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发布时间：2019-11-19 00:00:00

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“利用3个月时间，，，，，，抓好10个最急缺技术工种培训，，，，，，到年末，，，，，，师徒对子有30%取得矿技工、技师资格证；；；；；；；到2020年末，，，，，，师徒对子有70%取得矿技工、技师资格证，，，，，，人才接续得到缓解，，，，，，基本满足安全生产需要。。。。。。。。”鸡矿公司东海�？？？？？笪谱耪庖弧笆Υ健迸嘌的勘�，，，，，，层层把关，，，，，，精细挑选，，，，，，全矿114对师徒温情牵手，，，，，，在今年工作中，，，，，，他们会教学相长，，，，，，共勉共进。。。。。。。。

张金龙原是矿车队的一名修理工，，，，，，尽管当上采机维修工已有几年时间，，，，，，但是在维修中仍然会遇到瓶颈，，，，，，采机维修工是矿山的“香饽饽”，，，，，，张金龙很想在这个岗位上“术业有专攻”。。。。。。。。师徒牵手后，，，，，，师傅宿春志制定了培训计划，，，，，，拿出了培养目标，，，，，，将液压系统处理故障与维修的理论知识、技术技能列入培训重点，，，，，，每天张金龙跟着师傅在问中学、在学中做，，，，，，“传帮带”的培训方式令他受益匪浅。。。。。。。。张金龙说：“通过跟师傅学习，，，，，，我在采煤机液压方面学到了很多知识，，，，，，自从有了师傅，，，，，，我处理事故也比以前顺手多了，，，，，，我还要跟师傅学更多的技能，，，，，，这样对我以后的工作会很有帮助。。。。。。。。”

发挥师徒牵手的“传帮带”作用，，，，，，让宝贵的经验传承衍生、接力前行、落地生根、开花结果，，，，，，让拥有一技之长的中、高级技师、技术大拿、技术能手们，，，，，，在工作舞台上又迎来丰富人生的最好时机。。。。。。。。师傅宿春志说：“我非常荣幸成为‘师带徒’中的一员，，，，，，我会把工作中积累的经验，，，，，，毫无保留地教给我的徒弟，，，，，，为东海�？？？？？蠓⒄棺龀鲎约旱墓毕�。。。。。。。。”

近几年，，，，，，这个矿技术人才流失严重，，，，，，为解决队伍接续难题，，，，，，他们通过调查摸底、个人自荐、组织审核、单位推荐、竞争性选拔等方式，，，，，，认真筛选，，，，，，最终确定在电钳工、采煤司机、电机卷线工、数字化维修工等当前比较紧缺的10个岗位工种中开展“师带徒”培训。。。。。。。。打破了以往“一位师傅带一个徒弟”、“一位师傅传授一门技术”的旧模式，，，，，，创新实施“一师一徒”、“一师多徒”、“多师一徒”的新模式，，，，，，以岗位工作为主要载体，，，，，，以师傅对徒弟操作能力上的“传帮带”为主要目标，，，，，，以跟踪考核的奖惩机制为保证手段，，，，，，在全矿形成了师带徒、奔前途，，，，，，传帮带、有未来的教学相长、携手提高的浓厚学习氛围。。。。。。。。（李雪）

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