“学习兴矿”不断线 战“疫”期间不停学
——七台河矿业公司”e课堂“学习氛围浓厚战”疫“提素两不误
“今天你在学习兴矿‘e课堂’学习积了多少分？？？？？” “居家这段时间，， ，，，登录学习兴矿‘e课堂’学习是我每天必做的一件事，， ，，，不但学习到了很多安全生产知识，， ，，，还掌握了疫情防控自我防护方法。。。。。。。 。”“我认为学习兴矿‘e课堂’方便学习，， ，，，不管身在何处都能学习，， ，，，还能得积分得奖励。。。。。。。 。”……不知不觉中，， ，，，谈论参加学习兴矿“e课堂”学习情况已成为七矿公司煤矿职工的新话题，， ，，，学习兴矿“e课堂”已成为七台河矿业公司煤矿职工的“掌上宝典”、相互交流的新主题、每天学习的新习惯。。。。。。。 。疫情防控阻击战打响以来，， ，，，龙湖矿党委抢占学习兴矿“e课堂”这一学习阵地，， ，，，矿党委书记亲自抓、党委副书记具体抓，， ，，，并落实专门机构和人员负责推进，， ，，，发挥“互联网+教育+培训”网络信息应用优势，， ，，，坚持学习不断线、战“疫”停工不停学，， ，，，实现了“安全知识+疫情防控”教育培训不见面、职工学习不断线，， ，，，调动了全员学习的积极性。。。。。。。 。龙湖矿在一线采区、生产辅助单位、机关地面单位设置44个学习兴矿“e课堂”学习单位和44名管理员，， ，，，做到全员学习零死角；；；；；建立龙湖矿学习兴矿管理员微信群，， ，，，把管理员纳入龙湖矿党建工作群、龙湖矿主题教育学习群管理，， ，，，每天6时把龙湖矿在公司学习兴矿“e课堂”平台排名情况和矿44个学习单位排名情况发布到各个微信工作群中，， ，，，并督促积分较低、排名落后的单位学习。。。。。。。 。龙湖矿学习兴矿“e课堂”管理员每星期一对全矿44个学习单位学习情况进行排名，， ，，，在矿早调度会上通报批评排名末位的学习单位。。。。。。。 。全矿基层单位管理员每天18时前查看本单位职工学习情况，， ，，，对未完成任务的职工利用电话提醒学习。。。。。。。 。龙湖矿学习兴矿“e课堂”管理员19时30分对全矿未完成任务的职工通知单位管理员提醒答题，， ，，，以严格的管理促进干部职工养成学习习惯。。。。。。。 。龙湖矿制定严格考核奖罚措施，， ，，，实施管理员补贴制度和每月学习评比制度，， ，，，奖优罚劣，， ，，，激发全员学习热情。。。。。。。 。“在家利用学习兴矿‘e课堂’答题、积分，， ，，，我感觉很充实。。。。。。。 。”、“把时间用在学习上，， ，，，不知不觉提高了学习能力，， ，，，知识面越来越宽了。。。。。。。 。”龙湖矿西六采区采煤队队长杨会中和“e课堂”管理员山成深有感触地说。。。。。。。 。龙湖矿采取各种管理办法和奖励政策促进职工由“要我学”向“我要学”转变，， ，，，学习兴矿“e课堂”让职工受益匪浅。。。。。。。 。杨会中说：“这是一个学习、交流、提升工作质量的好平台，， ，，，我每天都在学习兴矿‘e课堂’学习，， ，，，复工复产后，， ，，，我继续带领全队职工利用班前会、班后会等进行学习、答题、积分，， ，，，提高自我防护和自主保安能力，， ，，，为实现安全生产做贡献。。。。。。。 。”经过龙湖矿干部职工的共同努力，， ，，，今年二月份，， ，，，龙湖矿干部职工参加学习兴矿“e课堂”学习答题积分率达到99.45%，， ，，，答题总量为923105题，， ，，，平均积分86.32分，， ，，，答题正确率为90.66%，， ，，，在七矿公司各矿排名第二，， ，，，获得了优胜煤矿称号。。。。。。。 。“二月份，， ，，，你参加‘学习兴矿’‘e课堂’学习得了多少积分？？？？？”“赵洪涛，， ，，，这个月疫情也没有影响你学习，， ，，，又得了100分。。。。。。。 。”疫情防控期间，， ，，，新兴矿应用学习兴矿“e课堂”加强战“疫”期间全员线上培训，， ，，，全矿干部职工通过学习兴矿“e课堂”进行积分答题，， ，，，使学习新冠肺炎防范知识和法律法规、安全生产、业务技能等知识成为习惯，， ，，，为新兴矿做好疫情防控、复工复产工作夯实了基础。。。。。。。 。2020年春节，， ，，，突如其来的疫情打乱了每个人的正常生活节奏。。。。。。。 。新兴矿在做好疫情防控工作的前提下，， ，，，抓住干部职工居家战“疫”这一时机，， ，，，发挥“互联网+教育+培训”网络信息优势，， ，，，持续抓好全员学习兴矿“e课堂”学习，， ，，，做到战“疫”期间学习培训不断线。。。。。。。 。新兴矿成立了以党委书记、矿长为组长的学习兴矿“e课堂”机构，， ，，，制定并下发学习兴矿“e课堂”学习管理办法和奖罚制度，， ，，，进一步明确职责，， ，，，矿党委书记、矿长亲自抓，， ，，，矿党委副书记、分管安全工作的副矿长具体抓，， ，，，落实专门管理机构、管理员负责日常学习推进和督导工作。。。。。。。 。全矿基层党支部书记、区长坚持齐抓共管，， ，，，掀起了参与学习兴矿“e课堂”积分答题的热潮，， ，，，更好地促进职工学习，， ，，，使他们的思想从“要我学”向“我要学”转变。。。。。。。 。他们建立起学习兴矿“e课堂”学习激励机制，， ，，，锁定“未参与率清零”学习目标，， ，，，每月召开一次推进学习兴矿“e课堂”学习工作会议，， ，，，及时总结经验、查找不足，， ，，，矿党委书记、矿长亲自为学习兴矿“e课堂”积分答题优秀个人颁奖，， ，，，鼓励职工积极参与学习兴矿“e课堂”；；；；；采区对积分答题优秀人员给予物质奖励，， ，，，营造了良好的学习氛围，， ，，，增强了职工主动学习的意识，， ，，，使职工养成了良好的学习习惯。。。。。。。 。该矿培训中心把全矿分为44个单位管理，， ，，，认真做好人员录入、参与练习和考试题目设置、编制警示教育案例、动态监测、后台查询各基层单位答题情况等工作，， ，，，并利用微信工作群、电话等方式提醒和督促各单位、各部门职工做好学习工作。。。。。。。 。“调整区答题完毕”、“机电区答题完毕”、“综采一队答题完毕”……全矿各单位、各部门高度重视学习兴矿“e课堂”学习工作，， ，，，各单位和矿机关科室各设立一名学习兴矿“e课堂”学习管理员，， ，，，负责本单位日常答题管理工作，， ，，，各单位党支部书记每天晚上22时前在微信工作群里汇报答题情况，， ，，，保证全矿2501名职工全部完成当天学习任务，， ，，，做到不落一人。。。。。。。 。疫情防控期间，， ，，，为了让全矿干部职工减少人员接触、掌握更多的疫情防控知识，， ，，，新兴矿培训中心发挥学习兴矿“e课堂”学习作用，， ，，，利用职工的碎片化时间，， ，，，组织职工开展疫情防控知识线上专项学习、线上考试，， ，，，全员学习和考试覆盖率达到100%，， ，，，提高了学习质量，， ，，，为“矿山安稳、矿工健康平安返岗”提供了素质保障。。。。。。。 。今年二月份，， ，，，新兴矿参加学习兴矿“e课堂”学习总人数达到2501人，， ，，，参与率100%，， ，，，答题总数量为1043566题，， ，，，平均积分89.85分，， ，，，在七矿公司各矿排名第一，， ，，，获得了优胜煤矿奖励，， ，，，不仅矿和采区、生产辅助区科、地面单位相关人员获得了七矿公司奖励，， ，，，按照个人积分排名还有51名生产一线职工、29名生产辅助单位职工、8名地面单位职工、10名安全生产管理人员、6名工伤人员均得到了奖励。。。。。。。 。“今天你参加学习兴矿‘e课堂’学习了吗”已成为七矿公司龙湖矿西六采区政工干事山成的口头禅、问候语。。。。。。。 。山成是龙湖矿西六采区学习兴矿“e课堂”兼职管理员，， ，，，他深知要让全采区职工积极参加学习兴矿“e课堂”学习，， ，，，自己首先要带头学习好。。。。。。。 。因此，， ，，，他利用业余时间反复练习本工种试题，， ，，，每天都学到深夜，， ，，，3至4分钟内就能完成“每月一考”的100题，， ，，，正确率达到99%以上。。。。。。。 。山成在参加学习兴矿“e课堂”学习的同时，， ，，，建立龙湖矿西六采区学习兴矿“e课堂”职工学习微信群，， ，，，组织职工一起学习，， ，，，向职工宣讲参加学习兴矿“e课堂”学习的重要性和必要性，， ，，，传授职工学习方法，， ，，，告诉职工遇到不会答的问题截图发到学习微信群，， ，，，相互帮助、共同讨论。。。。。。。 。他还经常在学习微信群中发红包，， ，，，奖励学习优秀人员，， ，，，充分调动职工的学习积极性。。。。。。。 。山成潜移默化地养成了良好的学习习惯，， ，，，尤其是疫情发生后，， ，，，他宅在家里聚焦学习兴矿“e课堂”，， ，，，天天学习、答题，， ，，，把学习兴矿“e课堂”变成了自己的“精神充电站”、指尖上的学习“加油站”。。。。。。。 。他利用学习兴矿“e课堂”学习煤矿法律法规及企业规章制度、安全生产事故案例，， ，，，从中吸取事故教训；；；；；利用自测练习、“每月一考”提升学习能力、业务水平，， ，，，参加疫情防控知识答题，， ，，，学到了很多疫情防控知识。。。。。。。 。今年二月份，， ，，，山成答题积分获得100分，， ，，，跻身公司学习兴矿“e课堂”学习百名优秀人员行列。。。。。。。 。 山成说：“学习兴矿‘e课堂’学习平台具有及时、精准、全面、覆盖面广的优势，， ，，，对做好煤矿安全生产、安全培训、疫情防控工作起到了积极作用。。。。。。。 。” 在山成的精心管理下，， ，，，龙湖矿西六采区职工积极参加学习兴矿“e课堂”学习，， ，，，月平均学习积分达到85分以上，， ，，，每月都有职工获得七矿公司和龙湖矿学习奖励。。。。。。。 。通过学习，， ，，，龙湖矿西六采区职工的安全意识明显提高，， ，，，自主保安能力不断增强，， ，，，安全形势明显好转，， ，，，工伤事故率明显降低。。。。。。。 。今年二月份，， ，，，新兴矿西六采区151采煤队码石墙工于宝君在学习兴矿“e课堂”上答题获得100积分，， ，，，跻身七矿公司学习兴矿“e课堂”学习答题积分前百名优秀人员行列，， ，，，喜讯传来，， ，，，新兴矿职工对于宝君刮目相看。。。。。。。 。“在学习兴矿‘e课堂’答题中获得100积分，， ，，，对我来说既是一种荣誉，， ，，，又是一种压力，， ，，，更是一种动力。。。。。。。 。‘e课堂’培养了我热爱学习的兴趣，， ，，，以后我会更加努力学习，， ，，，用知识武装自己，， ，，，做好个人防护，， ，，，保证安全生产，， ，，，为企业多出煤、出好煤、出创效益的煤做贡献。。。。。。。 。”于宝君说。。。。。。。 。于宝君在采煤一线工作了十五年，， ，，，通过登录学习兴矿“e课堂”学习，， ，，，他越来越认识到安全生产知识对矿工的极端重要性，， ，，，用他的话来说就是“知识是做好自我�；；；；；さ陌踩琳稀�。。。。。。。 。于宝君至今还记得2019年因习惯性违章行为被新兴矿“模拟法庭”审理时的场景，， ，，，那一次的违章经历至今记忆犹新，， ，，，他历经班前课亮相、现身说法等“三违”帮教“七项流程”后，， ，，，真正认识到了胡干、蛮干不但面上无光，， ，，，还为安全生产带来了隐患，， ，，，既不利于自己、不利于他人，， ，，，更不利于企业安全生产。。。。。。。 。从此以后，， ，，，他暗下决心要用知识武装自己，， ，，，让学习成为力量，， ，，，严格按照规程作业，， ，，，当一名新时代合格的矿工。。。。。。。 。新兴矿职工培训中心教师定期到采区为一线职工上班前大课，， ，，，讲解安全知识，， ，，，普及学习兴矿“e课堂”应用，， ，，，这引起了于宝君的极大兴趣，， ，，，他说：“打开手机登录‘学习兴矿’后，， ，，，不但能学到安全知识、疫情防护知识，， ，，，答题积分成绩优异的，， ，，，还能得到七矿公司和矿每个月的学习奖励，， ，，，这是好事儿，， ，，，极大地激发了我的学习兴趣。。。。。。。 。”通过天天在手机上登录学习兴矿“e课堂”学习，， ，，，于宝君储备了丰富的安全知识，， ，，，因此还避免了一起人身伤害事故。。。。。。。 。有一次上零点班时，， ，，，于宝君接班到工作面发现有两棵失效支柱，， ，，，便立即和班组职工准备重新翻打支柱。。。。。。。 。此时，， ，，，于宝君突然发现片帮煤增多，， ，，，想到自己在学习兴矿“e课堂”上学习过的一道专业题“煤壁压力越大，， ，，，片帮煤越多，， ，，，这就说明冒顶的危险性越大”，， ，，，他赶紧拉住身旁人的胳膊大喊道：“要冒顶，， ，，，快撤。。。。。。。 。”当于宝君和班组职工撤到安全地带，， ，，，听见“轰隆”一声，， ，，，一米多长的一片顶板垮落在他们刚刚工作的位置，， ，，，他们吓出来一身冷汗，， ，，，班组职工问于宝君是怎么知道要冒顶的，， ，，，于宝君感慨地说：“学习兴矿‘e课堂’是好帮手，， ，，，是通过学习安全专业知识才救了我们。。。。。。。 。”从此以后，， ，，，于宝君每天都登录学习兴矿“e课堂”学习答题积分，， ，，，春节放假期间也没有落下一天。。。。。。。 。在答题的时候，， ，，，他还与实际工作相联系，， ，，，加深学习效果，， ，，，并把学到的安全知识运用到实践中，， ，，，既提高了工作质量，， ，，，又保证了自己的安全。。。。。。。 。不论是居家战“疫”，， ，，，还是复工复产后，， ，，，于宝君每天都登录学习兴矿“e课堂”学习答题，， ，，，当得知自己获得公司学习兴矿“e课堂”二月份答题奖励后，， ，，，他高兴地对记者说：“能够取得采煤专业答题满分，， ，，，得益于矿职工培训中心教师们的辅导培训，， ，，，得益于矿和采区班前课学习、激励政策，， ，，，增强了我的学习兴趣。。。。。。。 。安全是最大的效益，， ，，，保证安全就要掌握专业知识、增强安全意识，， ，，，以后我会更加努力学习，， ，，，带动身边的人一起进步，， ，，，用知识武装自己、做好自主保安、保证安全生产。。。。。。。 。”疫情终将过去，， ，，，学习永无止境。。。。。。。 。七台河矿业公司职工通过学习兴矿“e课堂”学习平台相约，， ，，，学知识、挣积分、比先进，， ，，，以学习力提高战斗力，， ，，，为疫情防控、复工复产双战双赢、决战决胜做贡献。。。。。。。 。
来源/七矿党委宣传部 文/邢秀芬 编审/鄂俊光
