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滴道盛和矿九井班组管理紧贴实际重实效

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发布时间:2019-05-24 00:00:00
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滴道盛和矿九井班组管理紧贴实际重实效

 

      鸡矿公司滴道盛和矿九井从创建本质安全型班组入手 ,,,,,,,进一步夯实安全生产基础。 。。。。 。 。


      他们高度重视班组职工安全教育 ,,,,,,,利用可视化培训系统 ,,,,,,,把学习日和班前班后会作为主课堂 ,,,,,,,每天进行事故案例展播和讲解 ,,,,,,,并组织员工谈体会、谈认识、谈预防措施 ,,,,,,,使职工对安全制度入脑、入耳、入心 ,,,,,,,做到了警钟长鸣。 。。。。 。 。


      他们以“创建学习型班组 ,,,,,,,争做技能型职工”为导向 ,,,,,,,围绕“实效”做文章 ,,,,,,,建立了矿、区队、班组多级考核机制 ,,,,,,,坚持“日考核、月小结、季兑现、年总评”。 。。。。 。 。以班组为单位 ,,,,,,,每月班组对职工技术素质进行考核 ,,,,,,,对评选出的优秀班组长和工人给予奖励 ,,,,,,,大大提高了职工学技能、钻业务的积极性 ,,,,,,,提升了班组整体水平。 。。。。 。 。


      他们注重职工的安全文化养成 ,,,,,,,制定了班组文化考核方案 ,,,,,,,每月围绕安全生产、行为养成、技术创新等进行综合考评 ,,,,,,,并对好的经验和做法进行推广 ,,,,,,,促进了班组文化建设健康发展。 。。。。 。 。今年以来 ,,,,,,,该井持续深入地开展了“班组长论坛”这一特色活动 ,,,,,,,提高了班组长的知名度和争先进、创先优意识。 。。。。 。 。尤其是大力开展以“无事故、无隐患、无违章、无质量缺陷、无管理漏洞”为内容的金牌班组评选活动 ,,,,,,,有效激发了班组职工的工作热情 ,,,,,,,形成了全员抓安全的良好局面。 。。。。 。 。(郭峻熙)

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