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以身作则带队伍 攻坚克难创佳绩
——记东保卫矿801掘进队队长孙伟东
他从加强管理入手 ，， ，，，，， ，抓出勤、凝聚队伍；；；；；；抓现场、以身作则；；；；；；抓分配、公平公正；；；；；；抓质量、提高掘进效益 ，， ，，，，， ，使全队逐步迈向优质、安全、高效的队组行列。 。。。。。。。他就是东保卫矿801队队长孙伟东。 。。。。。。。
抓出勤——凝聚队伍
孙伟东到801队的第一件事就是抓出勤 ，， ，，，，， ，他说 ，， ，，，，， ，要想多进尺、多收入 ，， ，，，，， ，关键要保证小班出勤人数 ，， ，，，，， ，只有出勤正常才能实现正规循环 ，， ，，，，， ，完成生产任务 ，， ，，，，， ，提高工资收入。 。。。。。。。
一次 ，， ，，，，， ，孙伟东发现有4名职工没有出勤 ，， ，，，，， ，他马上同支部书记到这4名职工家中走访 ，， ，，，，， ，同职工及家属推心置腹谈心交流。 。。。。。。。很快 ，， ，，，，， ，不经常出勤的几名职工都出勤了。 。。。。。。�？？？ ？？？？墒� ，， ，，，，， ，没过几天 ，， ，，，，， ，又有一名职工连续两天没有出勤 ，， ，，，，， ，孙伟东直接来到他家 ，， ，，，，， ，找他谈心 ，， ，，，，， ，并与他单独建立了微信 ，， ，，，，， ，经常同他聊天 ，， ，，，，， ，做他的思想工作。 。。。。。。。5月份以来 ，， ，，，，， ，这名职工一直月月出满勤 ，， ，，，，， ，收入也不断增加 ，， ，，，，， ，如今他是越干越有劲了。 。。。。。。。今年4月份以来 ，， ，，，，， ，随着掘进进尺的逐月提高 ，， ，，，，， ，全队职工平均工资由原来每月两千多元增加到近七千元。 。。。。。。。
抓现场——以身作则
孙伟东到801队的第二件事 ，， ，，，，， ，就是召集队班子座谈。 。。。。。。。在座谈中 ，， ，，，，， ，孙伟东说 ，， ，，，，， ，提高职工收入是万豪娱乐官网责任 ，， ，，，，， ，干部要带头干 ，， ，，，，， ，要干出样来 ，， ，，，，， ，赢得职工的信任。 。。。。。。。
面对顶板易碎、断层多、人员少等不利因素 ，， ，，，，， ，他坚持每天入井检查工作面现场情况 ，， ，，，，， ，超前消除影响生产的各种不利因素。 。。。。。。。四点班带班组织生产 ，， ，，，，， ，有活抢在前 ，， ，，，，， ，干在先。 。。。。。。。4月5日 ，， ，，，，， ，八点班要延皮带24米 ，， ，，，，， ，孙伟东在现场同大家一起干 ，， ，，，，， ，四个小时过去了 ，， ，，，，， ，皮带接完了 ，， ，，，，， ，大家正准备休息一下 ，， ，，，，， ，这时传来铁锹出货的声音 ，， ，，，，， ，职工看到孙伟东正拿着铁锹清理皮带周围的岩石 ，， ，，，，， ，于是大家又马上投入到工作中 ，， ，，，，， ，为下个班正常生产创造条件。 。。。。。。。5月15日 ，， ，，，，， ，工作面断层处出现顶板冒落 ，， ，，，，， ，最高处有五米多 ，， ，，，，， ，在架设钢梁棚过程中 ，， ，，，，， ，小班职工正准备到棚顶充填木料 ，， ，，，，， ，被孙伟东制止了 ，， ，，，，， ，他说：“你下来 ，， ，，，，， ，我上。 。。。。。。。”职工说：“队长 ，， ，，，，， ，上面危险。 。。。。。。。”孙伟东说：“有危险更要我先来。 。。。。。。。”说完 ，， ，，，，， ，他爬上钢梁 ，， ，，，，， ，副队长也跟着爬了上去。 。。。。。。。充填完木料后 ，， ，，，，， ，孙伟东又拿起钻机 ，， ，，，，， ，往顶板上打眼。 。。。。。。。经过4天的努力 ，， ，，，，， ，他们比计划提前2天过了断层。 。。。。。。。
职工韩宇说 ，， ，，，，， ，看到队长每天和我们一起干 ，， ，，，，， ，自己想偷懒都感觉不好意思。 。。。。。。。在孙伟东的带动下 ，， ，，，，， ，职工们干起活来都争先恐后 ，， ，，，，， ，攻坚克难意识明显增强。 。。。。。。。
抓分配——公平公正
他公正、无私、干净。 。。。。。。。孙伟东深知 ，， ，，，，， ，只有坚持多劳多得的原则 ，， ，，，，， ，让职工明明白白地挣钱 ，， ，，，，， ，才能有效激发职工的积极性。 。。。。。。。在工资分配上 ，， ，，，，， ，他坚持做到公开透明 ，， ，，，，， ，向职工公开掘进进尺单价 ，， ，，，，， ，在班前活动室设立了工作量和工资查询图板 ，， ，，，，， ，职工当天工作量、工资收入一目了然。 。。。。。。。对职工提出的异议 ，， ，，，，， ，做到不过天 ，， ，，，，， ，立即解答。 。。。。。。。一次 ，， ，，，，， ，零点班职工反映当班工作量有问题 ，， ，，，，， ，孙伟东立即找来记录工作量的人员 ，， ，，，，， ，一项一项对照 ，， ，，，，， ，结果发现是职工自己记录有误。 。。。。。。。孙伟东说 ，， ，，，，， ，工资是大事 ，， ，，，，， ，我一定会给你解答。 。。。。。。。孙伟东还针对此事 ，， ，，，，， ，制定了在井下现场同当班人员核对工作量的办法 ，， ，，，，， ，堵塞了管理漏洞。 。。。。。。。
工作中 ，， ，，，，， ，他严格执行奖罚制度 ，， ，，，，， ，对该罚的 ，， ，，，，， ，坚决按制度执行 ，， ，，，，， ，绝不姑息；；；；；；对该奖的 ，， ，，，，， ，一分不少地进行奖励。 。。。。。。。6月7日 ，， ，，，，， ，孙伟东在带班时 ，， ，，，，， ，发现小班班长大部分点都按标准画了 ，， ，，，，， ，最后三个点图省事 ，， ，，，，， ，没排尺直接画上去了 ，， ，，，，， ，孙伟东立即要求按标准重新给点 ，， ，，，，， ，并对这名班长按规定进行了处罚 ，， ，，，，， ，小班职工都替班长说情 ，， ，，，，， ，认为这又不是什么大事。 。。。。。。。孙伟东说 ，， ，，，，， ，有令不行 ，， ，，，，， ，制度就是一纸空文 ，， ，，，，， ，今天可以放过小问题 ，， ，，，，， ，明天就可能出大问题 ，， ，，，，， ，只有每个环节都按规程标准去做 ，， ，，，，， ，才能保证工程质量 ，， ，，，，， ，提高生产效率。 。。。。。。。
抓质量——提高效率
孙伟东始终把安全放在首位 ，， ，，，，， ，尊重自然规律 ，， ，，，，， ，抓住细节 ，， ，，，，， ，突出质量管理 ，， ，，，，， ，在强化支护上做文章 ，， ，，，，， ，掘进生产就没有过不去的难关。 。。。。。。。
孙伟东每次入井都要认真查看现场变化 ，， ，，，，， ，针对现场实际制定措施 ，， ，，，，， ，使各小班、各工种之间衔接更加紧凑 ，， ，，，，， ，有效提高了生产效率。 。。。。。。。一次零点班 ，， ，，，，， ，当班护帮没有干完 ，， ，，，，， ，留到了下个班。 。。。。。。。孙伟东发现后 ，， ，，，，， ，立即对带班副队长进行了处罚 ，， ，，，，， ，并在三班进行通报。 。。。。。。。孙伟东说 ，， ，，，，， ，在顶板复杂的情况下 ，， ，，，，， ，支护跟不上就会有危险 ，， ，，，，， ，要避免这样的问题发生 ，， ，，，，， ，就要规范职工的行为 ，， ，，，，， ，后来队里制定了把支护措施完成情况同工资挂钩的制度。 。。。。。。。同时 ，， ，，，，， ，他始终把工程质量作为重点 ，， ，，，，， ，带班中严格检查工程质量 ，， ，，，，， ，对发现的问题严厉处罚 ，， ，，，，， ，进一步增强了干部职工抓工程质量的责任心。 。。。。。。。在此基础上 ，， ，，，，， ，孙伟东结合现场实际 ，， ，，，，， ，积极在提高效率上想办法 ，， ，，，，， ，在工作面打钻时 ，， ，，，，， ，他发现都是在打完掌子面钻后 ，， ，，，，， ，再打顶板支护钻 ，， ，，，，， ，这样效率不高 ，， ，，，，， ，有窝工现象 ，， ，，，，， ，经过反复试验 ，， ，，，，， ，他提出采用双钻机同时作业 ，， ，，，，， ，此举有效提高了打钻效率 ，， ，，，，， ，为实现掘进生产目标任务提供了保障。 。。。。。。。
面对成绩 ，， ，，，，， ，孙伟东没有满足 ，， ，，，，， ，他说：“我们与先进队组标准还有差距 ，， ，，，，， ，但我们有信心、有决心 ，， ，，，，， ，早日达到先进队组的标准 ，， ，，，，， ，为其他低进队组迈入先进行列打好样。 。。。。。。。”（赵晓光）
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