地址：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
“在新时期，，，，，，，面对新任务，，，，，，，鸡西矿业公司坚持从实际出发，，，，，，，从班组建设的实践入手，，，，，，，通过认真总结、精心提炼、系统集成，，，，，，，归纳整理了10个班组建设特色活动、8个班组建设特色经验、5个班组建设特色制度，，，，，，，独具班组特色的工作，，，，，，，不仅激活了班组的生机与活力，，，，，，，更促进了工作的持续跃升与健康发展……”鸡西矿区工会班组建设部部长介绍。。。。。。。
鸡矿公司党委十分重视班组建设工作，，，，，，，可谓是“一把手”工程，，，，，，，由这个公司党政主要领导共同担任公司班组建设领导小组组长，，，，，，，形成党政统一领导、专业分工负责、工会综合协调，，，，，，，部门齐抓共管的格局。。。。。。。同时，，，，，，，各级工会组织结合自身实际，，，，，，，制定了独具特色的工作举措和工作方式，，，，，，，保持了班组建设持久的生命力，，，，，，，为企业高质发展提供坚实的基础保障。。。。。。。
特色活动引领
开展特色活动，，，，，，，增强了班组长自身综合素质，，，，，，，凝聚了广大职工的智慧和力量，，，，，，，使基层班组焕发活力，，，，，，，为鸡矿公司改革发展注入新的动力。。。。。。。
“为兵头将尾过生日，，，，，，，通过赠送‘生日祝福’，，，，，，，打好‘暖心牌’，，，，，，，将班组打造成团结友爱、温馨和谐的集体；；；；；；；；建立共享微信群，，，，，，，促进班组长之间、班组长与矿领导之间的互动交流、解决问题，，，，，，，打造阳光坦诚的平台；；；；；；；；开展比学赶超选样板、班组竞赛立标杆活动，，，，，，，使班组内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；；；；；；；；还有技术练兵、安全互保学技能、拓展培训、民主管理进班组、智能矿山显身手、组建协会抓自治、‘四比四看’讲学习活动。。。。。。。”这是鸡西矿区工会及各基层单位开展的诸多活动中，，，，，，，选出的10个班组建设特色活动，，，，，，，通过开展特色活动凝聚人心、和谐队伍、互动交流……
其中，，，，，，，鸡矿公司铁路运输部连续多年组织开展“千人大练兵、赛场展绝技”练功比武技能大赛，，，，，，，以专业和班组为基础，，，，，，，落实项目，，，，，，，落实选手，，，，，，，落实标准，，，，，，，近三年来，，，，，，，参加竞赛的选手达1500余人次，，，，，，，竞赛奖励支出42万元，，，，，，，涌现了一大批“能工巧匠”和“技术能手”。。。。。。。把班组职工创新工作室作为集聚科技创新的“孵化基地”和推动科技创新的“产业园区”，，，，，，，先后在“六科一厂”建立了7个职工创新工作室，，，，，，，解决生产技术难题200多项，，，，，，，完成技术创新成果30多项，，，，，，，创造经济效益500多万元。。。。。。。
在鸡西矿区工会和矿党委的具体指导下，，，，，，，由矿工会负责组织成立新发矿“班组长协会”，，，，，，，90名协会成员来自全矿各条战线，，，，，，，围绕鸡矿公司党委“1265”发展战略和该矿职代会确立的工作目标，，，，，，，积极开活动，，，，，，，聚力打造“五型”班组作为协会主要任务。。。。。。。协会成立一年多，，，，，，，组织开展交流座谈会4次，，，，，，，线上知识培训6次，，，，，，，集体攻关解决生产难题10余次，，，，，，，征集合理化建议200余条，，，，，，，为该矿节约创效约20余万元。。。。。。。
特色经验赋能
鸡矿公司各单位班组结合实际，，，，，，，积极大胆探索，，，，，，，总结出可复制、可推广、有特色、有亮点的经验做法，，，，，，，以点带面推动班组建设实现新突破。。。。。。。
8个有特色的班组建设经验分别是，，，，，，，杏花矿党委推出的《培育特色队组 建塑一流队伍》，，，，，，，荣华一矿党委推出的《突出强基固本主线 完善务实管用举措》，，，，，，，矸石热电厂党委推出《用活三大机制 搭建五大平台》，，，，，，，铁路运输部推出《以班组技术创新为牵引打造高技能人才队伍》，，，，，，，东山矿推出《丰富培训载体 抓实关键环节》，，，，，，，荣华一矿推出《综合协调显优势 督导催办抓落实》，，，，，，，新发矿掘进区推出《对标“四无六好”厚植“人才沃土”》，，，，，，，平矿掘进区101掘进队推出《把班组建设成一个幸福的家》。。。。。。。
杏花矿确定特色班组创建目标，，，，，，，把握重点，，，，，，，强力推进，，，，，，，保证特色班组创建质量。。。。。。。其中，，，，，，，用好班组长这只“头雁”，，，，，，，及时给员工“充电”，，，，，，，强化各类培训，，，，，，，看住员工“腰包”，，，，，，，推行内部市场化管理，，，，，，，实行“以量计资”，，，，，，，做实“班结班清”……切实看住了员工的“腰包”，，，，，，，�；；；；；；；；ち嗽惫だ�。。。。。。。102掘进队周立刚班组在施工东一区恢复工程时，，，，，，，人人知道当班挣多少钱，，，，，，，连续两个月没有一个人休班，，，，，，，非常出色地完成了工作任务，，，，，，，塑造出“同舟共济、攻坚克难”特色班组；；；；；；；；对标管理，，，，，，，筑牢根基，，，，，，，彰显特色班组创建实效。。。。。。。筑牢安全发展之基，，，，，，，604综掘队陈井银班组群监网员关春龙，，，，，，，制止“三违”、检查各类稳患问题，，，，，，，保证了本班全年安全无事故……
特色经验经由在鸡矿公司推广，，，，，，，全力锻造高质量发展“生力军”，，，，，，，提升高质量发展“含金量”，，，，，，，跑出高质量发展“加速度”。。。。。。。
特色制度强基
“无规矩不成方圆”，，，，，，，制度建设是班组文化建设的基础，，，，，，，一个没有制度约束的班组必然没有战斗力。。。。。。。
《公司班组建设“典型工程”实施方案》《公司班组建设综合考核办法（试行）》《进一步加强煤矿班组建设的实施意同》《鸡西矿业公司班组安全建设实施细则》《班组建设的指导意见》，，，，，，，这5个班组建设特色制度增强了班组治理能力，，，，，，，整体提升了班组建设制度化、规范化、体系化建设水平……其方法上有效、措施上得力、机制上创新、奖罚上分明，，，，，，，使企业的基础得到巩固和提高，，，，，，，为实现企业的健康、快速、有序、长足的发展起到基础保障作用。。。。。。。
班组建设在鸡矿公司推广十年，，，，，，，基础扎实、框架丰满。。。。。。。目前，，，，，，，在鸡矿公司班组建设领导小组领导下，，，，，，，“五型班组”建设（即：学习型、安全型、和谐型、创新型、效益型）进一步深化，，，，，，，大力实施班组建设“典范工程”（即打造万豪娱乐官网品牌班组、公司标杆班组、单位样板班组），，，，，，，释放以点带面、示范引领效应，，，，，，，努力建成适应现代化企业管理要求的高素质复合型人才和具有“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的职工队伍正如火如荼的进行中……
集团微信矩阵