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新发矿实施立体防护筑牢安全基础
鸡矿公司新发矿坚持警示教育不断线， ，，，，，安全重心向下移， ，，，，，点面结合齐推进， ，，，，，超前预防严管控， ，，，，，实现安全立体防护全覆盖， ，，，，，为打赢全年安全攻坚战奠定了坚实基础。。。。。。。
该矿以开展“安全警示教育月”活动为契机， ，，，，，充分发挥职工安全警示教育和宣传思想教育的引导作用， ，，，，，进一步增强职工安全红线意识和底线思维。。。。。。。明确了班前会安全教育、职工安全活动、月度安全大课、媒体安全宣传等活动的具体内容、工作标准和责任分工， ，，，，，利用安全教育视频监控系统， ，，，，，定期选取某一时间段基层单位班前会或安全活动视频素材进行抽查， ，，，，，对安全活动内容及召开质量进行点评分析， ，，，，，奖优罚劣， ，，，，，不断提高安全教育效果。。。。。。。不断扩大安全教育覆盖面， ，，，，，深入开展月度安全大课、典型事故反思讨论分析， ，，，，，以及“每日一题”、“每周一案”、安全宣誓、安全亲情帮教等安全主题活动， ，，，，，引导广大干部职工常思事故之害， ，，，，，将安全誓言铭记心中。。。。。。。
该矿坚持把安全作为矿井最大的效益和员工最大的福利， ，，，，，做到安全重心向下移至现场！�。。。。。� ，，，，，将安全管理触角延伸至每个区域和环节， ，，，，，力求做到监管全覆盖、排查无死角。。。。。。。该矿要求各级干部以实现矿井长治久安为己任， ，，，，，充分发挥好模范带头作用， ，，，，，把安全责任记在心里、抓在手中、扛在肩上， ，，，，，带头落实安全生产责任制， ，，，，，形成一级对一级负责、安全压力层层传导的良性管理模式。。。。。。。在做好矿级层面安全宣教、安全监管工作的同时， ，，，，，要求分管矿领导主动深入到基层区队参加安全活动， ，，，，，把当前安全形势给员工讲清讲透彻， ，，，，，全面了解掌握包保区队安全生产情况及职工思想动态。。。。。。。在现场管理过程中， ，，，，，该矿不断加大职工不规范行为治理力度， ，，，，，安全监管部门通过查岗查夜、折返式巡查等， ，，，，，强化对边远头面、单项零活工程安全管理， ，，，，，重点打击反复出现的习惯性违章行为。。。。。。。
该矿严格落实好行之有效的“一反两检”、安全隐患排查制度， ，，，，，防止出现思想松懈、工作松劲、监管松弛等现象。。。。。。。坚持安全风险分级管控制度， ，，，，，按照安全生产变化管理要求， ，，，，，定期全面辨识、评估、管控各专业可能存在的安全风险， ，，，，，将风险控制在隐患形成之前， ，，，，，把可能导致的后果限制在可防可控范围之内， ，，，，，做到防患于未然。。。。。。。同时， ，，，，，该矿将隐患排查治理作为“重头戏”， ，，，，，修订下发了《事故隐患排查治理制度》， ，，，，，进一步落实事故隐患排查治理工作责任体系和职责分工， ，，，，，明确全矿年度、月度、每旬与日常事故隐患排查组织程序， ，，，，，严格实施事故隐患公示及举报奖励制度， ，，，，，事故隐患分级治理及督办、验收规定等；；；； ； ；；；坚持安全大检查与安全自查自纠相结合， ，，，，，及时督办、验收， ，，，，，确保隐患整改率达到100%， ，，，，，真正做到全覆盖、无盲区、无遗漏。。。。。。。（郭峻熙）
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