大兴学习之风 研究之风 落实之风 ——公司开展“一规程三细则”学习考问，，，，，全面提升工作标准
大兴学习之风 研究之风 落实之风
——公司开展“一规程三细则”学习考问，，，，，全面提升工作标准
11月12日、13日，，，，，连续两天的公司早生产调度会，，，，，公司党委书记、董事长宫延明，，，，，公司党委副书记、副董事长、总经理赵维国都提到了要大兴“学习之风、研究之风、落实之风”，，，，，围绕煤矿生产“一规程三细则”，，，，，宫延明要亲自出题考试，，，，，不合格者进入公司培训中心，，，，，严抓安全生产，，，，，坚决贯彻落实国家、特别是集团公司党委副书记、副董事长、总经理王佳喜在11月9日安全生产视频会议上的讲话精神。。。。 。。。一时间，，，，，公司上下迅速掀起了大兴“三风”的热潮，，，，，全力以赴抓好百日安全攻坚战，，，，，巩固全年来之不易的工作成果。。。。 。。。
“11月是历史上的事故高发期，，，，，要集中精力抓好安全，，，，，大兴学习之风、研究之风、落实之风，，，，，各专业线长带头学技术、学业务，，，，，加强现场管理，，，，，纪委要严查干部工作作风。。。。 。。。”12日公司早调度会，，，，，宫延明在会上提出要求。。。。 。。。
13日公司安全生产视频会议，，，，，赵维国再次提出要加强学习，，，，，认认真真分析现场、研究实际，，，，，切实采取精准有效措施化解风险，，，，，工作不能搞形式主义，，，，，不能有麻痹思想、侥幸思想。。。。 。。。
大兴“学习之风、研究之风、落实之风”是宫延明于2018年最先倡导的，，，，，公司于2018年5月先后下发了指导意见和实施方案，，，，，要求全公司以科技进步、技术升级、管理创新、全员提素为依托，，，，，专业人员要重点学习本专业技术知识，，，，，学好规章规程和技术操作，，，，，提升专业能力，，，，，掌握前沿技术，，，，，成为业务熟、专业通的好能手。。。。 。。。
通过自己学、领导考，，，，，充分利用专业系统培训、现场实训演练以及实地观摩学习，，，，，领导干部轮流上讲台、讲大课等学习载体，，，，，加之逐年举办“大学习、大练兵、大比武”活动，，，，，使学习成为企业的风尚，，，，，大师工匠成为人们尊敬的模范。。。。 。。。
为努力走出一条“基础更牢、质量更高、效益更好、结构更优、后劲更足、竞争力更强”的发展之路，，，，，公司成立了28个“三结合”研究工作室，，，，，几年内，，，，，公司在机械化、信息化、自动化、智能化建设，，，，，以及自主研发制造等方面取得了重大进展，，，，，发生了巨大变化，，，，，新安矿512队综掘机机长路双城、选煤公司加工厂厂长刘峰等“大工匠”们，，，，，等到荣誉、更得到待遇，，，，，充分调动了技能人员的学习热情。。。。 。。。
现在，，，，，再次掀起学习之风，，，，，从一本设备说明书更延伸到《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》，，，，，尤其是针对专业技术人员提出更高要求，，，，，打牢矿井基�。。。。 。。。�，，，夯实煤矿发展根基。。。。 。。。
公司领导提出要求后，，，，，各部门、各单位迅速采取行动，，，，，研究问题、落实解决。。。。 。。。
公司安全监察局在落实上较真碰硬，，，，，执行安全检查责任溯源制，，，，，专门针对近日开展的安全生产大排查实行倒追问责制，，，，，对大排查中查出的所有隐患和问题单独建档，，，，，谁检查谁负责。。。。 。。。如今后上级部门在同一区域、同一环境下查出其他隐患，，，，，视具体情况追究检查人员的失职责任。。。。 。。。
东荣二矿推进全员学习，，，，，机电运输科将机电设备说明书发送到微信群，，，，，组织全员学习，，，，，不定期抽查考问，，，，，矿宣传部对各级干部安全生产责任制考试情况进行实况录像，，，，，已经录制了个别领导干部。。。。 。。。结合“安全警示教育月”，，，，，全矿干部职工做好自我检视，，，，，自动对标，，，，，书写自己岗位的安全目标。。。。 。。。
心态决定状态，，，，，状态决定过程，，，，，过程决定结果。。。。 。。。全体党员干部一呼百应，，，，，要发扬疫情期间复工复产精神，，，，，切实加大治懒治庸力度，，，，，切实提高工作标准，，，，，对照差距补短板，，，，，依规问责不落实的人和事，，，，，解决抓落实差“最后一公里”的问题，，，，，促进工作执行力的提升，，，，，以实际行劝完成全年安全生产目标。。。。 。。。（杨桂珠）