鹤矿公司新陆矿通风区党总支坚持以党建促发展、党建促生产、党建保安全，，，，，，坚持“四个到位”，，，，，，为企业实现高质量发展奠定坚实基础。。。 。。
坚持理论学习到位。。。 。。一是坚持组织党员干部集中学习，，，，，，每季度召开一次党员大会，，，，，，每月进行两次中心组学习、每季度开展二次总支、支部书记讲党课活动，，，，，，学习掌握党和国家的路线、方针、政策，，，，，，法律法规及文件精神；；；；；；二是组织技术骨干带头学习，，，，，，每月评选一名知识水平高、现场实践经验丰富的专业技术干部上台授课，，，，，，每月定时开展以安全规程、作业规程、操作规程、质量标准化标准等为主要内容统一学习，，，，，，不断提高职工安全知识、操作能力、业务水平，，，，，，督促职工兑规作业，，，，，，成为本岗位的行家里手；；；；；；三是组织全区职工集体学习，，，，，，区队长在调度会上学习后，，，，，，分别负责组织各连队进行共同学习。。。 。。当天值班人员负责组织下班的职工学习，，，，，，并将学习图片、视频发送至安全生产工作群内，，，，，，确保学习活动正�？ ？？？？埂�。。 。。坚持隐患排查到位。。。 。。他们加大“一通三防”隐患排查和自检自查工作力度，，，，，，坚持围绕矿井安全生产工作实际，，，，，，每旬制定一通三防排查计划表，，，，，，每月逢“３”组织通风区干部职工开展一次“一通三防”隐患大排查，，，，，，区总支班子成员根据各自工作责任分工，，，，，，实行交叉检查指导，，，，，，现场查问题隐患，，，，，，补短板漏洞，，，，，，工作中敢于揭短亮丑，，，，，，问题透明化。。。 。。坚持问题整改到位。。。 。。他们针对查出的隐患问题，，，，，，逐条制定整改措施，，，，，，落实整改具体负责人，，，，，，实现了闭合管理。。。 。。严格落实《安全培训管理办法》，，，，，，采取党员干部临时“补位”的方法，，，，，，有效解决了培训人员在发生工学矛盾时的后顾之忧。。。 。。坚持抓好一日一题，，，，，，一周一案，，，，，，一月一考，，，，，，一月一评，，，，，，一月一奖和干部与工人同学习、同考试，，，，，，同奖惩制度落实，，，，，，同时利用好安全培训“e课堂”，，，，，，每月对安全培训前十名人员进行奖励，，，，，，激发职工学习安全生产知识积极性。。。 。。坚持党组织作用发挥到位。。。 。。充分发挥支部堡垒和党员先锋模范作用，，，，，，他们建立了监测队微机室党员示范岗，，，，，，人员统一穿着工装，，，，，，配带胸牌上岗，，，，，，党员亮出身份，，，，，，激发创先争优，，，，，，提高了生产服务质量。。。 。。以便携发放室窗口为突破点，，，，，，张贴悬挂党员服务承诺书和牌版，，，，，，开展了“党员责任区”，，，，，，“党员服务岗”等创建评比活动，，，，，，激发服务意识和热情。。。 。。在全区党员中倡导围绕“提高服务质量、争创一流业绩、安全生产作业”向全区职工做出公开承诺，，，，，，接受全区职工的监督评议。。。 。。党员干部身先士卒带头做表率，，，，，，以“三铁”精神狠抓现场管理，，，，，，并严格进行监督检查，，，，，，做到对现场存在的问题及隐患早发现早预防早整改，，，，，，对每项工作都要做到人人、时时、事事安全化、标准化。。。 。。
来源/鹤岗矿工报 文/王满昌 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
