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新安矿512综掘队
科学组织鼓干劲 克难攻坚破纪录
在双矿公司4月份生产会战中 ，，，，，，新安矿512综掘队一马当先、捷报频传 ，，，，，，上旬屡创连续化快速掘进会战纪录。。。。。。
年初 ，，，，，，这个矿制定了生产计划 ，，，，，，确定了生产目标 ，，，，，，要求全力保证原煤产量龙头队组综采队的高产势头 ，，，，，，确保生产接续。。。。。。谁来领这个任务？？？？？？？矿领导首先想到的就是能啃硬骨头的512队 ，，，，，，给他们下达的目标是 ，，，，，，在40天内贯通七采区负375皮道380米的掘进任务 ，，，，，，解决采煤生产接续紧张问题 ，，，，，，摆脱等米下锅的窘境。。。。。。
面对时间紧、任务重、安全质量要求高、生产工序繁重的实际 ，，，，，，512队班子从大局出发 ，，，，，，勇挑重担 ，，，，，，立下军令状 ，，，，，，全员兑现安全承诺 ，，，，，，层层落实生产目标 ，，，，，，确保全月安全生产目标顺利实现。。。。。。
“四月份的掘进生产会战与以往不同 ，，，，，，不仅任务繁重 ，，，，，，而且责任重大 ，，，，，，关系到能不能保证综采队和全矿原煤产量目标的顺利实现。。。。。。”
班前 ，，，，，，队长、书记一个讲形势、搞发动 ，，，，，，一个交任务、定目标 ，，，，，，超前制定落实会战措施。。。。。。大战四月、实现进尺350米的宣传条幅醒目耀眼 ，，，，，，班前“五步骤”有条不紊 ，，，，，，安全宣誓的声音更加洪亮 ，，，，，，生产会战氛围令全队职工斗志激昂。。。。。。
该矿还出台了一系列奖励政策 ，，，，，，进一步明确单产单进的浮动奖励措施 ，，，，，，三小班破纪录吃高产饭、奖励每人一套工作服、为破纪录小班祝捷等 ，，，，，，鼓舞职工士气。。。。。。同时 ，，，，，，严格推进内部市场化管理和工资分配 ，，，，，，队班子把每天的生产任务及工资分配、奖励政策及时公布上墙 ，，，，，，让职工挣放心钱、算明白账。。。。。。
在内部市场化管理的账册上一目了然、清清楚楚地看到 ，，，，，，每名职工的每班收入不断攀高 ，，，，，，机组司机每天工资收入达到了488元。。。。。。
“量进尺、验收 ，，，，，，队长、书记带头参加 ，，，，，，大到全队工资 ，，，，，，小到每片钢带锚索是否合格。。。。。。一个班儿下来 ，，，，，，每个人都能知道自己今天挣了多少钱 ，，，，，，谁也糊弄不了。。。。。。”核算员王昌认真地说。。。。。。
“我们党支部组织工具员、核算员开展后勤保障 ，，，，，，为连勤小班送班中餐。。。。。。谁家有困难我们都尽力去帮助解决 ，，，，，，不让小班职工分心 ，，，，，，把劲都用在出满勤、干事业上”。。。。。。支部书记王洪峰补充说道。。。。。。
三小班竞赛中 ，，，，，，全队上下呈现出你追我赶 ，，，，，，不甘落后的喜人场面。。。。。。全月进350米 ，，，，，，每班要完成120米的目标毫不动摇。。。。。。
“如果有生产事故影响 ，，，，，，每天干4、5米都不容易”。。。。。。月初 ，，，，，，有的工人提出困难。。。。。。
面对疑问 ，，，，，，队班子统一思想 ，，，，，，分头跟三班 ，，，，，，严格执行手拉手、口对口交接班制度 ，，，，，，超前组织生产 ，，，，，，解决生产难题。。。。。。
田中波小班克服月初皮带事故影响 ，，，，，，顾不上休息埋头苦干 ，，，，，，3日进尺8米 ，，，，，，综掘司机艾力刚渴了都不喝水 ，，，，，，怕上厕所误事 ，，，，，，就怕� ；；；；；；跋旖咚俣群托“喑杉ā�。。。。。班长纪亚田更是当仁不让 ，，，，，，不服气地喊出“他们能进8米 ，，，，，，咱们就能干9米”的口号 ，，，，，，充分抓住四点班有利时机 ，，，，，，带领小班在7号一举创出了单进9米的骄人战绩。。。。。。
今年一、二月份 ，，，，，，在八采区溜顶切眼施工中安全无事故 ；；；；；；三月份利用假期时间 ，，，，，，见缝插针地狠抓安全教育培训和业务知识学习 ，，，，，，开展安全技术练兵 ，，，，，，提高全员安全素质 ，，，，，，为安全生产提供思想保障。。。。。。四月份面对顶板破碎、煤质坚硬、施工困难多等不利因素 ，，，，，，全力落实快速掘进的后配套施工目标要求 ，，，，，，既保证了进尺速度 ，，，，，，又实现了质量效益的大幅度提升。。。。。。
成绩是检验实力的标准 ，，，，，，干劲是完成目标的保证。。。。。。四月份 ，，，，，，全队员工出勤率达到了百分之百 ，，，，，，全队员工平均年龄52岁 ，，，，，，却始终保持为企业奉献的热情。。。。。。小班班长纪亚田、田中波、冯连启不休一个班 ，，，，，，带领职工团结奋战、飙着劲儿干 ，，，，，，谁也不甘落后。。。。。。综掘机机长路双成加工检修配件 ，，，，，，维修减速器 ，，，，，，连续工作4个小班不休息 ，，，，，，保证综掘机正常运行。。。。。。副队长张广海连续跟七个夜班儿 ，，，，，，带动了小班儿的干劲。。。。。。
保证生产任务超额完成的前提下 ，，，，，，全队工资收入也得到了提升 ，，，，，，小班月平均工资达到了8000元以上 ，，，，，，最高收入13000多元。。。。。。新希望要靠新业绩 ，，，，，，收入提高了 ，，，，，，员工们再创佳绩、实现美好愿景的干劲更足了!（江志宏）
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