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双矿公司党委全面落实《万豪娱乐官网集团关于加快培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，，，，，，，，持续加大年轻干部培养和选任工作力度，，，，，，，，积极打造一支新时代、高素质的年轻干部队伍。。。。。。。。
甄选墩苗，，，，，，，，选拔任用。。。。。。。。今年以来，，，，，，，，双矿公司党委把年轻干部培养的重点放在“80后”中级管理人员和90后初级管理人员群体中，，，，，，，，并将青年人才储备和培养作为公司“十四五”发展规划的重要内容，，，，，，，，列为“墩苗”计划。。。。。。。。公司党委组织部加强对全公司年轻干部在工作、学习等方面情况进行重点考察，，，，，，，，先后选拔3名优秀的80后年轻干部到公司机关中级副职岗位，，，，，，，，1名推荐到煤矿掘进副矿长岗位；；；；；；选拔9名“80后”优秀专业技术干部到煤矿副总师岗位。。。。。。。。同时，，，，，，，，双矿公司已有近400名“80后”“90后”后走上了初级以上管理岗位，，，，，，，，有效缓解了重点岗位年轻干部配备不足问题。。。。。。。。随着企业在选人用人上年龄侧重点上的变化，，，，，，，，为年轻干部的成长插上了翅膀，，，，，，，，极大地调动了公司年轻干部工作的积极性。。。。。。。。
搭建平台，，，，，，，，入库储备。。。。。。。。为进一步抓好年轻干部的培养，，，，，，，，公司党委组织部在建立公司和基层两级人才储备库的基础上，，，，，，，，甄选了50名优秀的年轻干部，，，，，，，，建立年轻干部专项储备库。。。。。。。。并根据青年人才所学专业和个人特长，，，，，，，，确定培养方向和具体岗位，，，，，，，，在工作中给他们压担子，，，，，，，，在生活中给他们关心关爱。。。。。。。。为提高青年人才实际工作能力，，，，，，，，双矿公司党委还制定出台了《双矿公司干部挂职交流管理办法》，，，，，，，，鼓励机关和基层的优秀年轻干部相互挂职交流，，，，，，，，锤炼本领。。。。。。。�；；；；；；馗刹坎扇〉Ｈ蚊嚎蠖味印暗谝皇榧恰钡姆绞焦抑耙荒辏�，，，，，，，并每季度轮换一个段队，，，，，，，，同时，，，，，，，，选拔基层的优秀年轻干部到机关部门挂职锻炼。。。。。。。。目前，，，，，，，，已有3名机关年轻干部主动申请到基层挂职锻炼，，，，，，，，并遴选3名基层年轻干部到公司机关部门挂职交流。。。。。。。。
关爱留才，，，，，，，，建造梯队。。。。。。。。双矿公司党委从人才引进的源头打基础！�。。。。。。�，，，，，，，在留住人才上下实功。。。。。。。。双矿公司党委和基层厂矿两级班子成员利用工作检查、调研等时机，，，，，，，，经常性与青年大学生进行交流，，，，，，，，了解思想和工作状况，，，，，，，，积极帮助他们解决好工作和生活中的困难。。。。。。。。在工资收入上，，，，，，，，公司出台相关倾斜政策，，，，，，，，保证从事煤矿专业技术的大学生工资收入平均在5000元以上。。。。。。。。该公司还为煤矿的青年大学生建成了公寓，，，，，，，，配置家具、电脑等物品，，，，，，，，提高了青年大学生的生活质量。。。。。。。。并采取多种形式组织适龄单身男女青年举行联谊活动，，，，，，，，青年男女大学生搭建鹊桥，，，，，，，，牵线联姻。。。。。。。。双矿公司党委通过大力实施一系列留人和吸引年轻干部的保障措施，，，，，，，，使企业年轻干部队伍呈现出梯队式发展模式，，，，，，，，为推动企业实现高质量发展提供了强有力的保障。。。。。。。。
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