七矿公司土建工程处积极开展“双爱”活动帮助职工解难题提升职工幸福感

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发布时间：2020-09-22 15:35:39

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七矿公司土建工程处积极开展“双爱”活动

帮助职工解难题提升职工幸福感

　　自“企业关爱职工，，，，，，，，职工热爱企业”活动开展以来，，，，，，，，七矿公司土建工程处从企业实际出发，，，，，，，，切实维护职工利益，，，，，，，，努力提升职工的获得感、幸福感、归属感。。。。。。。。

加强民主管理，，，，，，，，保障职工利益

　　土建工程处加强民主管理，，，，，，，，时刻把职工冷暖放在心上，，，，，，，，积极为职工办实事、办好事、解难题，，，，，，，，让职工切身感受到企业的温暖，，，，，，，，把“企业关爱职工，，，，，，，，职工热爱企业”活动引向深入。。。。。。。。

　　今年以来，，，，，，，，土建工程处进一步健全工资分配制度，，，，，，，，各工区严格按照岗位出勤情况合理分配工资，，，，，，，，每月及时公示工资分配情况，，，，，，，，千方百计力保职工开支和工伤职工看病费用，，，，，，，，切实保障职工切身利益。。。。。。。。他们严格执行公示文件要求，，，，，，，，凡是涉及职工利益的事项，，，，，，，，都通过职代会、企务公开会议通过后，，，，，，，，在公示栏、微信群、QQ群上进行公示，，，，，，，，保障职工的知情权、参与权、监督权、表达权。。。。。。。。

夯实安全基础！�。。。。。。�，，，，，，，保证安全生产

　　土建工程处建立完善安全管理制度，，，，，，，，制定《土建工程处2020年安全生产工作决定》《土建工程处2020年职工安全教育培训、职业病防治培训工作实施办法》《土建工程处安全生产隐患排查治理专项行动方案》《土建工程处雨季“三防”工作方案》等文件，，，，，，，，强化制度保障。。。。。。。。针对疫情突发实际情况，，，，，，，，他们印发《新型冠状病毒肺炎疫情防控宣传手册》，，，，，，，，制定疫情防控专项预案和安全生产、疫情防控工作措施，，，，，，，，制作突发情况工作流程，，，，，，，，确保了安全形势总体平稳。。。。。。。。

　　为了保障职工在劳动中不受伤害、不伤害他人，，，，，，，，减少职业病、工伤事故发生率，，，，，，，，提高职工的安全意识和自我防护能力，，，，，，，，土建工程处组织人员深入施工生产一线开展群监员现场查隐患、安全知识有奖问答、职工家属安全协管员亲情慰问等活动，，，，，，，，让职工深切感受到企业的关心关爱；；；；；；；；进一步完善《工程管理办法》《安全文明施工检查办法》，，，，，，，，足额提取工程项目安全费用，，，，，，，，按时足额应用到安全文明施工中，，，，，，，，处安检科全过程、全天候跟踪施工现场！�。。。。。。�，，，，，，，严格现场监督管理，，，，，，，，确保安全生产。。。。。。。。

坚持人本管理，，，，，，，，真情服务基层

　　土建工程处积极为职工办实事、办好事，，，，，，，，投入资金扩建处机关办公楼门前停车场！�。。。。。。�，，，，，，，解决职工停车难的问题；；；；；；；；投入大量资金，，，，，，，，解决银达雅居部分房屋漏水的问题；；；；；；；；开展志愿服务活动，，，，，，，，组织干部职工义务清扫办公楼前后广场垃圾，，，，，，，，修整院外广场草坪、树木，，，，，，，，种植花草、树木，，，，，，，，美化办公环境，，，，，，，，为职工营造安全舒适的工作氛围；；；；；；；；高效快捷为银达雅居二期业主返还煤气费、有线电视初装费，，，，，，，，积极做好政策解释和引导工作，，，，，，，，有效化解矛盾，，，，，，，，保证了企业正常经营生产秩序。。。。。。。。

　　疫情防控期间，，，，，，，，土建工程处开展慰问活动，，，，，，，，慰问支援社区疫情防控卡口站岗值勤职工，，，，，，，，为他们送去牛奶、矿泉水等慰问品，，，，，，，，使他们感受到了企业的温暖；；；；；；；；积极投身到疫情防控工作中，，，，，，，，宣传防疫知识、张贴防疫宣传条幅、发送倡议书、录制三句半疫情防控视频、诵读疫情防控和抗疫文章、推送微视频……向职工宣传疫情防控知识，，，，，，，，积极做好心理疏导，，，，，，，，坚定打赢疫情防控阻击战的信心和决心。。。。。。。。

加强心理疏导，，，，，，，，畅通沟通渠道

　　土建工程处积极畅通沟通渠道，，，，，，，，真心真意倾听职工心声。。。。。。。。土建工程处设立工会主席接待日、工会热线电话，，，，，，，，畅通沟通渠道；；；；；；；；建立职工心理疏导倾听室，，，，，，，，倾听职工心声，，，，，，，，疏导职工的心理压力，，，，，，，，及时掌握职工的诉求和困难，，，，，，，，拉近企业和职工之间的距离，，，，，，，，构建和谐的劳动关系，，，，，，，，推动和谐企业建设。。。。。。。。

　　土建工程处注重加强职工心理疏导，，，，，，，，帮助职工渡过心理难关。。。。。。。。疫情期间和复产复工初期，，，，，，，，他们制定心理疏导联保制度，，，，，，，，对个别思想波动大、情绪不稳定的职工，，，，，，，，采取微信视频、一对一谈话、电话沟通等方式进行心理疏导；；；；；；；；对职工存在家庭困难、患病住院、婚丧嫁娶、重大变故等情况，，，，，，，，开展家访活动，，，，，，，，帮助职工排忧解难；；；；；；；；端午节、中秋节、安全生产月、安全警示教育月期间，，，，，，，，开展主题党日、主题团日、亲情慰问和安全知识有奖问答等活动，，，，，，，，关心慰问一线职工，，，，，，，，调动他们的工作积极性，，，，，，，，提升职工的幸福感和归属感，，，，，，，，让职工感受到企业的关心关爱。。。。。。。。

加强扶危助困，，，，，，，，帮扶困难职工

　　土建工程处加强困难职工帮扶工作，，，，，，，，把“一帮一”结对子、走访核查、送温暖作为常态化工作，，，，，，，，准确掌握困难职工的家庭状况，，，，，，，，加强困难职工帮扶，，，，，，，，提高职工的归属感。。。。。。。。

　　土建工程处建立爱心超市，，，，，，，，开展临时救助、生活救助等分类救助精准帮扶工作，，，，，，，，深入走访核查，，，，，，，，全面真实掌握职工生活状况，，，，，，，，为一名患胰腺癌的困难职工申请了2000元的临时救助，，，，，，，，帮助一名患肝硬化的困难职工协调住房、安排力所能及的工作，，，，，，，，保证其生活稳定，，，，，，，，共帮扶了12名困难职工；；；；；；；；积极开展“一帮一”结对子、慰问困难职工、金秋助学等扶贫救助活动，，，，，，，，向职工群众传递“一家人”温情，，，，，，，，坚定了职工有困难找组织的信心，，，，，，，，提升了职工的幸福感。。。。。。。。

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