万豪娱乐官网

      后勤服务直接关系到生产矿一线职工的切身利益，，，，，，间接关系到矿井生产，，，，，，为做好后勤服务工作，，，，，，几年来，，，，，，他们“两堂一舍”上加大投入，，，，，，先后矿区工业广场文明建设、环境绿化和7个煤矿26万平方米的工业广场等进行草坪绿化，，，，，，摆放盆花1190盆，，，，，，种花10930棵，，，，，，让“家”更舒适、更人性化。。。。。。

      他们在各生产煤矿开设了班中餐超市，，，，，，让入井职工都能吃上热乎、品种齐全、营养丰富的饭菜。。。。。。为了让职工“吃得好”，，，，，，东荣三矿班中餐超市增加了豆浆机、面条机、微波炉、冰箱等设备，，，，，，增加了豆浆、花卷、发糕等食品，，，，，，食堂面貌焕然一新；；；；；集贤辅业分公司设立班中餐发放意见簿，，，，，，为过生日职工、少数民族职工提供预约服务。。。。。。他们严格执行班中餐超市“15条特别规定”，，，，，，严把从采购到验收、洗消、加工、储存、留样、配送每一道关口，，，，，，教育培训员工，，，，，，学习食品安全知识，，，，，，掌握防范方法，，，，，，提高服务技能，，，，，，落实责任到人，，，，，，对不作为的干部进行了调整，，，，，，对不履职的分公司党政领导进行了集体约谈。。。。。。

       为让职工“洗得好”，，，，，，他们相继对东荣一矿、二矿、三矿职工浴池进行改造。。。。。。对职工浴池水温、水质进行动态检查，，，，，，保持水池清洁，，，，，，特别加强了对四点班、零点班职工洗浴水温的监控，，，，，，确保升井职工能洗个热水澡。。。。。。东荣二矿特别为职工准备了温度从低到高的4个浴池，，，，，，满足职工的不同需求。。。。。。

       为让职工“住得好”，，，，，，几年来，，，，，，他们共粉刷职工宿舍走廊、楼梯2.2万平方米，，，，，，调整房间239个，，，，，，对在用空调进行维护，，，，，，房间上齐了窗帘，，，，，，在有条件的宿舍楼设立了电视间、阅览室，，，，，，宿舍内外做到文明、卫生、整洁、无异味，，，，，，今年，，，，，，宿舍全部安装无线网络，，，，，，丰富职工班后生活，，，，，，方便与家人联系沟通。。。。。。专门设置了“大学生公寓”，，，，，，尽可能创造优惠条件，，，，，，为年轻人才扎根矿山提供食宿保障。。。。。。

      降成减支出，，，，，，减少跑冒滴漏。。。。。。生产矿后勤服务连续多年亏损，，，，，，为彻底扭转被动局面，，，，，，他们找准亏损源，，，，，，堵塞管理漏洞。。。。。。 精细管控，，，，，，上齐各种计量设备，，，，，，对水、电、煤、热值的使用数量全部实行耗量月统计、月分析，，，，，，刚性推进岗位、班组、车间、科“算细账”活动，，，，，，材料费、工资费、水电费、煤费、热值费、修理费、洗浴费、就餐费、服务费进一步量化，，，，，，做到应收尽收，，，，，，实行市场化服务。。。。。。

      工作量化，，，，，，施行内部市场化管理。。。。。。合理调配人员，，，，，，充分发挥人的能动性，，，，，，工作量明码标价，，，，，，实行按量计资，，，，，，细化到后勤科食堂刷一个碗多少钱、机修厂修一片阀组多少钱，，，，，，他们用这种方法调动职工多干活、多挣钱的积极性。。。。。。

      指标分解，，，，，，实行责任挂钩。。。。。。他们将经营指标与经营责任同步层层分解到班组、个人，，，，，，对资金、材料的使用强化预算、预报，，，，，，加强以旧换新，，，，，，降低成本损耗。。。。。。在三小班之间开展竞赛，，，，，，规范班前程序，，，，，，进行现场交接班，，，，，，点评节支降成情况，，，，，，陆续地、认真地解决跑冒滴漏等问题。。。。。。现在各小班之间比成本，，，，，，看表、看计量；；；；；比服务，，，，，，看职工群众满意度，，，，，，看环境清洁度；；；；；比质量，，，，，，看环境卫生，，，，，，看饭菜受欢迎程度。。。。。。 

       延伸服务项目，，，，，，搭建职工增收平台，，，，，，随着主业良好的发展势头。。。。。。在连续两年实现同比大幅减亏的基础上，，，，，，各辅业分公司也在加快提升后勤服务质量上发力，，，，，，陆续增加服务项目，，，，，，推广搓澡、拔罐等项目，，，，，，实现服务与创收双增长，，，，，，在让职工感受到舒服、满意、体面、幸福的同时，，，，，，搭建了辅业职工增收的平台，，，，，，解决岗位人员少、工资收入低的问题。。。。。。