“学习兴矿”不断线 战“疫”期间不停学
——七台河矿业公司”e课堂“学习氛围浓厚战”疫“提素两不误
“今天你在学习兴矿‘e课堂’学习积了多少分????????” “居家这段时间,,,,,,,登录学习兴矿‘e课堂’学习是我每天必做的一件事,,,,,,,不但学习到了很多安全生产知识,,,,,,,还掌握了疫情防控自我防护方法。。。。。”“我认为学习兴矿‘e课堂’方便学习,,,,,,,不管身在何处都能学习,,,,,,,还能得积分得奖励。。。。。”……不知不觉中,,,,,,,谈论参加学习兴矿“e课堂”学习情况已成为七矿公司煤矿职工的新话题,,,,,,,学习兴矿“e课堂”已成为七台河矿业公司煤矿职工的“掌上宝典”、相互交流的新主题、每天学习的新习惯。。。。。疫情防控阻击战打响以来,,,,,,,龙湖矿党委抢占学习兴矿“e课堂”这一学习阵地,,,,,,,矿党委书记亲自抓、党委副书记具体抓,,,,,,,并落实专门机构和人员负责推进,,,,,,,发挥“互联网+教育+培训”网络信息应用优势,,,,,,,坚持学习不断线、战“疫”停工不停学,,,,,,,实现了“安全知识+疫情防控”教育培训不见面、职工学习不断线,,,,,,,调动了全员学习的积极性。。。。。龙湖矿在一线采区、生产辅助单位、机关地面单位设置44个学习兴矿“e课堂”学习单位和44名管理员,,,,,,,做到全员学习零死角;;;;;;建立龙湖矿学习兴矿管理员微信群,,,,,,,把管理员纳入龙湖矿党建工作群、龙湖矿主题教育学习群管理,,,,,,,每天6时把龙湖矿在公司学习兴矿“e课堂”平台排名情况和矿44个学习单位排名情况发布到各个微信工作群中,,,,,,,并督促积分较低、排名落后的单位学习。。。。。龙湖矿学习兴矿“e课堂”管理员每星期一对全矿44个学习单位学习情况进行排名,,,,,,,在矿早调度会上通报批评排名末位的学习单位。。。。。全矿基层单位管理员每天18时前查看本单位职工学习情况,,,,,,,对未完成任务的职工利用电话提醒学习。。。。。龙湖矿学习兴矿“e课堂”管理员19时30分对全矿未完成任务的职工通知单位管理员提醒答题,,,,,,,以严格的管理促进干部职工养成学习习惯。。。。。龙湖矿制定严格考核奖罚措施,,,,,,,实施管理员补贴制度和每月学习评比制度,,,,,,,奖优罚劣,,,,,,,激发全员学习热情。。。。。“在家利用学习兴矿‘e课堂’答题、积分,,,,,,,我感觉很充实。。。。。”、“把时间用在学习上,,,,,,,不知不觉提高了学习能力,,,,,,,知识面越来越宽了。。。。。”龙湖矿西六采区采煤队队长杨会中和“e课堂”管理员山成深有感触地说。。。。。龙湖矿采取各种管理办法和奖励政策促进职工由“要我学”向“我要学”转变,,,,,,,学习兴矿“e课堂”让职工受益匪浅。。。。。杨会中说:“这是一个学习、交流、提升工作质量的好平台,,,,,,,我每天都在学习兴矿‘e课堂’学习,,,,,,,复工复产后,,,,,,,我继续带领全队职工利用班前会、班后会等进行学习、答题、积分,,,,,,,提高自我防护和自主保安能力,,,,,,,为实现安全生产做贡献。。。。。”经过龙湖矿干部职工的共同努力,,,,,,,今年二月份,,,,,,,龙湖矿干部职工参加学习兴矿“e课堂”学习答题积分率达到99.45%,,,,,,,答题总量为923105题,,,,,,,平均积分86.32分,,,,,,,答题正确率为90.66%,,,,,,,在七矿公司各矿排名第二,,,,,,,获得了优胜煤矿称号。。。。。“二月份,,,,,,,你参加‘学习兴矿’‘e课堂’学习得了多少积分????????”“赵洪涛,,,,,,,这个月疫情也没有影响你学习,,,,,,,又得了100分。。。。。”疫情防控期间,,,,,,,新兴矿应用学习兴矿“e课堂”加强战“疫”期间全员线上培训,,,,,,,全矿干部职工通过学习兴矿“e课堂”进行积分答题,,,,,,,使学习新冠肺炎防范知识和法律法规、安全生产、业务技能等知识成为习惯,,,,,,,为新兴矿做好疫情防控、复工复产工作夯实了基础。。。。。2020年春节,,,,,,,突如其来的疫情打乱了每个人的正常生活节奏。。。。。新兴矿在做好疫情防控工作的前提下,,,,,,,抓住干部职工居家战“疫”这一时机,,,,,,,发挥“互联网+教育+培训”网络信息优势,,,,,,,持续抓好全员学习兴矿“e课堂”学习,,,,,,,做到战“疫”期间学习培训不断线。。。。。新兴矿成立了以党委书记、矿长为组长的学习兴矿“e课堂”机构,,,,,,,制定并下发学习兴矿“e课堂”学习管理办法和奖罚制度,,,,,,,进一步明确职责,,,,,,,矿党委书记、矿长亲自抓,,,,,,,矿党委副书记、分管安全工作的副矿长具体抓,,,,,,,落实专门管理机构、管理员负责日常学习推进和督导工作。。。。。全矿基层党支部书记、区长坚持齐抓共管,,,,,,,掀起了参与学习兴矿“e课堂”积分答题的热潮,,,,,,,更好地促进职工学习,,,,,,,使他们的思想从“要我学”向“我要学”转变。。。。。他们建立起学习兴矿“e课堂”学习激励机制,,,,,,,锁定“未参与率清零”学习目标,,,,,,,每月召开一次推进学习兴矿“e课堂”学习工作会议,,,,,,,及时总结经验、查找不足,,,,,,,矿党委书记、矿长亲自为学习兴矿“e课堂”积分答题优秀个人颁奖,,,,,,,鼓励职工积极参与学习兴矿“e课堂”;;;;;;采区对积分答题优秀人员给予物质奖励,,,,,,,营造了良好的学习氛围,,,,,,,增强了职工主动学习的意识,,,,,,,使职工养成了良好的学习习惯。。。。。该矿培训中心把全矿分为44个单位管理,,,,,,,认真做好人员录入、参与练习和考试题目设置、编制警示教育案例、动态监测、后台查询各基层单位答题情况等工作,,,,,,,并利用微信工作群、电话等方式提醒和督促各单位、各部门职工做好学习工作。。。。。“调整区答题完毕”、“机电区答题完毕”、“综采一队答题完毕”……全矿各单位、各部门高度重视学习兴矿“e课堂”学习工作,,,,,,,各单位和矿机关科室各设立一名学习兴矿“e课堂”学习管理员,,,,,,,负责本单位日常答题管理工作,,,,,,,各单位党支部书记每天晚上22时前在微信工作群里汇报答题情况,,,,,,,保证全矿2501名职工全部完成当天学习任务,,,,,,,做到不落一人。。。。。疫情防控期间,,,,,,,为了让全矿干部职工减少人员接触、掌握更多的疫情防控知识,,,,,,,新兴矿培训中心发挥学习兴矿“e课堂”学习作用,,,,,,,利用职工的碎片化时间,,,,,,,组织职工开展疫情防控知识线上专项学习、线上考试,,,,,,,全员学习和考试覆盖率达到100%,,,,,,,提高了学习质量,,,,,,,为“矿山安稳、矿工健康平安返岗”提供了素质保障。。。。。今年二月份,,,,,,,新兴矿参加学习兴矿“e课堂”学习总人数达到2501人,,,,,,,参与率100%,,,,,,,答题总数量为1043566题,,,,,,,平均积分89.85分,,,,,,,在七矿公司各矿排名第一,,,,,,,获得了优胜煤矿奖励,,,,,,,不仅矿和采区、生产辅助区科、地面单位相关人员获得了七矿公司奖励,,,,,,,按照个人积分排名还有51名生产一线职工、29名生产辅助单位职工、8名地面单位职工、10名安全生产管理人员、6名工伤人员均得到了奖励。。。。。“今天你参加学习兴矿‘e课堂’学习了吗”已成为七矿公司龙湖矿西六采区政工干事山成的口头禅、问候语。。。。。山成是龙湖矿西六采区学习兴矿“e课堂”兼职管理员,,,,,,,他深知要让全采区职工积极参加学习兴矿“e课堂”学习,,,,,,,自己首先要带头学习好。。。。。因此,,,,,,,他利用业余时间反复练习本工种试题,,,,,,,每天都学到深夜,,,,,,,3至4分钟内就能完成“每月一考”的100题,,,,,,,正确率达到99%以上。。。。。山成在参加学习兴矿“e课堂”学习的同时,,,,,,,建立龙湖矿西六采区学习兴矿“e课堂”职工学习微信群,,,,,,,组织职工一起学习,,,,,,,向职工宣讲参加学习兴矿“e课堂”学习的重要性和必要性,,,,,,,传授职工学习方法,,,,,,,告诉职工遇到不会答的问题截图发到学习微信群,,,,,,,相互帮助、共同讨论。。。。。他还经常在学习微信群中发红包,,,,,,,奖励学习优秀人员,,,,,,,充分调动职工的学习积极性。。。。。山成潜移默化地养成了良好的学习习惯,,,,,,,尤其是疫情发生后,,,,,,,他宅在家里聚焦学习兴矿“e课堂”,,,,,,,天天学习、答题,,,,,,,把学习兴矿“e课堂”变成了自己的“精神充电站”、指尖上的学习“加油站”。。。。。他利用学习兴矿“e课堂”学习煤矿法律法规及企业规章制度、安全生产事故案例,,,,,,,从中吸取事故教训;;;;;;利用自测练习、“每月一考”提升学习能力、业务水平,,,,,,,参加疫情防控知识答题,,,,,,,学到了很多疫情防控知识。。。。。今年二月份,,,,,,,山成答题积分获得100分,,,,,,,跻身公司学习兴矿“e课堂”学习百名优秀人员行列。。。。。 山成说:“学习兴矿‘e课堂’学习平台具有及时、精准、全面、覆盖面广的优势,,,,,,,对做好煤矿安全生产、安全培训、疫情防控工作起到了积极作用。。。。。” 在山成的精心管理下,,,,,,,龙湖矿西六采区职工积极参加学习兴矿“e课堂”学习,,,,,,,月平均学习积分达到85分以上,,,,,,,每月都有职工获得七矿公司和龙湖矿学习奖励。。。。。通过学习,,,,,,,龙湖矿西六采区职工的安全意识明显提高,,,,,,,自主保安能力不断增强,,,,,,,安全形势明显好转,,,,,,,工伤事故率明显降低。。。。。今年二月份,,,,,,,新兴矿西六采区151采煤队码石墙工于宝君在学习兴矿“e课堂”上答题获得100积分,,,,,,,跻身七矿公司学习兴矿“e课堂”学习答题积分前百名优秀人员行列,,,,,,,喜讯传来,,,,,,,新兴矿职工对于宝君刮目相看。。。。。“在学习兴矿‘e课堂’答题中获得100积分,,,,,,,对我来说既是一种荣誉,,,,,,,又是一种压力,,,,,,,更是一种动力。。。。。‘e课堂’培养了我热爱学习的兴趣,,,,,,,以后我会更加努力学习,,,,,,,用知识武装自己,,,,,,,做好个人防护,,,,,,,保证安全生产,,,,,,,为企业多出煤、出好煤、出创效益的煤做贡献。。。。。”于宝君说。。。。。于宝君在采煤一线工作了十五年,,,,,,,通过登录学习兴矿“e课堂”学习,,,,,,,他越来越认识到安全生产知识对矿工的极端重要性,,,,,,,用他的话来说就是“知识是做好自我�;;;;;;さ陌踩琳稀薄!�。。。于宝君至今还记得2019年因习惯性违章行为被新兴矿“模拟法庭”审理时的场景,,,,,,,那一次的违章经历至今记忆犹新,,,,,,,他历经班前课亮相、现身说法等“三违”帮教“七项流程”后,,,,,,,真正认识到了胡干、蛮干不但面上无光,,,,,,,还为安全生产带来了隐患,,,,,,,既不利于自己、不利于他人,,,,,,,更不利于企业安全生产。。。。。从此以后,,,,,,,他暗下决心要用知识武装自己,,,,,,,让学习成为力量,,,,,,,严格按照规程作业,,,,,,,当一名新时代合格的矿工。。。。。新兴矿职工培训中心教师定期到采区为一线职工上班前大课,,,,,,,讲解安全知识,,,,,,,普及学习兴矿“e课堂”应用,,,,,,,这引起了于宝君的极大兴趣,,,,,,,他说:“打开手机登录‘学习兴矿’后,,,,,,,不但能学到安全知识、疫情防护知识,,,,,,,答题积分成绩优异的,,,,,,,还能得到七矿公司和矿每个月的学习奖励,,,,,,,这是好事儿,,,,,,,极大地激发了我的学习兴趣。。。。。”通过天天在手机上登录学习兴矿“e课堂”学习,,,,,,,于宝君储备了丰富的安全知识,,,,,,,因此还避免了一起人身伤害事故。。。。。有一次上零点班时,,,,,,,于宝君接班到工作面发现有两棵失效支柱,,,,,,,便立即和班组职工准备重新翻打支柱。。。。。此时,,,,,,,于宝君突然发现片帮煤增多,,,,,,,想到自己在学习兴矿“e课堂”上学习过的一道专业题“煤壁压力越大,,,,,,,片帮煤越多,,,,,,,这就说明冒顶的危险性越大”,,,,,,,他赶紧拉住身旁人的胳膊大喊道:“要冒顶,,,,,,,快撤。。。。。”当于宝君和班组职工撤到安全地带,,,,,,,听见“轰隆”一声,,,,,,,一米多长的一片顶板垮落在他们刚刚工作的位置,,,,,,,他们吓出来一身冷汗,,,,,,,班组职工问于宝君是怎么知道要冒顶的,,,,,,,于宝君感慨地说:“学习兴矿‘e课堂’是好帮手,,,,,,,是通过学习安全专业知识才救了我们。。。。。”从此以后,,,,,,,于宝君每天都登录学习兴矿“e课堂”学习答题积分,,,,,,,春节放假期间也没有落下一天。。。。。在答题的时候,,,,,,,他还与实际工作相联系,,,,,,,加深学习效果,,,,,,,并把学到的安全知识运用到实践中,,,,,,,既提高了工作质量,,,,,,,又保证了自己的安全。。。。。不论是居家战“疫”,,,,,,,还是复工复产后,,,,,,,于宝君每天都登录学习兴矿“e课堂”学习答题,,,,,,,当得知自己获得公司学习兴矿“e课堂”二月份答题奖励后,,,,,,,他高兴地对记者说:“能够取得采煤专业答题满分,,,,,,,得益于矿职工培训中心教师们的辅导培训,,,,,,,得益于矿和采区班前课学习、激励政策,,,,,,,增强了我的学习兴趣。。。。。安全是最大的效益,,,,,,,保证安全就要掌握专业知识、增强安全意识,,,,,,,以后我会更加努力学习,,,,,,,带动身边的人一起进步,,,,,,,用知识武装自己、做好自主保安、保证安全生产。。。。。”七台河矿业公司职工通过学习兴矿“e课堂”学习平台相约,,,,,,,学知识、挣积分、比先进,,,,,,,以学习力提高战斗力,,,,,,,为疫情防控、复工复产双战双赢、决战决胜做贡献。。。。。
来源/七矿党委宣传部 文/邢秀芬 编审/鄂俊光