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践行“三三四”党支部标准化创建模式
持续增强基层党组织战斗力和凝聚力
铁东选煤厂原煤车间党支部
原煤车间党支部现有17名党员，，，，，2名积极分子，，，，，3个党小组 。。。。。。。 。近年来，，，，，我们坚持践行“三三四”标准化党支部创建模式，，，，，全面提升了党支部标准化建设水平 。。。。。。。 。
一、坚持“三个强化”筑根基，，，，，夯实党支部标准化建设基础
一是强化支部组织建设 。。。。。。。 。配齐配强了支委会成员，，，，，形成了以专职专责为主、“一岗双责”为辅、分工明确、协同联动的支部建设组织领导体系，，，，，让过去书记一人抓变为现在支委多人管，，，，，强化了支部标准化建设的领导和推动合力 。。。。。。。 。同时，，，，，根据党员数量、分布情况和有利于开展活动的原则，，，，，合理设置3个党小组，，，，，实现了党员和组织的科学覆盖 。。。。。。。 。
二是强化支部制度建设 。。。。。。。 。严格按照《中国共产党支部工作条例》《万豪娱乐官网党建工作手册》规定要求，，，，，完善规范“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、支部书记述职、主题党日及发展党员工作，，，，，完善党员学习教育管理、承诺践诺、谈心谈话等制度流程，，，，，使支部组织生活和党内活动得到有效规范，，，，，基础工作进一步提档升级 。。。。。。。 。
三是强化支部阵地建设 。。。。。。。 。按照标准化党支部“六有”要求，，，，，建设完善了党员学习活动室，，，，，配备了电视、书柜、投影仪等设施，，，，，设置了“党支部工作制度”“党员承诺”“特色活动”等党建工作牌板和专栏，，，，，购置了习近平总书记系列重要讲话、专业技术、党建政工等书籍资料数百册，，，，，保证了党员学习交流、开展活动、锤炼党性的需要 。。。。。。。 。
二、依托“三种形式”强队伍，，，，，激发党支部标准化建设活力
队伍强，，，，，则支部强 。。。。。。。 。我们针对党员教育管理中人员难集中、兴趣难提高、效果难保障等问题，，，，，运用“三种形式”强化党员队伍建设，，，，，建强了队伍、激发了活力 。。。。。。。 。
1.依托日常教育，，，，，强化思想引领 。。。。。。。 。一是开展主题式教育 。。。。。。。 。利用微党课讲述小故事、小观点，，，，，讲述党员身边最感动的人和事，，，，，分享正能量，，，，，引发共鸣，，，，，引领思想，，，，，实现以小故事讲述大道理、以小观点诠释大主题，，，，，增强了党课的政治性、引领性 。。。。。。。 。二是开展快餐式教育 。。。。。。。 。利用班前会时间，，，，，“短平快”地学习党的最新理论成果、党规党纪，，，，，传达上级文件、会议精神和工作部署，，，，，内容多的就分天、分章节学习；；；； ；以“小快灵”的方式，，，，，教育和引导党员明形势、知任务、强党性 。。。。。。。 。三是开展网络式教育 。。。。。。。 。利用“微信群”和“学习强国”平台，，，，，组织广大党员在网上学理论、谈体会，，，，，开展讨论活动；；；； ；将上级文件和会议精神及车间安全生产、典型事迹、服务活动等内容，，，，，制作成集图文音效于一体的美篇，，，，，发布到微信群，，，，，增强了教育的趣味性和实效性，，，，，实现了占领思想阵地、引领思想行为无盲点、全覆盖 。。。。。。。 。
2.依托主题党日，，，，，锤炼党性修养 。。。。。。。 。在时间确定上，，，，，将每月的第一个星期五固定为支部主题党日，，，，，强化党员身份意识，，，，，养成定时参加组织生活的习惯和自觉 。。。。。。。 。在内容策划上，，，，，根据当期形势和阶段性工作任务，，，，，在完成主题党日活动基本动作的基础上，，，，，增添1－2个新内容，，，，，比如在环境日前夕开展了“争当环保先锋”，，，，，在七一前夕开展了“铭记光辉历程寻初心”等主题党日活动，，，，，主题突出，，，，，重点明确，，，，，有效激发了广大党员的政治使命感和社会责任感 。。。。。。。 。在组织形式上，，，，，以引领式、互动式为主，，，，，阶段性穿插“现场式体验”“开放式讨论”和“课题式调研”等形式，，，，，让“党日”走出会议室，，，，，进现场、到岗位，，，，，成为了党员接近“地气”、接受洗礼、锤炼党性的“精神殿堂” 。。。。。。。 。
3.依托日常管理，，，，，净化党员队伍 。。。。。。。 。我们把加强党员日常管理作为党支部建设的重中之重长抓不懈 。。。。。。。 。一是健全管理机制 。。。。。。。 。建立党员信息库和党员管理台账，，，，，将私伤、病休、内部退养、自主创业党员纳入支部管理重点，，，，，及时发送支部工作动态、党的知识、时事热点，，，，，确保所有党员都在组织教育管理之中 。。。。。。。 。二是创新管理方式 。。。。。。。 。建立“支部建在网上，，，，，党员连在线上”信息管理平台，，，，，利用微信、QQ群，，，，，定期推送上级精神、组织决议、支部任务、党务公开、党费收缴等内容，，，，，拓宽了党员管理渠道，，，，，延伸了党员管理触角 。。。。。。。 。三是完善考评制度 。。。。。。。 。实施组织生活目标化动态管理，，，，，把党员参加组织生活、党内活动情况进行量化，，，，，定期考核，，，，，并把考核情况作为民主评议党员的依据 。。。。。。。 。
三、开展“四项活动”展作为，，，，，凸显党支部标准化建设成效
我们以“四项活动”为主要抓手，，，，，搭建党员“担当新使命、展现新作为”的平台，，，，，促进支部战斗堡垒作用有效发挥 。。。。。。。 。
1.开展“党员身边无事故”活动 。。。。。。。 。建立“班子成员包保班组，，，，，党员包保职工，，，，，全员包保岗位”的三级联�；；；； ；疲�，，，，成立党员责任区、示范岗5个，，，，，广大党员在工余时间，，，，，按照包保分工和责任区域，，，，，紧盯原煤仓上瓦斯这个薄弱环节、午间工人疲惫这个薄弱时段、安全不放心人这个薄弱个体，，，，，深入车间查安全、排隐患，，，，，对存在“八种情绪”、会影响安全行为的不放心人，，，，，及时做好安全提示和心理疏导，，，，，有效保证了安全生产 。。。。。。。 。
2.开展“我承诺，，，，，我践行”活动 。。。。。。。 。每名党员根据自身岗位和工作职责，，，，，向广大职工做出庄重承诺、公开承诺内容，，，，，并自觉在活动中亮身份、践承诺、展作为 。。。。。。。 。车间党员干部每月组织开展一次党员奉献日活动，，，，，到车间捡矸石、扫浮煤、清地沟；；；； ；共产党员吕忠和王吉贵在皮带下料溜槽铺设耐磨板，，，，，解决了溜槽经常堵煤难题，，，，，保证了原煤正常返仓 。。。。。。。 。目前，，，，，车间上下形成了党员解决问题想在前，，，，，急难险累冲在前，，，，，帮助职工抢在前，，，，，检修设备干在前的良好氛围 。。。。。。。 。
3.开展“比学习、比技术、比贡献”活动 。。。。。。。 。我们将“三比”活动与“提质增效党员先行”活动有机结合起来，，，，，每季度开展一次业务理论考问，，，，，技术比武及小改小革创效评比，，，，，结果与党员职工工分挂钩、与“七一”和年终评优挂钩，，，，，激励广大党员主动学理论、学技术、比贡献 。。。。。。。 �；；；； ；绨嗳宓吃痹诎喑ぢ乐摇⒌吃蓖跫蟮拇煜录几墓ス兀�，，，，每年节约电耗及材料费56万余元，，，，，成为车间提质增效典型，，，，，吕忠被公司授予劳动模范标兵称号，，，，，王吉贵被提名为感动七煤人物 。。。。。。。 。
4.开展“双爱”活动 。。。。。。。 �；；；； ；埂捌笠倒匕肮ぁ⒅肮と劝笠怠被疃�，，，，在关爱职工方面重点做到：思想上关注 。。。。。。。 。经常性开展职工思想调查活动，，，，，及时掌握思想动态，，，，，对思想有变化、工作有变动、家庭有变故的人员及时进行心理疏导 。。。。。。。 。两年来，，，，，共对孩子上学、老人有病、婚姻有变故、工作有变动的职工进行心理疏导36次 。。。。。。。 。工作上关心 。。。。。。。 。始终坚持为一线职工服务的原则，，，，，为职工建立了休息室，，，，，解决了职工就餐休息问题；；；； ；安装了电水壶，，，，，解决了职工工作喝不到热水的问题；；；； ；夏季为手选台岗位配置了电风扇，，，，，每月按时发放职业病劳动�；；；； ；び闷罚�，，，，定期给多尘肺岗位职工体检，，，，，让职工感受到了组织的关怀和温暖，，，，，大大激发了职工在厂爱岗的工作热情 。。。。。。。 。生活上关爱 。。。。。。。 。每逢职工家里有大事小情，，，，，党组织都组织党员到家中走访，，，，，帮助困难职工解决实际问题 。。。。。。。 。特别是在职工患重病期间，，，，，支部书记积极帮助联系做手术，，，，，与患病职工说知心话，，，，，排解心里压力，，，，，点燃了他们向往美好生活的希望 。。。。。。。 。
近年来，，，，，原煤车间党支部通过“三三四”管理模式，，，，，不仅巩固了支部标准化建设基� 。。。。。。。 。�，，，，也让广大党员的先锋模范作用得到充分的发挥，，，，，党支部战斗堡垒作用得到进一步增强，，，，，促进了车间职工队伍和谐稳定，，，，，激发了工作干劲和热情，，，，，年年完成原煤调入任务，，，，，实现了多年安全生产无事故 。。。。。。。 。
我们深刻体会到，，，，，做好新时期党支部工作，，，，，责任重大，，，，，使命光荣 。。。。。。。 。我们将以这次现场会为契机，，，，，继续学习兄弟单位的好经验，，，，，好作法，，，，，找差距、补短板，，，，，拓宽思路，，，，，创新工作方法，，，，，努力将支部建设做得更好更实，，，，，为企业发展提供坚强有力的组织保障 。。。。。。。 。
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