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双煤机电公司破解发展难题蓄势再出发

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发布时间:2019-05-14 00:00:00
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双煤机电公司破解发展难题蓄势再出发


      双煤机电公司把高质量发展作为重要课题,,,,,,在统一思想中解放思想,,,,,,在创新求变中解放思想,,,,,,在学习实践中解放思想,,,,,,近日,,,,,,他们请双矿公司经营管理部、物资供应公司等有关部门前来“把脉会诊”,,,,,,着力分析效益提升相关要素,,,,,,解决阻碍和困扰质量成本的难题。。。。 。


      这个单位经过两年的不懈努力,,,,,,安全管理、经济效益、职工收入、全员效率均创出了新水平,,,,,,实现效益经营。。。。 。


      针对成本问题,,,,,,围绕“财务账面及库存潜亏、库存不良资产”等问题进行讨论,,,,,,“把脉会诊”后开出了“药方”:一是双矿公司各部室配合对库存配件进行盘点,,,,,,盘点完再进行分类。。。。 。二是盘点期间由物资供应公司成立内部超市,,,,,,对其所需备件进行供应。。。。 。三是对不能使用的配件拿出处理意见,,,,,,对可以使用的配件由物资供应公司进行调剂使用,,,,,,材料配件采购方面对外市场加工的设备原材料由双煤机电自采。。。。 。四是要严格压缩库存,,,,,,降低材料储备,,,,,,解决产品积压问题,,,,,,最大限度地盘活资产;;;;;;加强原材料及消耗材料的采购控制,,,,,,强化材料综合利用率和二次利用,,,,,,严格控制消耗材料的发放;;;;;;抓好应收账款清理工作,,,,,,盘活无效资产,,,,,,补充现金流,,,,,,防范和化解经营风险,,,,,,全力打好降本提效攻坚战。。。。 。


      针对产品质量问题,,,,,,他们排除加工设备精密度不够这一客观因素,,,,,,提高了对人的岗位要求,,,,,,将人为因素定性为影响产品质量提升的主要症结,,,,,,着力解决监管不严、检查不细、奖罚不明等弊端,,,,,,重点抓全员素质培训提升。。。。 。为激发职工高质量工作的积极性和高质量工作的能力,,,,,,他们采取了一系列措施和办法,,,,,,在进一步抓好班前安全教育培训的规范化和流程化,,,,,,持续开展群众性技术创新、修旧利废、小改小革成果的管理和推广应用,,,,,,组织开展多工种技术比武活动,,,,,,建立以和谐劳动关系为基础的跨工种补贴机制,,,,,,鼓励职工学习技术一职多能,,,,,,通过精神和物质双重奖励,,,,,,激发广大职工学技术、提技能的热情,,,,,,采取理论与实践相结合的方式,,,,,,用好的机制培养好的技术,,,,,,用好的技术生产好的产品,,,,,,进一步争取市场主动权。。。。 。


      针对售后服务问题,,,,,,完善质量体系,,,,,,在延伸服务上抓落实。。。。 。他们以质量管理为切入点,,,,,,不断强化质量管理的手段和措施,,,,,,注重产品过程中的细节和动态管理,,,,,,做好重点项目的质量跟踪检查,,,,,,坚持“服务也是产品,,,,,,服务没有始终”的思想,,,,,,把售前、售中、售后服务放在产品营销中的每个环节,,,,,,认真执行“上门设计、产品送货、安装培训、用户回访”这一要求,,,,,,着力开展“金牌式服务”,,,,,,实现服务煤矿生产无缝对接,,,,,,以优质服务开拓更加广阔的市场。。。。 。(杨桂珠)

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