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新岭矿“e课堂”教育培训工作与时俱进
鹤矿公司新岭矿全面推行手机APP煤矿“e课堂”教育培训工作，，，，，，，，实现班前教育与自主学习互补，，，，，，，，形成立足实际、引导有力、特色突出的安全培训长效机制，，，，，，，，有力促进了安全生产。。。。。 。。 。
去年，，，，，，，，这个矿接到鹤岗矿业公司使用“煤矿‘e课堂’智慧云平台”培训活动通知后，，，，，，，，立即成立工作推进领导小组负责落实，，，，，，，，并召开专题会议，，，，，，，，安排部署各系统、各部门、各单位具体工作任务，，，，，，，，要求在最短的时间内架设起“e课堂“平台，，，，，，，，让职工尽快熟练使用“e课堂”平台接受培训教育。。。。。 。。 。
根据自身实际，，，，，，，，他们将推广阶段分三步进行。。。。。 。。 。第一步为宣传讲解发动阶段，，，，，，，，组织宣讲小组到班前讲明“e课堂”的目的和意义，，，，，，，，并现场演示教育，，，，，，，，让职工有一个感性认识。。。。。 。。 。制定下发“e课堂”学习使用管理办法，，，，，，，，细化奖罚制度。。。。。 。。 。第二步为配齐配全软硬件阶段，，，，，，，，对没有网络的单位铺设光纤，，，，，，，，实现每个班组都有网络数据接收端口。。。。。 。。 。配齐配全电脑，，，，，，，，配齐矿、区科级、版块、系统等管理人员，，，，，，，，组成整体组织构架，，，，，，，，并对各区科单位的管理员集中培训。。。。。 。。 。第三步为练习参与阶段，，，，，，，，在矿领导小组全力督促下，，，，，，，，5月末全矿参与答题率达到85%，，，，，，，，6月末力争达到 100%。。。。。 。。 。
这个矿“e课堂“平台共计分为党群工作部、安检大队、生产部、矿领导、技术部、经营管理部等15个部门，，，，，，，，党建思想、安全管理、地面管理、运输、机修、选煤、地测、露天等8大专业和矿领导、生产、辅助、其它4大板块。。。。。 。。 。针对露天采矿的特性，，，，，，，，工种繁多，，，，，，，，单专业人员少的特点，，，，，，，，经统计，，，，，，，，录入61个工种专业试题近两万道，，，，，，，，10大系统专业知识117项，，，，，，，，并及时对系统中双示教育、三违人员通报及通知公告等时时更新，，，，，，，，实现了“e课堂”使用规范化。。。。。 。。 。目前，，，，，，，，职工每月平均答题近4000道，，，，，，，，月最高答题4万多道题。。。。。 。。 。通过对学员的资料学习、登录次数、时间等数据统计显示，，，，，，，，职工的良好学习习惯正在养成。。。。。 。。 。各基层单位还在学习的实效性上做文章，，，，，，，，定期将实际生产中遇到和解决的问题，，，，，，，，作为试题上传到系统，，，，，，，，丰富题库内容，，，，，，，，促使职工在学习中结合实际思考问题。。。。。 。。 。
扩大影响，，，，，，，，逐步延伸，，，，，，，，培训效果实现新提高。。。。。 。。 。由于是新生事物，，，，，，，，开始使用“e课堂”平台时，，，，，，，，有一些职工因对平台陌生而产生答题困难，，，，，，，，这个矿就引导职工、采取不同方法解决，，，，，，，，有的班组长手把手辅导答题，，，，，，，，有的和工友一起共同答题，，，，，，，，有的回家由家属给读题，，，，，，，，职工口述家属输入答题。。。。。 。。 。唬�；；；；；；褂胁糠种肮ご嬖谂懦馇樾�，，，，，，，，通过各级管理人员的宣传发动，，，，，，，，职工在使用平台后，，，，，，，，逐步接受、积极参与；；；；；；；；有职工主动打来电话咨询平台使用过程中出现的问题，，，，，，，，管理人员都耐心解答。。。。。 。。 。利用“e课堂”平台，，，，，，，，向不同专业、工种和岗位人员进行应知应会知识精准推送，，，，，，，，让职工见缝插针学习，，，，，，，，把安全生产知识送到职工手中。。。。。 。。 。通过一段时间使用，，，，，，，，职工都感觉大有收获，，，，，，，，职工回家后，，，，，，，，主动登录“e课堂”进行答题，，，，，，，，使培训教育由原来班前延伸到班后。。。。。 。。 。从矿“e课堂”上线后至今，，，，，，，，全矿职工的安全意识、安全知识、安全技能得到很大提高，，，，，，，，在每次公司、矿及区（科）的抽考及考核中，，，，，，，，合格率均达到了98%以上。。。。。 。。 。如今职工们说，，，，，，，，以前大家玩手机时都是打游戏、看小说，，，，，，，，现在大家都登录“e课堂”，，，，，，，，看谁答题多，，，，，，，，看谁获得的奖励多。。。。。 。。 。职工学习积极性的提高，，，，，，，，使自主学习成为习惯，，，，，，，，也使安全培训有了更好的延伸平台。。。。。 。。 。
严格奖罚，，，，，，，，转化实效，，，，，，，，安全工作有了新发展。。。。。 。。 。系统运行伊始，，，，，，，，这个矿制定了《关于“煤矿e课堂智慧云平台系统”运行管理办法》，，，，，，，，细化奖罚制度，，，，，，，，对答题分数不达标人员给予相应处罚，，，，，，，，对前20名人员进行奖励。。。。。 。。 。随着现在答题成绩的提高，，，，，，，，月末总分第一的已升到几十至上百人。。。。。 。。 。从“e课堂”开通至今已奖励人员2600多人次。。。。。 。。 。
经过近一年来的“e课堂”学习，，，，，，，，职工掌握的理论知识量不断增加，，，，，，，，与潜移默化中提高了自身的综合素质；；；；；；；；在作业过程中，，，，，，，，下意识得遵守《规程》与知识的实践应用，，，，，，，，全矿三违人员同比下降42%。。。。。 。。 。去年这个矿杜绝了重伤事故，，，，，，，，轻伤率大幅度下降，，，，，，，，全矿安全基础进一步巩固。。。。。 。。 。（李运战）
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