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双矿公司双阳矿：开展“反三违”警示教育活动月

近期，，，，，，，双鸭山矿业公司开展了为期一个月的“反三违”警示教育活动。。。。。。。。双阳矿按照活动要求，，，，，，，在推进过程中做到“三个注重”“三个强化”“两个到位”，，，，，，，不断营造“反三违”浓厚氛围。。。。。。。。

注重班前教育质量。。。。。。。。这个矿严格按照班前“五步骤”组织开展班前安全教育，，，，，，，做到“五讲”。。。。。。。。一是讲好“每日一题”，，，，，，，按照教学计划重点讲解事故案例；；；；；；二是讲好安全重点，，，，，，，结合现场实际，，，，，，，重点讲解当班工作面现场应注意的安全事项；；；；；；三是讲好《安全文化宣传手册》，，，，，，，重点学习本系统《安全警句》；；；；；；四是讲好行为规范，，，，，，，重点讲解学习煤矿安全生产习惯性违章行为内容；；；；；；五讲好法律法规，，，，，，，由矿主要领导、专业主管领导、培训中心教师利用干部业校、专题培训等形式，，，，，，，重点学习新版《安全生产法》及相关修订条款。。。。。。。。

注重氛围营造。。。。。。。。他们通过电视、电子屏、挂图等形式，，，，，，，组织全矿干部职工观看警示教育片和案例图片展，，，，，，，开办“曝光台”，，，，，，，对典型案例进行曝光，，，，，，，营造全员、全过程、全方位打击“三违”的浓厚氛围和强有力的威慑。。。。。。。。安监部门完善查“三违”、反“三违”奖惩制度机制，，，，，，，设立举报电话，，，，，，，发挥内部“吹哨人”作用。。。。。。。。

注重实例教育。。。。。。。。组织开展警示教育大会，，，，，，，违章职工、安全管理人员现身说法、集中宣讲，，，，，，，深入剖析“三违”行为产生的原因，，，，，，，大力宣传“三违”行为引发的严重后果和惨痛代价。。。。。。。。全员开展“三违”行为大反思、大讨论活动，，，，，，，深入讨论“三违”的危害，，，，，，，引导职工从思想深处远离“三违”，，，，，，，不断增强职工防范“三违”的思想意识。。。。。。。。

强化技能竞赛。。。。。。。。该矿工会组织开展各工种、岗位安全技能竞赛，，，，，，，竞赛与生产一线紧密结合，，，，，，，促使职工练技能、提素质、拒“三违”；；；；；；强化重要岗位培训。。。。。。。。培训中心采取有针对性的培训，，，，，，，教育他们熟悉掌握本岗位安全技能和操作规程，，，，，，，充分认识本岗位“三违”行为表现形式，，，，，，，不断规范岗位工人作业行为，，，，，，，进一步提高企业员工的安全意识，，，，，，，养成良好的作业习惯。。。。。。。。强化法律法规教育。。。。。。。。利用干部业校、岗位轮训等形式，，，，，，，矿班子成员任授课教师的方式，，，，，，，分线组织全员学习省安委办编制的《“三违”事故案例分析汇编》及新版《安全生产法》培训学习，，，，，，，增强全员知法懂法、守法遵章觉悟和能力。。。。。。。。

“三违”辨识做到位。。。。。。。。安全监管人员对岗位、环境、过程中可能出现的“三违”行为进行全面辨识，，，，，，，区别“三违”行为可能造成不同程度的危害，，，，，，，确定风险等级，，，，，，，制定风险清单，，，，，，，研究采取防范措施，，，，，，，实施分级管控，，，，，，，消除人的不安全行为。。。。。。。。“三违”排查处置做到位，，，，，，，实行“过关”管理和档案管理，，，，，，，制定针对性管控措施督促整改。。。。。。。。党群工作部、军管办、安全监察处和经营管理部对“三违”人员严格落实批评教育、强制军训、重新培训、经济处罚、调离工作岗位等措施，，，，，，，严格依据内部规定进行处理。。。。。。。。