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鹤岗矿业公司

学习践行刘金奇精神 推动企业高质量发展

鹤矿公司以“五个一”为载体，，，，，以“三个结合”为重点，，，，，以“三个争做”为目标，，，，，在全公司范围内全面掀起学习践行刘金奇精神的热潮，，，，，教育和引导广大干部职工把刘金奇精神转化为价值追求和工作动力，，，，，以更高站位、更大格局、更强担当，，，，，推动企业高质量发展，，，，，为建设新时代现代化新万豪娱乐官网做贡献。。。。。

“五个一”即在学习践行刘金奇精神热潮中，，，，，结合企业实际，，，，，邀请刘金奇做一场专题报告、开展一轮刘金奇事迹巡回宣讲、组织开展一次刘金奇精神学习研讨、领导干部每人撰写一篇心得体会文章、各级党组织召开一次专题民主生活会。。。。。为推进上述五项工作的落实，，，，，鹤岗矿业公司党委正积极开展宣讲员的培训工作，，，，，在培训结束后，，，，，分赴各单位进行巡回宣讲。。。。。在此基础上，，，，，各单位相应组建刘金奇事迹宣讲小分队，，，，，以《矿山模范先锋刘金奇》为核心内容，，，，，开展巡回宣讲。。。。。充分利用班前会、职工培训、“三会一课”、主题党日等平台，，，，，宣讲刘金奇小故事，，，，，传播刘金奇精神。。。。。各级党委理论学习中心组在开展集中学习的基础上，，，，，深入探讨刘金奇抓管理的好经验、好做法，，，，，并以技术创新工作室为平台，，，，，围绕生产难题、技术弱项和安全生产短板，，，，，开展课题攻关，，，，，用技术创新成果检验学习研讨成效。。。。。与此同时，，，，，以“学习践行刘金奇精神，，，，，解放思想推动高质量发展”为主要内容，，，，，组织召开专题民主生活会。。。。。对照刘金奇先进事迹、刘金奇精神内涵，，，，，撰写对照检查材料，，，，，把自己摆进去、把不足摆出来，，，，，把思想摆进去、把根源摆出来，，，，，把工作摆进去、把问题摆出来，，，，，把思路摆进去、把措施摆出来。。。。。

按照集团公司党委要求，，，，，鹤岗矿业公司党委积极在矿（厂）长中，，，，，开展“学习刘金奇，，，，，争做合格矿长”活动，，，，，以刘金奇为样板，，，，，向刘金奇去看齐，，，，，比忠诚、比实干、比创新、比有为、比干净，，，，，要求主要领导干部要向刘金奇那样，，，，，敢于面向全体干部职工做出“多到现场解决问题、不解决问题不升井，，，，，不占公家便宜，，，，，维护职工利益”的公开承诺，，，，，争做履职尽责、担当有为的合格矿（厂）长。。。。。在广大党员干部中，，，，，开展“学习刘金奇，，，，，争做合格党员”活动，，，，，以刘金奇为标尺，，，，，比政治、比纪律、比品德、比作用，，，，，努力争做“四个合格”党员。。。。。在广大职工群众中，，，，，开展“学习刘金奇，，，，，争做合格职工”活动，，，，，以刘金奇为榜样，，，，，比理想、比责任、比激情、比技术，，，，，引导广大职工群众争做爱岗敬业的合格职工。。。。。

在此基础上，，，，，这个公司利用报刊、电视、广播、微信公众号等媒体平台，，，，，大力宣传和弘扬刘金奇精神，，，，，深入挖掘在学习践行刘金奇精神中涌现出的先进典型，，，，，尤其是在安全管理体系建设、采煤工作面全过程风险预控、内部市场化管理、物资全过程管控、技术经济一体化建设，，，，，以及开源节流、成本管控等方面的优秀典型，，，，，全面营造学、赶、帮、超的浓厚氛围，，，，，促使刘金奇式典型不断涌现，，，，，刘金奇式人才队伍不断壮大，，，，，引导各级管理人员及职工，，，，，尤其是各煤矿矿长，，，，，担当新使命，，，，，展现新作为。。。。。（高博）