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鹤矿公司新陆矿：职工安全思想教育坚持常态化不放松

   鹤矿公司新陆煤矿加强职工安全思想教育，，，，，，，，规范职工岗位工作流程、从严安全培训教育管理，，，，，，，，切实提高职工自我保安意识和安全操作业务能力水平，，，，，，，，为矿井安全生产奠定坚实基础。。。。。

   为进一步形成党政抓安全、全员抓安全、规范抓安全的运行机制，，，，，，，，实现安全生产全过程管控的有效途径，，，，，，，，提高职工安全素质，，，，，，，，提升矿井安全管理水平，，，，，，，，进而形成上下认知度高、可操作性强的安全思想教育体系，，，，，，，，推动安全管理工作制度化、流程化、常态化开展。。。。。日前，，，，，，，，这个矿党委坚持每月按照《新陆煤矿安全思想教育综合考评工作办法》组织矿政工相关部室及安监处、安全培训中心等职能部门，，，，，，，，利用一天半的时间深入到全矿生产辅助区科单位进行综合查评。。。。。

   工作中，，，，，，，，该矿党委坚持高标准、严要求、不走过程、不流于形式的工作作风，，，，，，，，对照检查细则中所包含的各项内容进行逐条、逐项的认真检查，，，，，，，，坚持做到红脸出汗压实责任，，，，，，，，检查问题促进工作，，，，，，，，提高认识夯实基础，，，，，，，，最终达到全员实现安全生产的目的初衷。。。。。检查过后，，，，，，，，矿党委副书记亲自主持会议，，，，，，，，对检查的生产及辅助单位检查情况进行现场打分、点评、并进行对等奖罚，，，，，，，，先进单位总结上月份的安全思想教育工作，，，，，，，，在内页管理上、形势任务教育上、安全思想教育上及班前礼仪开展环节上的一些做法进行现场交流，，，，，，，，后进单位摒弃不足、改进工作方式方法，，，，，，，，完善内页管理，，，，，，，，做到规定动作不走样、自选动作有创新，，，，，，，，切实加强员工对本岗位业务的学习和掌握，，，，，，，，更好的服务于企业安全生产，，，，，，，，推动企业可持续安全发展。。。。。