勇征煤海当先锋
——记新安矿506掘进队队长郝振生
“工作不能只图快,,,,,要把片帮处理到位,,,,,文明生产也要做好。。。。。。”小班班前,,,,,新安矿506掘进队队长郝振生情绪有点小激动。。。。。。
今年,,,,,这个队在双矿公司掘进系统冒了尖。。。。。。而三年前,,,,,他们还是个完不成单进任务的低进队。。。。。。
三年前,,,,,这个矿开始实行二级管理,,,,,撤区并段,,,,,郝振生工作的掘进队组全部打乱,,,,,队里人员一致推选他为队长。。。。。。就这样,,,,,他接过506队的指挥棒。。。。。。
别看郝振生才36岁,,,,,心事很重,,,,,一天心里总想着事。。。。。。工作面快送到位了,,,,,他就开始着手准备新面工作,,,,,在不影响生产的情况下抽出人员,,,,,把工作面的货出净,,,,,把耙斗机分解,,,,,先往新面转移。。。。。。新面本身没有电、没有道、没有车,,,,,用的全是人力,,,,,工人们抬的抬、拽的拽、轱辘的轱辘,,,,,到了新面再重新组装好,,,,,一切就绪,,,,,来了就能生产。。。。。。
别看他是个“80后”,,,,,但是已经当了两年的队长,,,,,人也年轻,,,,,精力也充沛,,,,,工作起来走路都带着风。。。。。。
他18岁下井,,,,,从一名掘进工干起,,,,,工作能力得到干部工人们的认可。。。。。。
自从他当队长以来,,,,,工人们掐指细算了一下,,,,,几年来,,,,,全队只有一个月没有完成生产任务。。。。。。
倒系统、搬家、遇断层,,,,,是掘进生产的特殊时期,,,,,郝振生在井下一干就是几个小班,,,,,生产不正常,,,,,他坚决不升井。。。。。。一次倒系统,,,,,大家正忙着抻皮带、延耙斗机时,,,,,突然有人大喊一声,,,,,随后,,,,,一块顶板“哗”就落下来了。。。。。。顶板条件很差,,,,,还是离层,,,,,锚杆根本紧固不了,,,,,工作面的涌水也大,,,,,从岩缝里往外喷射而出,,,,,把工人们的工作服全打湿了。。。。。。郝振生当机立断,,,,,“打吊梁!”他带头冲在最危险的前面,,,,,领着工人把顶板维护好。。。。。。后来值班的矿领导过来,,,,,再根据现场条件,,,,,把工字钢的两条腿稳定�。。。。。。�,,,,算是上了双层保险,,,,,这回“放炮也震不下来了”。。。。。。
等现场处理完毕,,,,,郝振生才升井,,,,,上来已经是凌晨两点多钟了。。。。。。
虽说年纪轻轻,,,,,郝振生的头发也白了不少。。。。。。他跟值班的同志交待:“晚上井下生产要是有情况,,,,,必须给我打电话,,,,,别管几点!”
支部书记宋国栋心疼地说:“他一天天根本也睡不消停�。。。。。。�,,,,心里装着队里安全生产的事情,,,,,思想压力太大了!”
为什么这个队变化这么大????????工人们都说,,,,,生产组织得好,,,,,工资政策好,,,,,还有,,,,,队领导,,,,,把我们当成亲兄弟,,,,,所以大家在一起干活干劲足!”
不进道就不挣钱,,,,,为了多进道,,,,,队里制定了奖励标准:响三排炮,,,,,奖1000元,,,,,响四排炮,,,,,奖到1500元。。。。。。为了让工人放心,,,,,队里严管小班进尺验收单,,,,,必须经主管矿长审批,,,,,工人工资挣多少就是多少,,,,,工人尝到了甜头。。。。。。
这个队是全矿人数最多的队组,,,,,可井下工作面用人有限。。。。。。郝振生和书记商量,,,,,就利用人多的优势,,,,,自己做生产准备,,,,,备棚子、打锚索,,,,,也能让工作面以外的工人多挣点。。。。。。�;;;;;;褂芯褪浅鋈ゴ词眨�,,,,有的队组生产吃紧、需要支援,,,,,他们就派出人员,,,,,既体现大局意识,,,,,又带出了这部分人的工资。。。。。。一次,,,,,在几名工人外出支援的情况下,,,,,小班还排了300米风带,,,,,又响了2排炮,,,,,工人升井时就12点半了,,,,,到家已经后半夜2点钟,,,,,也给其他工人打了个样。。。。。。说明了条件是一方面,,,,,有吃苦认干精神也能打开局面。。。。。。
从去年开始,,,,,这个队的工人月均工资就在八、九千左右,,,,,有的工人工资百元大票都没打过捆。。。。。。
郝振生平时工作非常严厉,,,,,但有时也爱和大家开玩笑。。。。。。那阵子小班连续好几天超过5米,,,,,他故意瞪起小眼睛,,,,,问值班的:“这活干的,,,,,啥玩意儿!”说得大伙都乐了,,,,,收工会开完,,,,,看大家还在意犹未尽讨论井下的事,,,,,他又“批评”班长:“别一天天就知道气盖、锚索机,,,,,闲着时候出去领大伙吃一顿,,,,,犒劳犒劳大家,,,,,加点油�。。。。。。ㄑ罟鹬� 董 贵)