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新发矿全面打造安全放心队伍
鸡矿公司新发矿从理念教育、技能培训和行为规范养成入手，，，，，全力打造安全放心队伍。。。。。。。。
他们把安全意识不到位视为安全工作最大隐患，，，，，充分利用宣传平台、安全文化长廊等载体，，，，，采取下基层宣讲、事故案例警示教育、“算账”对比等教育形式和方法，，，，，教育干部员工牢固树立“安全第一”的理念。。。。。。。。继续加强以亲情化、人性化为基础的安全思想教育，，，，，深入开展班组安全文化建设。。。。。。。。
他们不断加强以职工应知应会知识和遵章作业为重点的安全教育，，，，，促进职工自保唬唬�；；；；；ケＤ芰Φ奶岣撸�，，，，杜绝习惯性违章行为发生。。。。。。。。这个矿改变过去“一锅炖”的职工培训模式，，，，，在职工座谈、教学反馈、征求意见的基础上，，，，，推行“菜单式”培训，，，，，制定符合职工口味的培训“菜单”。。。。。。。。专门开设区队长、班组长和专业技术人员脱产培训班，，，，，对基层管理人员、重点岗位人员进行培训。。。。。。。。完善教育培训考核评价制度，，，，，坚持以职工安全思想是否树牢、技术素质是否提高，，，，，区队安全形势是否持续健康稳定，，，，，作为评价培训成果的最终依据。。。。。。。。唬唬�；；；；；闱釉蚋荼镜ノ缓椭肮な导剩�，，，，积极拓宽培训渠道，，，，，开展形式活、效果好的业余培训，，，，，切实提升职工业务技术素质，，，，，不断增强安全技能培训实效。。。。。。。。
他们抓正规循环，，，，，把握生产节奏，，，，，以“手指口述”操作法为指导，，，，，建立健全各类岗位人员安全作业行为规范，，，，，克服安全作业中的随意性和盲目性。。。。。。。。养成一切工作按程序、按标准的习惯，，，，，有效处理隐患、根治“三违”。。。。。。。。唬唬�；；；；；构惴鹤橹拱踩敖岫宰印被疃�，，，，对不放心人进行包保监管。。。。。。。。认真执行班前会安全确认法，，，，，坚持深入排查安全不放心人，，，，，抓好帮教和转化，，，，，确保员工身心状态良好。。。。。。。。同时，，，，，有针对性地对不安全行为进行纠正，，，，，及时消除安全行为隐患，，，，，促进互帮互助、自保联保，，，，，达到“共同安全”。。。。。。。。（郭峻熙）
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