为进一步调动广大职工参与企业民主管理的积极性和主动性，，，，， ，，集思广益，，，，， ，，不断提升经济运行质量和管理水平，，，，， ，，日前，，，，， ，，鹤岗矿业公司组织2019年度增收节支创效“合理化建议”评审工作，，，，， ，，共评选出有实际应用和推广价值的“金点子”15个、“银点子”30个、“好点子”45个，，，，， ，，对90名职工给予表彰奖励。。。。。 。。据了解，，，，， ，，在过去的一年里，，，，， ，，该公司大力开展增收节支创效“合理化建议”征集竞赛活动，，，，， ，，各单位坚持以群众性参与为主导方向，，，，， ，，把“合理化建议”征集活动作为推动经济发展、促进科学创新、严细经营管理的重要内容，，，，， ，，紧密结合自身工作特点，，，，， ，，制定具有指导性、针对性、可行性的实施方案，，，，， ，，充分调动、激发和挖掘蕴藏于广大职工的聪明才智，，，，， ，，推进活动深入开展。。。。。 。。广大职工围绕安全生产、工艺革新、工效提高、隐患治理、节支降耗、降成增效、资本运营、企业改革、转岗改制、转型发展等企业管理各领域、各环节，，，，， ，，孜孜以求，，，，， ，，探索创新之道、改良之策。。。。。 。。各劳模创新工作室发挥平台作用，，，，， ，，注重调动和激发工作室成员的创新意识，，，，， ，，将创新工作室技术创新、技术改造和具有推广价值的成果，，，，， ，，及时上报到工作平台，，，，， ，，便于企业和职工共享，，，，， ，，促进创新成果及时转化为推动企业发展的动力。。。。。 。。截止今年5月，，，，， ，，矿区工会从生产、开拓、机电运输、通风、选煤、地测、安监、经营等8个方面，，，，， ，，共征集合理化建议290个；；；；；专业评审委员会按照创新性、可行性、推广性和效益性原则，，，，， ，，严肃评审程序，，，，， ，，确保“金点子”含金量成色十足、创新强劲。。。。。 。。经过综合评审、严格筛�。。。。。 。。�，，，， ，，富力煤矿综掘区金荣光申报的《薄煤层开采研究，，，，， ，，延长矿井服务年限》、矿建处一工区崔庆昌申报的《大断面巷道揭突煤层全断面一次爆破》等15项合理化建议脱颖而出，，，，， ，，斩获“金点子”荣誉；；；；；“银点子”、“好点子”奖项。。。。。 。。据悉，，，，， ，，自2015年起，，，，， ，，鹤岗矿业公司借鉴兖矿集团职工合理化建议经验，，，，， ，，在企业内部开展职工合理化建议评选“金点子”、“银点子”、“好点子”活动，，，，， ，，每年对征集的“合理化建议”进行一次集中评选。。。。。 。。5年来，，，，， ，，全公司共征集各类建议939条，，，，， ，，先后评选出“金点子”61项、“银点子”108项、“好点子”127项，，，，， ，，共有339名职工获得表彰奖励。。。。。 。。通过开展增收节支创效“合理化建议”活动，，，，， ，，切实调动了广大职工参与管理的积极性、主动性，，，，， ，，对企业安全生产、节能降耗和提升管理水平，，，，， ，，起到了积极的促进作用。。。。。 。。来源/鹤矿党委宣传部 文/李运战 编审/鄂俊光
