东保卫矿：持续增进民生福祉 提升职工幸福指数
把实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为工作的出发点和落脚点，，，，，，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，，，，，，真心实意为职工办实事、办好事，，，，，，让企业发展成果惠及职工——
东保卫矿：持续增进民生福祉 提升职工幸福指数
增进民生福祉是企业发展的根本目的。。。。。2020年，，，，，，面对新冠疫情影响，，，，，，东保卫矿克难攻坚，，，，，，担当作为，，，，，，顽强拼搏，，，，，，一手抓疫情防控，，，，，，一手抓安全生产，，，，，，各项工作齐头并进，，，，，，原煤产量、经营效益、职工收入等多项指标实现新突破，，，，，，职工生活工作环境得到极大改善，，，，，，各项惠民工程落地生根，，，，，，职工的幸福感、获得感和归属感进一步提升，，，，，，企业的凝聚力、向心力不断增强，，，，，，有力推动了企业高质量发展。。。。。
从职工关心的热点难点问题着手，，，，，，重民生、暖民心。。。。。去年初，，，，，，针对疫情防控严峻形势，，，，，，该矿在做好联防联控的基础上，，，，，，根据疫情期间复工复产封闭管理需要，，，，，，成立了职工食堂，，，，，，在原闲置的办公楼区域安装120张床位，，，，，，对住宿职工每天免费提供一日三餐，，，，，，为262名住宿职工每人发放200元补助费，，，，，，为住宿和入井职工发放线衣、袜子862套，，，，，，在传统节日二月初二当天，，，，，，组织人员为全矿职工义务理发，，，，，，3天时间义务理发340人。。。。。同时，，，，，，在疫情防控和节假日期间，，，，，，多次到社区及道路卡点向坚守岗位的防疫人员、安全协管员、家属志愿者进行慰问，，，，，，送去鸡蛋、苹果、柑橘、牛奶、方便面等慰问品。。。。。对隔离人员在生活上关心细致入微，，，，，，安排专人上门做好送饭、测温等工作，，，，，，让职工在隔离区内也能切实感受到企业的温暖。。。。。目前，，，，，，针对疫情防控严峻形势，，，，，，该矿以战时状态，，，，，，迅速反应，，，，，，积极做好疫情防范、引导、防护等工作，，，，，，为打赢疫情防控阻击战提供政治保证和组织保证。。。。。
改善职工工作生活条件，，，，，，全力打造和谐温馨职工之家。。。。。把“保民生”作为提升职工幸福指数的民心工程来抓，，，，，，不断改善职工作业和生活条件，，，，，，投入了采区猴车，，，，，，修建了青年人才公寓，，，，，，为职工进行免费健康体检，，，，，，在通勤列车停运的情况下，，，，，，与顺达公司签订《公路客车通勤协议》，，，，，，解决了职工通勤难题。。。。。投入20多万元新修了生产区院内柏油路面，，，，，，粉刷了采区大楼，，，，，，更换了所有生产区大门，，，，，，重新修缮了生产区大楼内卫生间，，，，，，栽种各种树木400多株，，，，，，美化、绿化矿区环境。。。。。充分发挥女工家属在构建和谐矿区的作用，，，，，，家属安全协管站常年坚持在入井走廊服务，，，，，，为职工送水、送药、缝补工作服、钉纽扣和帽带，，，，，，经常组织家属协管员开展祝捷慰问活动，，，，，，仅去年就组织职工家属到班前慰问演出43场。。。。。�？？？？？？？垢缸油ɑ鞍踩薨嗲敖舶踩⒋饶刚胂咝灏踩凹沂舭踩那拧毕盗谢疃�，，，，，，让职工感受到亲人的关爱和组织的温暖，，，，，，构建起和谐的劳动关系。。。。。
围绕精准扶贫，，，，，，开展“走千家访百户，，，，，，献爱心送温暖”活动。。。。。去年10月份，，，，，，组织全矿各级工会干部对职工生活状况进行走访调查，，，，，，对全矿1487名在职职工进行了为期一个月的走访调查，，，，，，摸清了相对困难职工底数，，，，，，并由矿副总以上领导和矿机关主管、基层单位主管领导对55名相对困难职工进行“一帮一”包保。。。。。春节、疫情期间、端午节、中秋节到贫困户家中走访慰问，，，，，，共走访贫困职工286人次，，，，，，救济因病、工伤、子女上学等原因造成生活困难的职工306人次，，，，，，发放救济款及慰问金21.91万元，，，，，，累计帮扶贫困职工米面油等3.8万元。。。。。为有效打好扶贫攻坚战，，，，，，彻底解决相对困难职工家庭的后顾之忧，，，，，，先后安置了3名比较贫困职工及家属在矿宿舍楼、矿机关负责卫生工作。。。。。
一枝一叶总关情，，，，，，最是“小事”显担当。。。。。东保卫矿通过一项项暖心工程，，，，，，一件件心系职工的实事，，，，，，绘就了一幅幅生动的幸福民生新画卷，，，，，，凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量，，，，，，为“十四五”开好局、起好步奠定了坚实基础。。。。。（陈泓宇）
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