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荣华一矿提高经营专业人员业务素质
近日，，，，，，，荣华一矿对全矿49名经营（物资）管理专业人员进行了业务考试 。。。。 。。。
这次考试由专业领导出题，，，，，，，对基础知识和实践能力进行考核，，，，，，，对不及格的人员只发基本工资，，，，，，，一个月内考核仍不达标的，，，，，，，调离工作岗位 。。。。 。。。
为提高内部市场化运行能力，，，，，，，该矿坚持对经营专业干部员工开展经常性业务培训，，，，，，，由专业领导亲自讲课，，，，，，，并利用微信群、QQ群进行业务知识讲解和答疑解惑，，，，，，，要求“学习兴矿”每月答题分数必须在95分以上 。。。。 。。。同时，，，，，，，加强对经营岗位人员考核管理，，，，，，，对上岗人员先进行政治素质考核，，，，，，，要求必须具备相应的工作经验和文化基� 。。。。 。。。�，，，，，，对3名考核不合格人员调离了岗位 。。。。 。。。通过持续强化业务培训，，，，，，，使该矿经营专业人员工作能力有了整体提升，，，，，，，为提高该矿经营质量提供了人才保障 。。。。 。。。（赵启晟）
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