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鹤岗矿业公司紧紧围绕疫情暴露出的漏洞、弱项、短板，，，，，，，，以切实提高企业管理水平为出发点和落脚点，，，，，，，，深入开展“五个反思”活动。。。。。

连日来，，，，，，，，鹤岗矿业公司充分结合疫情防控工作经验，，，，，，，，以“找差距、补短板、强素质”为目的，，，，，，，，联系实际，，，，，，，，举一反三，，，，，，，，从应急体系、管理、能力、文化、科技五个方面，，，，，，，，进行反思，，，，，，，，并深层次剖析各类问题产生的原因，，，，，，，，着力形成解决问题的办法和措施，，，，，，，，用疫情带来的深刻警示，，，，，，，，引导各级管理人员以军人一般的钢铁意志，，，，，，，，敢于碰硬较真，，，，，，，，善于跟踪问效，，，，，，，，勇于担当，，，，，，，，全力抓实各项制度举措的落实，，，，，，，，并以反思成果，，，，，，，，教育和引导广大干部职工进一步统一思想，，，，，，，，坚定信心，，，，，，，，提高素质，，，，，，，，攻坚克难，，，，，，，，为推进企业高质量发展争做贡献。。。。。

“五个反思”即从应急体系上，，，，，，，，反思企业的风险防控是否科学，，，，，，，，应急体系是否健全，，，，，，，，系统协调、指挥、调度是否高效，，，，，，，，关键时刻是否能迅速发挥作用；；；；；从管理上，，，，，，，，反思企业管理中决策部署与工作实际是否存在执行不到位、落实不具体、管控不严格、监督不到位等问题，，，，，，，，并深挖问题的主要根源，，，，，，，，予以有效解决；；；；；从能力上，，，，，，，，反思各级管理人员在风险防控工作中是否表现出组织力、执行力不强以及不作为、不担当等问题，，，，，，，，如何有效提升驾驭复杂局面能力，，，，，，，，找准短板，，，，，，，，切实解决本领恐慌问题；；；；；从文化上，，，，，，，，反思文化建设上是否存在工作落实不到位、执行力不强以及推卸责任、形式主义、官僚主义等问题，，，，，，，，如何根除自身行为陋习，，，，，，，，增强工作执行力，，，，，，，，提升企业管理水平；；；；；从科技创新上，，，，，，，，反思是否存在思想和工作上的短板，，，，，，，，如何运用信息化、智能化、现代化手段，，，，，，，，增强科技创新能力，，，，，，，，提升科技贡献率，，，，，，，，促进企业高质量发展。。。。。

活动期间，，，，，，，，鹤矿公司结合实际，，，，，，，，通过网络视频等多种方式，，，，，，，，层层组织各级管理人员开展反思，，，，，，，，寻找查距，，，，，，，，整改不足。。。。。同时，，，，，，，，为了营造全员支持、广泛参与的良好氛围，，，，，，，，他们从深入解读 “五个反思”活动的内涵实质入手，，，，，，，，创新形式，，，，，，，，丰富载体，，，，，，，，搭建平台，，，，，，，，拓展渠道，，，，，，，，及时宣传反思活动动态和成果，，，，，，，，充分发挥典型示范引领作用，，，，，，，，为企业“五个反思”活动开展提供思想保障。。。。。

来源/鹤岗矿业公司党委宣传部  文/江海龙  编辑/王海丰  审核/鄂俊光