业选人用人、重组改制、投资并购、产权转让、工程招投标等重点环节开展督查巡视，，，，，，开展重点巡查，，，，，，做到发现一起，，，，，，处理一起，，，，，，绝不含糊，，，，，，绝不手软。。。。。。要强化国有企业纪检组组长（纪委书记）的监督责任，，，，，，做到坚持原则，，，，，，主动作为，，，，，，强化监督，，，，，，执纪必严。。。。。。要加大责任追究，，，，，，对在企业生产经营过程中违规决策的行为进行从严惩处，，，，，，对暗箱操作的行为进行重拳整治，，，，，，从而增强国有企业负责人自觉遵规守纪，，，，，，为企业发展营造良好的健康环境。。。。。。

　　抓住国有企业党建工作的“牛鼻子”，，，，，，落实好国有企业党建工作责任制，，，，，，解决好国有企业中党建工作存在的问题，，，，，，就能让党组织在职工群众中发挥政治核心作用，，，，，，在企业发展中发挥政治引领作用，，，，，，不断发挥国有企业党员的先锋模范作用，，，，，，实现党建工作与企业发展同频共振。。。。。。