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      双矿公司方圆公司始终把职工素质提升工作放在重要位置，，，，，，，积极制定培训计划，，，，，，，完善培训学习教育、考问考试制度，，，，，，，把培训工作纳入党建双月考核，，，，，，，从基础抓实培训教育工作，，，，，，，不断提升职工业务技能，，，，，，，为高质量发展蓄积力量。。。。。。

      开展导师带徒，，，，，，，使新职工尽快适应岗位要求。。。。。。方圆公司积极与双矿公司培训中心和所在矿培训中心联系，，，，，，，做好培训前各项准备，，，，，，，保证新录用的职工学习时间和质量，，，，，，，在规定时间通过学习考试，，，，，，，取得入井资格；；；；；；建立新职工培训包保制度，，，，，，，项目部、段队两级与新职工结成包保对子，，，，，，，从安全生产、质量达标、行为规范和操作技能等方面进行指导；；；；；；开展导师带徒，，，，，，，项目部为每名新入职的职工找一名师傅，，，，，，，结成师徒对子，，，，，，，签订师徒协议，，，，，，，徒弟在施工中，，，，，，，由师傅全过程指导、检查，，，，，，，项目部每季度对师徒结对成效进行实际检验一次，，，，，，，考察新职工掌握岗位技能状况，，，，，，，以此提升新职工综合能力。。。。。。

      开展“四个结合”，，，，，，，确保培训工作取得实效。。。。。。培训工作与讲习研学活动相结合，，，，，，，把职工岗位操作技能、安全风险源识别、案例分析等内容，，，，，，，作为日常讲习交流内容，，，，，，，坚持每月至少讲习两次；；；；；；培训工作与安全巡查工作相结合，，，，，，，把培训考问纳入安全巡查必检项目，，，，，，，每名安检员每次考问人数不少于2人，，，，，，，注重井上考问内容与井下实践对比，，，，，，，检验培训效果；；；；；；培训工作与领导包保督导相结合，，，，，，，通过联系点把培训工作纳入检查督导项目，，，，，，，及时检查一线职工持证持卡情况、培训制度落实情况，，，，，，，发现问题及时解决；；；；；；培训工作与信息化管理相结合，，，，，，，分层建立工作交流平台，，，，，，，利用可视化教育器材、微信群、QQ群，，，，，，，发布学习资料3期，，，，，，，观看视频学习材料1期，，，，，，，参加学习人数达到346人次。。。。。。

      通过“三条途径”，，，，，，，坚持推进管理人员学习提素。。。。。。他们严格落实逢会必考、考必通报制度，，，，，，，一季度以来，，，，，，，开展考试18次，，，，，，，162人次参加考试，，，，，，，并对成绩不合格者进行了处罚；；；；；；他们还严格遵守工程技术人员每周三下午业务培训制度，，，，，，，一季度以来，，，，，，，147人次参加培训；；；；；；他们还结合实际开展作业规程评比和技术比武活动，，，，，，，一季度，，，，，，，开展作业规程评比一次，，，，，，，二季度，，，，，，，他们将开展掘进工比武活动。。。。。。（谭丽丽）