鹤岗矿业公司深入贯彻落实集团党委关于脱贫攻坚会议指示精神，，，， ，，锁定脱贫攻坚目标，，，， ，，补齐短板，，，， ，，多举措、全方位构筑困难职工帮扶体系，，，， ，，想真招、发实力做好困难职工帮扶工作。 。 。。。。。截止4月30日，，，， ，，鹤岗矿业公司最后29名困难职工实现解困脱困退出全总帮扶网，，，， ，，提前完成脱贫攻坚任务。 。 。。。。。完善体系，，，， ，，帮扶管理制度化。 。 。。。。。鹤岗矿业公司结合实际制定了《困难职工解困脱困工作实施方案》，，，， ，，进一步完善了领导干部帮扶困难职工、困难职工应急救助、扶贫救助资金管理办法等规定，，，， ，，按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的工作要求，，，， ，，全面开展进家入户走访，，，， ，，切实把扶贫对象摸清、把贫困底数摸准、把贫困状况摸透、把贫困成因摸明，，，， ，，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，，，， ，，实现了帮扶流程规范化、帮扶标准统一化、帮扶结果阳光化的工作目标，，，， ，，为精准帮扶奠定了基础。 。 。。。。。落实责任，，，， ，，帮扶管理精细化。 。 。。。。。这个公司围绕构建大扶贫格局，，，， ，，健全党委主抓、行政保障、部门参与、工会推动的协同工作机制，，，， ，，形成公司、厂矿、区科、段队四级包保工作体系，，，， ，，确保各级责任单位和联系人与每个困难职工家庭一一对接，，，， ，，当好困难职工的第一知情人、报告人、帮助人，，，， ，，“联”实情、“联”政策、“联”需求，，，， ，，切实做到责任、工作、效果“三到位”。 。 。。。。。强化监督，，，， ，，帮扶效果真实化。 。 。。。。。近年来，，，， ，，他们将脱贫工作纳入公司年度党委综合考评体系，，，， ，，逐级签订工作推进包保责任书，，，， ，，做到目标清晰、责任明确，，，， ，，健全和完善“一册一档四帐”确保不缺项、不漏项。 。 。。。。。工作中，，，， ，，他们对脱贫工作业绩突出，，，， ，，解困脱困效果明显的单位和个人，，，， ，，给予表彰奖励；；；；；；对工作重视程度不高、推进滞后的进行责任倒查。 。 。。。。。突出保障，，，， ，，帮扶手段多元化。 。 。。。。。在实际工作中，，，， ，，他们分门别类采取有针对性的措施开展精准帮扶。 。 。。。。。对丧失劳动能力或社会保险金不足以保障基本生活的困难职工家庭，，，， ，，帮助协调纳入最低生活保障或特困供养范围，，，， ，，实现应保尽保；；；；；；对因伤因病致困的职工，，，， ，，按条件纳入医疗救助和重特大疾病医疗救助范围；；；；；；对家中子女求学阶段的困难职工家庭，，，， ，，开展了“金秋助学”活动，，，， ，，并积极帮助申请公益助学金、助学贷款、减免学杂费等政策；；；；；；对遭遇突发事件导致生活陷入困境的困难职工，，，， ，，给予应急性、过渡性救助，，，， ，，坚持做到突发困难及时帮、突出困难重点帮、协调落实社会救助政策兜底帮。 。 。。。。。同时，，，， ，，围绕党员干部与困难职工“一帮一”结对子、元旦春节“走千家、访百户，，，， ，，送温暖、献爱心”、职工“互助互济”等活动，，，， ，，有效拓展了困难职工帮扶救助的渠道。 。 。。。。。
来源/集团公司工会 文/林伟 编辑/王海丰 审核/鄂俊光
