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      近年来，，，，，山西阳煤集团在持续健全安全培训管理机制、狠抓安全培训基础建设的基础上，，，，，以实操培训为重要抓手，，，，，不断创新安全培训模式，，，，，培训质量稳步提升。。。。。。。

      “我们推出了‘四述’安全工作法，，，，，并已成为煤矿岗位操作工的标准作业流程。。。。。。。”阳煤集团安监局培训处处长石俊平介绍说，，，，，“‘四述’安全工作法，，，，，就是职工在班前会进行岗位描述，，，，，在工作现场进行安全环境描述，，，，，结合现场紧急情况进行应急避险描述，，，，，在操作过程中进行心想眼看手指口述。。。。。。。这种操作性极强的工作方法，，，，，能够引导职工上标准岗、干标准活，，，，，发现问题及时处理，，，，，不安全坚决不操作。。。。。。。”

      为发挥“四述”安全工作法优势，，，，，阳煤集团以区队为主体，，，，，对煤矿从业人员开展“四述”安全工作法培训。。。。。。。

      另外，，，，，阳煤集团不断加强实操实训基地建设，，，，，将理论培训与实操演练相结合，，，，，现已建成并投运实操实训基地58个。。。。。。。

      为检验培训效果，，，，，阳煤集团建立了“奖优罚劣、以考促学”的培训考核机制，，，，，要求各矿领导和安全管理人员每个月深入基层现场对职工进行安全基本知识抽考。。。。。。。2018年，，，，，该集团现场抽考不合格人员1381人次。。。。。。。（中国煤炭报 任志青）