振兴矿实施职工身心健康“晴雨表”管理

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发布时间：2019-06-28 00:00:00

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振兴矿实施职工身心健康“晴雨表”管理

鹤矿公司振兴煤矿积极实施职工身心健康“晴雨表”管理，，，，，，，，充分体现安全生产以人为本的管理理念，，，，，，，，为实现安全生产奠定了坚实基础。。。。。。。

这个煤矿在调查了解中发现，，，，，，，，有的员工因工作生活压力大，，，，，，，，心态发生变化，，，，，，，，容易产生不良情绪，，，，，，，，直接影响其工作状态，，，，，，，，给安全生产埋下隐患。。。。。。。为此，，，，，，，，他们结合《压力与情绪管理》理论，，，，，，，，将人性化管理融入安全工作，，，，，，，，研究制定了员工身心健康“晴雨表”。。。。。。。员工“晴雨表”由班队长在班前认真填写，，，，，，，，划分为“晴天”：员工精神状态较好，，，，，，，，心情愉快；；；；；；；；“多云”：员工情绪低落；；；；；；；；“阴天”：员工遇到特殊情况，，，，，，，，工作消极，，，，，，，，不宜独立作业，，，，，，，，不宜从事高危作业；；；；；；；；“雨天”：员工家中有重大变故，，，，，，，，精神萎靡，，，，，，，，严禁入井工作。。。。。。。

通过填写员工身心健康“晴雨表”，，，，，，，，各采区可全面准确掌握员工的状态信息，，，，，，，，对情绪不够稳定的员工进行重点管理，，，，，，，，及时做好细致的思想工作，，，，，，，，细心关照，，，，，，，，释疑解惑，，，，，，，，化解矛盾。。。。。。。对情绪低落的员工安排人员重点关照，，，，，，，，对家中出现重大变故的员工严禁入井工作，，，，，，，，并及时进行家访，，，，，，，，使“晴雨表”变成了安全生产的“减压阀”和“安全门”，，，，，，，，检查出了职工心理安全隐患，，，，，，，，安全工作进一步细化。。。。。。。

在此基�。。。。。。。�，，，他们还开展喜闻乐见的班前文艺活动，，，，，，，，开展班前文艺汇演、班前一个小笑话、班前安全预言、有奖问答等活动，，，，，，，，让员工带着开心的情绪入井，，，，，，，，引导员工自我调节情绪，，，，，，，，让广大员工快乐地生活、愉悦地工作，，，，，，，，营造出浓厚的安全生产氛围，，，，，，，，有效杜绝安全事故。。。。。。。（孙维世）

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