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      鹤矿公司益新矿用企业文化搭建安全管理平台，，，，，坚持理念感召、管理再造、规范行为、增强技能，，，，，走出一条提素质、练作风、强团队、保安全的新路子。。。。。。

      这个矿足企业实际，，，，，严格规范职工岗位安全行为，，，，，从严治企。。。。。。在行为养成上，，，，，围绕提升执行力，，，，，增强团队意识，，，，，规范岗位行为，，，，，通过建、管、练的方式，，，，，全面规范职工的工作行为。。。。。。整章建制，，，，，严格管理，，，，，通过系统地建立职工岗位安全行为规范、职工文明行为规范，，，，，把军训成果向现场管理转化，，，，，使职工在岗位干有标准，，，，，行有规则，，，，，言有规范。。。。。。将职工岗位安全文明行为和基层安全文化建设，，，，，全部纳入企业文化建设月份考核，，，，，每月组织一次全面查评，，，，，严格兑现奖罚。。。。。。坚持准军事化训练，，，，，极大地增强了职工的团队合作意识和执行能力。。。。。。

      在安全文化建设上，，，，，充分利用各种宣传阵地和手段，，，，，积极营造“我要安全、我能安全”的氛围。。。。。。“我要安全”就是不断提升职工的安全预防意识，，，，，在全矿树立“安全就是幸福、安全就是效益”的安全理念，，，，，让职工深刻认识安全时刻关系着企业的效益，，，，，关系着自身收益。。。。。。不断提高职工的安全责任意识。。。。。。通过领导干部班前安全大课、事故案例剖析等形式，，，，，引导职工树立安全生产人人有责，，，，，立足岗位争当安全员的责任意识。。。。。。“我能安全”就是不断提高职工的自主保安意识。。。。。。利用班前安全教育专题片，，，，，对“三违”现象通报曝光等形式，，，，，提高职工自我保安的意识和能力。。。。。。在矿工业广场、入井长廊、井下大巷以及工作面悬挂各种安全警示牌，，，，，进一步增强职工安全意识。。。。。。

      这个矿从健全机制，，，，，提升职工队伍安全技能入手，，，，，强化安全培训工作。。。。。。针对企业职工队伍现状，，，，，在认真落实好培训工作各项工作的基础上，，，，，将五级培训纳入安全培训专业管理。。。。。。在培训过程中坚持做到“三个结合”：将班前培训与岗位培训相结合，，，，，在抓好班前学习的同时，，，，，不断增加现场教育培训的课程，，，，，使“每日一题”的内容更贴近实际，，，，，更利于职工理解掌握；；；；；；；；将“必知必会”培训和系统化专业培训相结合，，，，，逐步加深对专业知识的掌握，，，，，向培育高级专业化岗位人才延伸；；；；；；；；把安全培训与班组建设相结合，，，，，将安全培训纳入班组建设重要内容。。。。。。近年来，，，，，这个矿入井职工参加培训率达100%；；；；；；；；通过扎实开展安全培训，，，，，使职工的安全技能大幅度提高，，，，，全矿安全基础进一步巩固。。。。。。（孙维世）