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鹤岗矿业公司党委
聚焦主责主业 大力正风肃纪
鹤岗矿业公司党委坚定不移“匡正风气、从严治企”，， ，， ，，用严明的纪律、严谨的作风、严格的监督、严厉的问责，， ，， ，，净化企业风气，， ，， ，，营造良好政治生态，， ，， ，，为实现企业脱困发展、职工富裕幸福目标提供坚强纪律保障。。。 。。。
这个公司党委严格落实从严治党主体责任，， ，， ，，把从严治党要求贯穿到企业工作实际，， ，， ，，将党风廉政建设与企业各项工作同部署、同落实、同考核，， ，， ，，层层传导从严治党的责任和压力。。。 。。。严格落实“一岗双责”，， ，， ，，坚持抓早抓小�。。 。。。�， ，， ，，防微杜渐，， ，， ，，对重点领域、关键时期和工作被动的管理人员及时约谈提醒；；；；；；；公司纪委对工作跑粗、执行推进不力、监督缺失的各级组织及管理人员及时警示批评。。。 。。。与此同时，， ，， ，，他们通过“深化‘两学一做、实施‘三优’工程”集中查评，， ，， ，，严肃对基层单位进行教育活动评比、监督效果验收、处分程序审核，， ，， ，，促进“四个责任”的落实。。。 。。。峻德矿党委、鑫塔水泥公司党委分别把党风廉政建设内容纳入到《三学三查三创》《机关部室考评方案》，， ，， ，，定期进行考核，， ，， ，，倒逼了责任和任务的落实。。。 。。。
他们坚持把监督融入企业管理，， ，， ，，发挥派驻纪检组作用和优势，， ，， ，，不定期抽查基层“关键少数”按章办事、廉洁自律、遵规守纪等情况。。。 。。。参与监督“三重一大”决策程序及物资、配件招投标等重点事项依法依规操作，， ，， ，，在重点工作落实和薄弱环节管理上开展巡察监督和专项监察，， ，， ，，对质量达标建设基金发放使用管理情况、领导干部入井带班情况、职业资格证书挂靠和违规入股小煤矿行为开展监督。。。 。。。兴安矿党委开展小班工资公示情况专项检查，， ，， ，，针对发现的问题和不足，， ，， ，，下发了《职工工资管理办法》《煤炭质量管理办法》，， ，， ，，堵塞了管理漏洞。。。 。。。南山煤矿党委突出质量标准化建设基金管理，， ，， ，，组织财务、工资、经营等部门成立联合检查组，， ，， ，，对达标基金使用情况进行认真检查。。。 。。。
他们严格执行“一案双查”“一问三责”，， ，， ，，做到有错必纠、有责必问、有案必查，， ，， ，，特别是围绕安全生产，， ，， ，，落实“两个从严”等相关规定，， ，， ，，加大对“三违”行为、责任事故和未遂事故等安全问责力度，， ，， ，，用严厉的问责提升安全意识，， ，， ，，促进安全形势稳定。。。 。。。与此同时，， ，， ，，他们制定并实施《深化机关作风整顿、优化营商环境实施方案》《安全生产失职失察失责问责管理规定》，， ，， ，，在重要节日、节点前，， ，， ，，下发“通知”，， ，， ，，重申纪律规定，， ，， ，，亮红线、明底线，， ，， ，，跟踪督导。。。 。。。结合企业实际，， ，， ，，他们积极开展执纪纠风和作风整饬活动，， ，， ，，并组织明察暗访70余次。。。 。。。益新矿党委制作了《党员干部必知必会必守学习手册》，， ，， ，，进一步向广大党员干部明确纪律作风规定，， ，， ，，运用第一种形态约谈90人，， ，， ，，做到抓早抓小、防微杜渐。。。 。。。
在此基础上，， ，， ，，这个公司党委坚持狠抓廉洁从业教育不放松，， ，， ，，扎实开展“树家风、正企风、扬新风”和“明规守纪、知责有为”主题教育活动，， ，， ，，发挥正面典型引领作用，， ，， ，，认真组织开展学习党纪条规、撰写理论研讨文章、观看警示教育片、普法专题讲座、参观廉政教育基地等活动，， ，， ，，引导党员干部学思践悟、融会贯通，， ，， ，，不断夯实廉洁从业的思想防线。。。 。。。新岭矿党委、铁路运输部党委、总公司党委、鸟山煤炭公司党工委、新一选厂党总支分别开展了“廉政五个一”“廉政教育日”和“五廉”教育特色活动；；；；；；；益新矿党委、物资供应部党委创建了《党风廉政建设情况通报》《清风专刊》宣教板块；；；；；；；新陆矿党委、矿建处党委、斯达机电公司党委利用网络媒体教育资源在QQ群、朋友圈及时发布学习信息和教育资料，， ，， ，，方便党员干部学习；；；；；；；宏基公司党总支、立达矸石热电厂党委、兴山辅业公司党总支充分利用宣教阵地，， ，， ，，开展廉洁从业教育每日一题、知识答卷等活动，， ，， ，，提升了党员干部的廉洁从业意识。。。 。。。（高博）
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