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——鹤岗矿业公司安全培训工作在创新中推进

      鹤岗矿业公司严格贯彻落实《煤矿安全培训规定》，，，，，，进一步树立大培训理念，，，，，，切实把规范职工安全行为作为有效遏制安全事故的重要手段，，，，，，在继承与创新中推进，，，，，，在探索与实践中发展，，，，，，逐步构建了安全教育、安全培训、安全技能“三位一体”的安全教育培训体系。。。。。。。。去年以来，，，，，，共完成各类人员培训19371人次，，，，，，从业人员培训率和持证上岗率达到100%。。。。。。。。

强化硬件投入保障

      为适应煤矿机械化、自动化、智能化培训的需要，，，，，，鹤岗矿业公司累计投入520万元，，，，，，引进开发先进的安全技术培训系统。。。。。。。。一是引进煤矿安全技术可视化仿真培训系统，，，，，，把教学软件投射到基层156个班前学习室，，，，，，实现了沉浸式、分布式和交互式的可视化体验。。。。。。。。二是引进煤矿特种作业人员实操仿真培训系统，，，，，，利用3D技术建设仿真操作平台，，，，，，开发出40多项演练功能，，，，，，让学员在教室中就能熟悉煤矿生产系统的运行，，，，，，达到了事半功倍的效果。。。。。。。。三是重点开发应用煤矿e课堂智慧云平台系统，，，，，，通过智能手机APP客户端+微信小程序，，，，，，实现职工随时随地方便快捷的学习，，，，，，对现有安全培训方式进行了有效补充。。。。。。。。目前，，，，，，煤矿职工参与率由36.8 %提高至93.96%。。。。。。。。

加强培训基地建设

      鹤岗矿业公司克服资金紧张的实际困难，，，，，，按照专业化、特色化的原则，，，，，，不断加强各培训中心硬件设施建设。。。。。。。。公司现有培训教室36个，，，，，，其中多媒体教室22个，，，，，，微机教室9个，，，，，，警示教室6个，，，，，，面积1.38万平方米，，，，，，完善了各矿（处）采掘、机电运输、通风安全等19个实物培训基地，，，，，，形成了以职工大学、兴安、富力3个三级A培训中心为核心，，，，，，以峻德、益新等5个三级B为支撑，，，，，，以156个班前培训阵地为基础的职工安全培训基地网络。。。。。。。。

全力提升师资力量

      他们结合实际，，，，，，开发、整合、优化兼职培训师资资源，，，，，，建立了兼职教师库，，，，，，聘请优秀安管人员、岗位技术状元等为职工授课，，，，，，提高管理人员、技术人员及现场作业人员灾害处理能力和安全业务技能。。。。。。。。建立安全教育培训专职教师的准入制度，，，，，，对不胜任教师岗位工作的教师及时调离培训岗位。。。。。。。。目前各矿（处）共有专职管理人员27人，，，，，，专兼职教师144人，，，，，，均在本专业领域具有5年以上实践经验；；；；；加强教学管理，，，，，，建立完善的培训教学管理和后勤保障制度，，，，，，实行教学效果评估制度，，，，，，每月通过对教师备课准备、驾驭课堂能力、案例讲解的针对性实用性等方面进行综合考核，，，，，，考评结果和绩效工资挂钩，，，，，，对教师实行差异化薪酬，，，，，，调动教师学习业务、钻研业务积极性。。。。。。。。

突出素质教育培训

      一是针对企业需求、岗位需求和个人需求，，，，，，下发调查问卷5328份，，，，，，科学的制定年度、月度培训计划，，，，，，细化培训内容，，，，，，特别是增强采区、段队月份教育培训计划的针对性。。。。。。。。在培训内容上做到“五纳入”，，，，，，即把安全生产常识、应急避灾知识、岗位“三程一标”、安全法律责任和职工心理疏导五个方面内容，，，，，，纳入职工“必知必会”培训规划，，，，，，制定涵盖各岗位工种“必知必会”知识汇编，，，，，，分阶段制作“必知必会”卡，，，，，，做到了分段培训、系统教育、定期更换、逐步升级。。。。。。。。二是改变以往每年制定一次采区班前培训计划的做法，，，，，，每月召开由区（科）班子成员、段队长、班组长、技术员、老工人参加的培训分析会，，，，，，针对井下现场条件及其变化、职工安全思想、岗位安全知识需求的实际情况，，，，，，制定下月安全教育培训计划，，，，，，突出针对性。。。。。。。。三是坚持与准军事化相结合，，，，，，制定了《开展准军事化训练活动的通知》，，，，，，各矿（处）根据各单位年度培（复）训计划，，，，，，抽调人员进行全员准军事化轮训。。。。。。。。四是坚持与导师带徒相结合，，，，，，将青年初级工作为培训对象，，，，，，与技术经验丰富的老师傅签订“导师带徒”合同书，，，，，，并经常性地举办练兵比武、优秀师徒评选活动，，，，，，提高青工的技术熟练程度。。。。。。。。

发挥班前阵地作用

      他们制定了《鹤岗矿业公司煤矿班前安全教育培训管理办法》及《煤矿班前安全教育培训管理办法补充规定》，，，，，，坚持开展班前礼仪活动；；；；；坚持以“三程一标”、必知必会、案例剖析为主要内容上好班前安全课；；；；；坚持班队长以上管理人员跟班参加班前安全教育；；；；；坚持矿、区级领导及技术员定期轮流为职工上安全大课或技能培训；；；；；坚持做到职工班前学习有笔记、记笔记，，，，，，每月由区科主要领导进行审阅；；；；；坚持区（科）每月组织一次全员考试；；；；；坚持以段队为单位建立职工微信群，，，，，，通过手机微信平台开展网络安全教育培训。。。。。。。。以班前礼仪活动为载体，，，，，，按照班前点名、情绪观测、教育培训、安全讲评、工作派班、诵读理念、岗前宣誓“七项流程”，，，，，，持续开展安全教育活动，，，，，，推动工作向制度化、常态化、规范化发展。。。。。。。。去年以来，，，，，，他们在安全培训工作中坚持每季度确定一个工作重点，，，，，，把班前安全教育培训上课率达标做为硬指标，，，，，，即班前上课率必须达圆班70%，，，，，，在班前课上，，，，，，把“三违”及工伤人员结构性分析和严重“三违”过“七关”作为工作抓手，，，，，，使班前安全教育培训有序发展，，，，，，质量不断提升、成果逐步显现。。。。。。。。     （李运战）