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七矿公司煤气厂创新方式方法提高全员素质
七矿公司煤气厂不断创新安全培训方式方法，，，，，，，突出培训的针对性、时效性，，，，，，，提高全员素质，，，，，，，为安全生产提供坚强保证。。。。。。。。
他们十分重视培训师资队伍建设，，，，，，，按文化底蕴、专业素质、职业技能等要求，，，，，，，从具有焦化专业大专以上学历、中级以上职称的专业技术人员中选拔6名人员充实到兼职教师队伍，，，，，，，并配备一名具有高级工程师、一名具有高级讲师职称的专业技术人员任专职教师。。。。。。。。
他们结合行业现状自行编制了部分培训材料，，，，，，，并收集整理了近年来焦化行业安全事故案例并汇编成课件。。。。。。。。为了提高案例教育效果，，，，，，，他们加强《煤气厂安全警示教育案例汇编》内容培训，，，，，，，重点加强煤气厂发生的事故案例培训，，，，，，，取得了良好的警示教育效果。。。。。。。。他们加强职工安全思想教育，，，，，，，调动职工的学习积极性，，，，，，，促进职工自学，，，，，，，重点学规程、学案例，，，，，，，补短板、找差距，，，，，，，提升职工队伍素质。。。。。。。。
他们把安全培训工作纳入党委工作要点，，，，，，，制定下发《2019年职工安全教育培训计划》《规范煤气厂班前课流程》，，，，，，，修订岗位操作规程。。。。。。。。他们实行安全教育培训工作量化考核，，，，，，，每月深入基层检查指导安全教育培训工作，，，，，，，严格执行班前课七项流程，，，，，，，坚持开展班前课考问、每日一题学习、专业领导上讲台讲座活动。。。。。。。。
他们编写和更新岗位“必知必会”知识卡片及《煤气厂安全警示教育案例汇编》。。。。。。。。加大事故案例宣讲力度，，，，，，，组织职工定期观看安全事故案例片；；；；；；坚持每月召开安全教育例会，，，，，，，认真追查分析隐患产生的原因；；；；；；定期培训全厂特殊岗位、单独作业人员和新职工，，，，，，，重点加强《安全生产法》和“模拟驾考”安全培训；；；；；；突出抓好班组培训，，，，，，，定期召开班组建设推进会，，，，，，，制定班长班前、班中工作要求，，，，，，，落实班长抓安全主体责任；；；；；；坚持每季度评选安全好的优秀班组并进行全员表彰，，，，，，，调动班长抓安全的积极性；；；；；；每季度召开一次班长座谈会，，，，，，，听取班长的意见和建议，，，，，，，交流班长管理经验和作法。。。。。。。。
他们强力推进安全教育培训工作，，，，，，，加强职工安全思想教育。。。。。。。。他们在抓好安全大课和班前课职工安全教育的同时，，，，，，，开展安全事故案例教育，，，，，，，播放安全警示案例教育片；；；；；；开展安全生产月、安全生产万里行活动，，，，，，，加强职工安全知识、岗位“必知必会”知识、“模拟驾考”、班长素质提升和特殊工种技能培训，，，，，，，提高职工的安全操作技能；；；；；；强化职工安全行为养成，，，，，，，开展党政工青“369”上岗检查安全，，，，，，，减少了“三违”行为，，，，，，，提高了职工的安全意识、自我保安能力。。。。。。。。
今年上半年，，，，，，，完成新职工岗前培训6期、安全再培训14期、新职工和�；；；；；；芾砣嗽薄⑻刂肿饕等嗽薄⒋右等嗽痹倥嘌档劝踩峥�1000人次，，，，，，，完成“模拟驾考”2921人，，，，，，，领导干部上讲台9期，，，，，，，危险化学品管理人员初训6人次、再培训6人次，，，，，，，完成特种作业再培训16人次；；；；；；组织职工观看警示教育片8次，，，，，，，职工受教育率达100%。。。。。。。。（李欣）
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