转型升级要“穿新鞋走新路”
无论从事什么行业,,,,,,如果缺少核心竞争力这样一个“太阳”,,,,,,
任何时候都很难看到光明,,,,,,只会被激烈竞争的大潮淘汰
艾平
当前,,,,,,煤炭企业转型升级的步伐加快。。。。。。。在转型升级的过程中,,,,,,煤企投资有个共同特点,,,,,,即力求做到“东方不亮西方亮,,,,,,矿业衰退有非煤”。。。。。。。这无疑是一种正确的战略考量,,,,,,但历史教训不能忘记,,,,,,转型也不是“人有多大胆,,,,,,地有多高产”。。。。。。。“黄金十年”,,,,,,有些煤企搞起了自己极不熟悉的制药、化纤等产业,,,,,,结果赔得一塌糊涂,,,,,,只好悄然退出。。。。。。。所以,,,,,,决策者一定要头脑清醒,,,,,,对市场竞争的复杂性和残酷性要有充分认识,,,,,,不要忘了,,,,,,没有“太阳”哪里也不会亮。。。。。。。
那么,,,,,,企业的“太阳”究竟是什么?????通俗地说是企业的核心竞争力,,,,,,也就是说与同行相比,,,,,,我们能干的别人干不了,,,,,,大家都能干的我们会干得更好。。。。。。。如果,,,,,,转型企业有了这样一个“太阳”,,,,,,必然能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。。。。。。。市场经济不相信眼泪,,,,,, 无论从事什么行业,,,,,,如果缺少核心竞争力这样一个“太阳”,,,,,,任何时候都很难看到光明,,,,,,只会被激烈竞争的大潮淘汰。。。。。。。
过去,,,,,,国企中存在一些不顾有无核心竞争力、盲目投资现象,,,,,,其主要原因有两条:一是政企不分。。。。。。。国企决策者不仅追求企业效益,,,,,,还要谋求个人政绩。。。。。。。这就让决策者容易产生不计成本,,,,,,不顾企业未来,,,,,,贪图业绩暂时“好看”的行为。。。。。。。二是现代企业制度不健全,,,,,,经营思想还不成熟。。。。。。。有的管理者以为只要有钱什么事情都可以干,,,,,,没有技术可以购买技术,,,,,,没有人才可以招聘人才,,,,,,忽视了当今市场竞争的残酷性和复杂性,,,,,,忘了核心竞争力是包含技术、管理、人才、资金和企业文化等因素的综合能力。。。。。。。哪个方面出现短板,,,,,,都难以形成企业的“太阳”。。。。。。。
如何避免盲目投资,,,,,,提高转型企业的成功率?????笔者认为至少要做到以下四点。。。。。。。
一是 “要比娶媳妇还谨慎”。。。。。。。转型上新项目,,,,,,必然要面对全新的市场�。。。。。。�,,,,,全新的竞争者。。。。。。。一个“外行”,,,,,,想在新领域中立足,,,,,,是一项十分艰巨的任务,,,,,,稍有不慎,,,,,,巨额投资就可能打水漂。。。。。。。一个人如果娶错媳妇可能只是毁了自己一时的幸福;;;;;;一个企业要是投错资,,,,,,转向了错误的战略方向,,,,,,可能让整个企业从此一蹶不振,,,,,,毁了成千上万职工的幸福。。。。。。。所以,,,,,,企业转型上项目必须比娶媳妇更谨慎,,,,,,不仅要进行充分的市场调研,,,,,,严谨的市场分析,,,,,,有些项目最好还要寻求战略合作者,,,,,,让有专长的企业和个人参与决策,,,,,,确保新项目选择精准。。。。。。。
二是“穿新鞋要走新路”。。。。。。。现在有些煤企,,,,,,新上转型项目后,,,,,,还是沿用老办法,,,,,,先定个行政级别,,,,,,然后再派个同级别的干部去当厂长或经理。。。。。。。�;;;;;股柚酶翘子媚柑迤笠档木赡J剑�,,,,,人、财、物管理依照老套路。。。。。。。在推进国企混改的今天,,,,,,这种“穿新鞋走老路”的做法,,,,,,不仅不适应市场经济,,,,,,不会给企业带来活力,,,,,,也不符合改革大势,,,,,,只能走入死胡同。。。。。。。从互联网,,,,,,到大数据,,,,,,再到人工智能,,,,,,新技术革命浪潮风起云涌,,,,,,一次次改写商业世界的游戏规则。。。。。。。一个传统行业中的国有企业,,,,,,如果想在新规则中成为赢家,,,,,,显然不能带着旧思维用老套路去闯新世界。。。。。。。
三是要建立命运共同体。。。。。。。新建项目技术新、人员新、市场新,,,,,,必然就像一匹从未被驾驭的良驹,,,,,,需要具有高度责任感的骑士去驯服。。。。。。。那么,,,,,,骑士高度的责任感哪里来?????近年来,,,,,,一些煤企在新上项目时,,,,,,实行“谁调研,,,,,,谁建设,,,,,,谁管理”,,,,,,将转型企业兴衰与管理者命运捆绑在一起的做法,,,,,,取得的可喜成效,,,,,,充分证明这是增强转型企业管理者责任意识的有效途径。。。。。。。这对于增强项目前期决策的准确性,,,,,,保证项目建设管理的科学性,,,,,,提高项目投产运营的成功率,,,,,,有着不可估量的积极作用。。。。。。。
四是要注重培养转型产业的核心竞争力。。。。。。。以投资100多亿元的兖矿榆林煤制油项目为例,,,,,,该项目之所以能在2015年投产后取得了流程稳定,,,,,,没有发生任何一次非计划性停车的佳绩,,,,,,就是因为兖矿集团早在10多年前,,,,,,就从国外请来了煤化工专家,,,,,,建立了实验室及模拟装置,,,,,,进行了长时间研究,,,,,,获得了多项专利。。。。。。。在这个过程中,,,,,,他们不仅取得了成熟的技术,,,,,,而且培养了大批人才。。。。。。。这些都为兖矿榆林煤制油项目顺利投产,,,,,,奠定了坚实基础。。。。。。。