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陈 阳 《 人民日报 》（ 2021年07月23日 第 07 版）
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：“着力建设德才兼备的高素质干部队伍”。。。。。。 。 。建设高素质干部队伍， ，，，，，一个重要方面是考察识别好干部， ，，，，，这需要把功夫下在平时， ，，，，，并注意干部在重大关头、关键时刻的担当作为。。。。。。 。 。对组织部门来说， ，，，，，科学精准地知事识人， ，，，，，把忠诚干净担当的干部选出来、用起来， ，，，，，更应该坚持把工作做在平时、功夫下在平时。。。。。。 。 。
把情况掌握在平时。。。。。。 。 。近年来， ，，，，，山东济南探索建立了事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“后评估”选人用人工作方法， ，，，，，制定完善了重点工作一线专项考察办法， ，，，，，深入开展了干部工作综合调研， ，，，，，探索实行干部工作专班综合研判制度。。。。。。 。 。通过各种方式对干部进行“立体画像”， ，，，，，为科学精准选人用人提供了重要依据。。。。。。 。 。加强对干部的平时考察， ，，，，，需要细功夫、慢功夫， ，，，，，只有制度更完善、方法更得当， ，，，，，才能更准确、更全面地了解干部动态、心态、状态， ，，，，，进而把合适的干部用到合适的岗位。。。。。。 。 。
把好干部选用在平时。。。。。。 。 。用人得当， ，，，，，就要用当其时， ，，，，，尽显其才。。。。。。 。 。为推动黄河流域生态保�；；； ；ず透咧柿糠⒄梗� ，，，，，济南深入实施“新时代强省会干部队伍提升计划”， ，，，，，优先把优秀干部选派到经济发展最前沿、项目建设主战场、重大斗争第一线， ，，，，，引导各级干部在攻坚克难中锻炼成长、建功立业。。。。。。 。 。同时， ，，，，，济南聚焦工作实绩， ，，，，，凭实绩用干部、以实绩论英雄， ，，，，，对那些肯干能干、善作善为的优秀干部， ，，，，，优先提拔使用；；；； ；坚持“五湖四海”选贤任能， ，，，，，打破地域条块、职务层级等界限， ，，，，，畅通党政机关与企事业单位交流渠道， ，，，，，近年来面向全省、全国择优选用优秀干部1000多名。。。。。。 。 。
把正确导向树立在平时。。。。。。 。 。济南持续完善干部“育选管用”全链条机制， ，，，，，鲜明树立实在实干实绩导向， ，，，，，大力选拔敢担当、有激情、善攻坚、作风实、能成事的好干部， ，，，，，做到选拔一个好干部、带动一个单位团体、涵养一个地方生态、兴起一个事业产业。。。。。。 。 。为更好激发干部干事创业、攻坚克难的热情， ，，，，，济南制定出台了关怀关心关爱干部身心健康、职工疗休养等措施， ，，，，，把组织温暖送到干部心头。。。。。。 。 。用好一个人能激励一大片， ，，，，，树立正确导向能形成良好风气， ，，，，，实践表明， ，，，，，以正确用人导向引领干事创业导向， ，，，，，才能最大程度干成事、创好业。。。。。。 。 。
把包容体现在平时。。。。。。 。 。组织部门选才用才， ，，，，，也要爱才护才， ，，，，，以组织为干部担当推动干部为事业担当。。。。。。 。 。为此， ，，，，，济南建立健全容错纠错防错和查处诬告陷害“四位一体”制度体系， ，，，，，出台容错免责实施细则和被问责受处分干部跟踪帮扶、考察评估、重新使用工作意见。。。。。。 。 。这是从组织层面、制度层面， ，，，，，为想干事的人撑腰、为敢担当的人鼓劲， ，，，，，让那些想干事、能干事、干成事的干部不断涌现， ，，，，，让那些渴望在广阔天地施展拳脚、干出事业的干部敢闯敢试。。。。。。 。 。善于包容， ，，，，，合理纠错， ，，，，，让干部少一些顾虑、多一份热情， ，，，，，各项事业发展就会收获无限可能。。。。。。 。 。
“为政之要， ，，，，，惟在得人。。。。。。 。 。”当前， ，，，，，党团结带领人民踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路， ，，，，，组织部门应该肩负起选贤荐能的重任， ，，，，，选人用人时严把政治关、廉洁关、素质能力关， ，，，，，培养能力时注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练， ，，，，，体制机制上实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策， ，，，，，努力聚天下英才而用之。。。。。。 。 。随着更多优秀干部脱颖而出， ，，，，，我们正在推进的伟大事业一定能焕发新气象、开创好局面。。。。。。 。 。
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