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为下一代人跑出好成绩大力弘扬担当精神
王凤青
“建成社会主义现代化强国，，，，，，实现中华民族伟大复兴，，，，，，是一场接力跑，，，，，，我们要一棒接着一棒跑下去，，，，，，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。。。。。。。。”习近平同志的这一重要论述，，，，，，深刻揭示了一代人有一代人的使命，，，，，，一代人也必须有一代人的担当。。。。。。。。我们这一代人要为下一代人跑出一个好成绩，，，，，，必须弘扬担当精神。。。。。。。。广大党员、干部要把敢于担当作为自己必须具备的基本素质，，，，，，敢于担当责任，，，，，，勇于直面矛盾，，，，，，善于解决问题，，，，，，在实现中华民族伟大复兴的历史征程中努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。。。。。。。。
敢于担当是中国共产党人的优良传统和精神特质，，，，，，也是我们党能够改变中华民族命运的重要原因。。。。。。。。没有中国共产党人的担当精神，，，，，，就没有中华民族的今天，，，，，，就没有中国人民今天的幸福生活。。。。。。。。当前，，，，，，中国特色社会主义进入了新时代，，，，，，中华民族伟大复兴迎来了无比光明的前景。。。。。。。。与此同时，，，，，，今天我们面临的国际国内形势空前复杂，，，，，，面对的风险和挑战空前严峻，，，，，，攻坚克难的压力前所未有。。。。。。。。越是在这种情况下，，，，，，党员、干部越是要弘扬担当精神，，，，，，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。。。。。。。。当前，，，，，，大力弘扬担当精神，，，，，，尤其需要从以下几方面着力。。。。。。。。
坚定人民立场。。。。。。。。“人民是共和国的坚实根基，，，，，，人民是我们执政的最大底气。。。。。。。。”只有坚定人民立场�。。。。。。。�，，，，始终坚持以人民为中心，，，，，，党员、干部在工作中才能有底气、有勇气，，，，，，敢于涉险滩、啃硬骨头，，，，，，坚持原则、直面矛盾，，，，，，积极有为、不懈进取。。。。。。。。当前，，，，，，个别党员、干部在工作中之所以畏难胆怯、不敢担当，，，，，，一个重要原因就是人民立场不坚定，，，，，，想着群众少，，，，，，想着自己多。。。。。。。。党员、干部必须始终坚持我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，，，，，，站在人民立场看问题，，，，，，时刻把群众的安危冷暖放在心上。。。。。。。。只要是对人民群众有利的事，，，，，，无论有多难都不能推诿扯皮，，，，，，必须敢于担当，，，，，，以高度的责任感和使命感做好工作。。。。。。。。
提升担当能力。。。。。。。。担当需要能力。。。。。。。。党员、干部既要想担当、敢担当，，，，，，又要能担当、善担当。。。。。。。。当前，，，，，，改革进入攻坚期和深水区，，，，，，面临大量亟待解决的难题。。。。。。。。党员、干部只有提升自身能力素质，，，，，，才能把担当精神真正落实到行动上。。。。。。。。要提高运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的能力，，，，，，注重把握事物发展的客观规律，，，，，，掌握科学的工作方法，，，，，，努力推动各项工作顺利开展；；；；；；；提高运用辩证思维谋划经济社会发展的能力，，，，，，处理好一般工作和重点工作、当前工作和长远工作、全局工作和局部工作的关系，，，，，，推动各项工作相互协调、相互促进；；；；；；；提高调查研究的能力，，，，，，尤其要加强对制约经济社会发展的深层次矛盾和问题的调查研究，，，，，，真正把存在的矛盾和问题搞清楚；；；；；；；提高抓落实的能力，，，，，，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，，，，，，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。。。。。。。。
创新体制机制。。。。。。。。党员、干部能否敢于担当，，，，，，既取决于其自身的精神境界和能力素质，，，，，，也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。。。。。。。。这就要求我们通过体制机制创新使党员、干部克服畏难情绪和胆怯心理，，，，，，面对工作敢于迎难而上、敢于担当。。。。。。。。坚持正确的用人导向，，，，，，形成“能者上庸者下劣者汰”的选人用人机制，，，，，，把认真负责、脚踏实地、没有私心的干部放到重要岗位上，，，，，，形成“有为就有位”的良好氛围。。。。。。。。为敢于担当的干部撑腰鼓劲，，，，，，积极探索创新容错纠错机制，，，，，，严肃查处诬告陷害行为，，，，，，让有想法、敢探索的干部放下包袱、大胆尝试。。。。。。。。建立健全常态化问责追责体系，，，，，，引导干部克服多一事不如少一事的错误心理，，，，，，使那些为官不为、不讲担当者受到追究。。。。。。。。
作者单位：中共山东省委党校（山东行政学院）马克思主义学院
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