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重拳出击保接续促生产——新安矿掘进队组克服困难条件比干劲增士气

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发布时间:2019-07-19 00:00:00
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重拳出击保接续促生产

 

——新安矿掘进队组克服困难条件比干劲增士气

 

      按照年初就确定的“优化采掘生产关系上持续发力,,,, ,,,高质量做优做强煤炭主业”目标,,,, ,,,双矿公司新安矿掘进系统通过调整激励政策、强化生产准备、配强落后队组干部,,,, ,,,进尺不断创出新水平,,,, ,,,确保生产接续。。。。。。。


      这场掘进攻坚战年初就打响了,,,, ,,,各队组比士气、增干劲,,,, ,,,通过多点出击、快速圈面,,,, ,,,使采煤有面可采。。。。。。。


      4月上旬,,,, ,,,512队通过科学合理组织生产,,,, ,,,圆班最多进尺达24米,,,, ,,,小班最多进尺9米。。。。。。。5月,,,, ,,,506队连续6个圆班、每班进尺达到15米,,,, ,,,全月奋力完成368米,,,, ,,,刷新了公司同等条件下月进355米的最好水平;; ;;;522队施工全岩巷道,,,, ,,,断面为8.32平方米,,,, ,,,当月完成进尺151米,,,, ,,,超计划指标31米;; ;;;502队经过干部调整后,,,, ,,,克服运距远、出货难度大、顶板不好等困难,,,, ,,,当月完成计划指标。。。。。。。


      一系列来自掘进战线的突出成绩,,,, ,,,让全矿都为之一振。。。。。。。


      506队队长郝振生,,,, ,,,年纪轻轻,,,, ,,,抓正规循环的本事让同行都服气。。。。。。。


      他们根据矿下达的指标,,,, ,,,针对现场作业条件,,,, ,,,再详细制定队里的工分分配方案,,,, ,,,把材料使用、出勤奖励、进尺单价都明确下来。。。。。。。


为了调动工人的积极性,,,, ,,,该队加持“公平”二字。。。。。。。从小班进尺日清日结开始,,,, ,,,当天验收单上小班的进尺数,,,, ,,,验收员升井后经过主管矿长审批,,,, ,,,工人挣多少就得多少,,,, ,,,让工人清清楚楚挣钱。。。。。。。


      他们制定阶梯“重奖”政策。。。。。。。除了公司和矿的奖励,,,, ,,,他们规定小班进5米道,,,, ,,,掌子头的工人奖励1000元;; ;;;进6.5米道,,,, ,,,加至1500元。。。。。。。完成高限,,,, ,,,奖励干部1300元,,,, ,,,工人挣阶梯单价,,,, ,,,干部工人劲头高涨。。。。。。。风、水调好后,,,, ,,,打一个眼只需三五分钟,,,, ,,,想挣钱的,,,, ,,,主动往掌子头前边去,,,, ,,,有时矿长跑大团,,,, ,,,班长汇报完工作,,,, ,,,一分钟都不愿耽搁,,,, ,,,拿起钎杆就干活。。。。。。。月月都有上满班的工人,,,, ,,,想转到这个队的工人快挤破了门槛。。。。。。。


      502队现场条件是全矿最差的。。。。。。。掌子面设备也多,,,, ,,,每前进一米都费劲。。。。。。。


     条件不理想,,,, ,,,工人出勤就不好,,,, ,,,造成长期完不成任务,,,, ,,,工资上不来,,,, ,,,工人士气低落。。。。。。。


      5月份矿调整了502的队干部,,,, ,,,新干部坐下来,,,, ,,,商量怎么办。。。。。。。认为首先要把现场管理好,,,, ,,,各小班生产骨干配齐了,,,, ,,,然后抓出勤,,,, ,,,抓生产准备和工序,,,, ,,,发挥党员干部的模范带头作用,,,, ,,,不能月月喝稀粥了,,,, ,,,我们也得吃上肉�。。。。。。。�


      为了激励职工出勤,,,, ,,,502队调整了出勤奖励政策,,,, ,,,改月奖励为旬奖励,,,, ,,,而且给的是现金,,,, ,,,不是工分。。。。。。。夜班连着上10个的,,,, ,,,奖500元;; ;;;休了一个,,,, ,,,奖400元,,,, ,,,白班和四点班也同样设奖。。。。。。。三个队干部分好任务,,,, ,,,队长高国军因工作需要,,,, ,,,家里孩子又小,,,, ,,,专门带白班;; ;;;支部书记李福带四点班;; ;;;副队长杨亚轩负责盯住夜班。。。。。。。


      一次小班出勤只有值班的和放炮员2个人,,,, ,,,李福跟着凑成一个小班,,,, ,,,他领钎,,,, ,,,另两名工人一个放炮、一个装药,,,, ,,,当班也响了一排炮。。。。。。。利用在井下休息的时间,,,, ,,,李福坐在一块石头上跟工人谈矿里的好政策、队里的措施,,,, ,,,鼓励他们:“政策这么好,,,, ,,,这不是往你兜里塞钱呢嘛,,,, ,,,怎么还不要 ?? ??? ??”升井了,,,, ,,,再给没来的工人打电话,,,, ,,,继续做思想工作,,,, ,,,“上哪能挣这么多钱 ?? ??? ??一天待着干啥 ?? ??? ??”


      眼看着,,,, ,,,工人能刹下腰了,,,, ,,,有主动找活干的趋势了,,,, ,,,出勤也有好转了,,,, ,,,5月当月就完成了生产任务。。。。。。。进入6月份,,,, ,,,沿顶板施工,,,, ,,,条件跟以前比一个天上、一个地下,,,, ,,,虽然左帮混合面侵入、右帮飘起约1米,,,, ,,,需要加强支护,,,, ,,,但还是好多了。。。。。。。到6月17日就超计划10米,,,, ,,,进入7月份,,,, ,,,由于顶板变好,,,, ,,,进尺还有上升的趋势。。。。。。。


      现在班和班任务咬得很紧,,,, ,,,基本保持圆班3.2米,,,, ,,,这是502久违的目标。。。。。。。  (杨桂珠)

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