鹤矿公司兴安矿党委超前谋划部署，，，，，，，积极抢前抓早，，，，，，，在做好疫情防控各项工作的基础上，，，，，，，充分发挥网络优势，，，，，，，通过组织开展线上培训，，，，，，，切实做到了疫情防控不放，，，，，，，安全培训不停，，，，，，，真正把公司“两手抓、两不误、两促进”工作方针落到实处。。。 。。 。。 。这个矿党委高度重视疫情期间职工培训工作，，，，，，，充分利用“学习兴矿”网络教育平台对职工开展线上培训。。。 。。 。。 。他们指定专人负责线上学习平台的管理，，，，，，，每天不定时将相关学习资料和视频资料上传平台，，，，，，，时时更新内容，，，，，，，供学员在线学习。。。 。。 。。 。在增强培训计划针对性和实效性的基础上，，，，，，，他们进一步丰富安全培训题库，，，，，，，增加了疫情防控知识140题，，，，，，，使职工既能学习安全知识又能学到防疫知识，，，，，，，实现了安全知识和防疫知识的双收获双提高。。。 。。 。。 。这个矿还针对线上学习容易出现视觉疲劳的实际，，，，，，，积极求新求变，，，，，，，不断丰富内容和形式，，，，，，，采取“多、新、快”的线上教育培训手段，，，，，，，获取职工关注，，，，，，，激发职工兴趣，，，，，，，达到培训效果。。。 。。 。。 。一是板块多，，，，，，，选择空间大。。。 。。 。。 。为方便职工线上学习，，，，，，，矿专门设置了疫情防控知识、安全生产管理、应急救援、职业健康、安全规程、岗位专业知识、事故警示教育视频等14个学习版块，，，，，，，为职工按照自身需要，，，，，，，有针对性的学习提供了方便。。。 。。 。。 。二是形式新，，，，，，，具有吸引力。。。 。。 。。 。打破传统模式，，，，，，，以创新思维开展线上培训，，，，，，，利用“学习兴矿”网络平台，，，，，，，编制并向学员推送精美的PPT课件、图片、视频、动漫等培训内容，，，，，，，使职工感到耳目一新，，，，，，，进一步提升了在线学习的兴趣，，，，，，，增强了线上教育培训的吸引力。。。 。。 。。 。三是学习快，，，，，，，不受限制。。。 。。 。。 。打破以往课堂教学的局限性，，，，，，，充分发挥线上教育培训的便捷优势，，，，，，，随时随地推送相关内容，，，，，，，学生能够不受空间和时间限制，，，，，，，因地制宜进行学习，，，，，，，对自身理解程度不够、掌握不牢的知识还可以反复学习，，，，，，，拓宽了学习渠道，，，，，，，巩固了所学到的知识，，，，，，，做到了学有所得，，，，，，，学有所悟。。。 。。 。。 。为确保学习效果，，，，，，，这个矿还开展答题活动，，，，，，，共组织防疫知识挑战答题10次，，，，，，，疫情专项知识考试1次，，，，，，，岗位技能知识考试2次，，，，，，，职工答题合格率达到97%，，，，，，， 累计教育培训职工5736人次，，，，，，，有效增强了职工安全生产和疫情防控意识。。。 。。 。。 。
来源/鹤岗矿工报 文/王连生谭铁民 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
