在鸡西矿业公司设备租赁公司有一张“课程表”，， ，，，，，其中党总支书记、总经理等党政领导干部及管理干部都“表上有名”。。。。。。。原来，， ，，，，，该公司开展“学党史、践行‘五知’全员提素大培训”活动，， ，，，，，是以“领导干部上讲台”为载体，， ，，，，，领导干部站排头打头阵，， ，，，，，部门、科室科长紧跟上，， ，，，，，为一线职工补“短板”、提素质。。。。。。。同时，， ，，，，，还按照上级部门要求，， ，，，，，建立完善的三级人才梯队，， ，，，，，从公司领导自上而下开展业务帮带，， ，，，，，对机关16名年轻干部结对帮带，， ，，，，，对一线工人进行师徒帮带，， ，，，，，做到干什么学什么，， ，，，，，差什么补什么。。。。。。。
设备租赁公司在向高质量发展的进程中，， ，，，，，以全员提素质增能力为目标，， ，，，，，立足矿区设备“四化”建设，， ，，，，，着眼于干部队伍、党员队伍、人才队伍、职工队伍政治素质、业务素质两个提升，， ，，，，，努力构建全员大培训、全员大提素质新格局。。。。。。。促进管理团队素质能力提升，， ，，，，，推动管理工作质量提高，， ，，，，，实现企业综合管理水平晋档升级，， ，，，，，设备管理水平全面提高。。。。。。。因此，， ，，，，，该公司找准“站立点”，， ，，，，，选好“发力点”，， ，，，，，聚焦“目标点”，， ，，，，，将党建融入中心，， ，，，，，各级领导干部纷纷走上讲台，， ，，，，，以讲促学、以讲带学、以学促干。。。。。。。他们上讲台都要自选课题进行备课，， ，，，，，比如以《党员要做到学史明理 需要弄明白的三个基本道理》《设备管理办法的改进和完善》等为题，， ，，，，，讲党史、讲专业知识，， ，，，，，使班子成员做到全员提素大培训先行一步。。。。。。。管理干部则以《设备租赁流程与业务工作》《设备检修流程与验收工作》等为题，， ，，，，，讲部门业务流程、业务知识，， ，，，，，使中级管理队伍做到全员提素大培训迈进一步……“管理人员通过学习在政治素质、基本写作能力、安全防护能力、设备管理能力、经营工作能力等方面收获满满。。。。。。。而工人在物资管理，， ，，，，，安全生产等方面同样收获了不少‘干货’。。。。。。。”该公司职工王佳朋说出了听课收获。。。。。。。“为了保证大培训活动真正取得实效，， ，，，，，我们在时间、组织教学及‘讲、学’纪律等进行严格规定。。。。。。。其中，， ，，，，，领导干部上讲台按月安排，， ，，，，，管理干部上讲台按周安排。。。。。。。原则上将每周三、五下午三点至四点半作为大培训的讲堂时间。。。。。。。在全员提素质大培训日程实施过程中，， ，，，，，如果遇安全生产及重要事项和会议安排，， ，，，，，则对时间进行相应调整，， ，，，，，原则上可串不可占，， ，，，，，至少一周一次集中培训，， ，，，，，而且还评选出优质课教师、优秀学员给予一定奖励。。。。。。。”设备租赁公司党总支副书记、工会主席宋光明说。。。。。。。目前，， ，，，，，该公司通过开展“全员提素质大培训”活动，， ，，，，，各级管理干部上讲台、进学堂，， ，，，，，使其既能当指挥员又能去当教练员，， ，，，，，为企业高质量发展提供了强大的智力和人才队伍保障。。。。。。。同时，， ，，，，，对职工队伍新老交替青黄不接问题、实干中文凭与水平不相称问题，， ，，，，，起到快速修补人才断层的作用；；； ；； ；对优秀管理人才稀缺，， ，，，，，专业技术人才紧缺，， ，，，，，部分管理人员业务能力偏弱的问题，， ，，，，，起到快速“缝合”管理缝隙作用；；； ；； ；对部分人上进心强，， ，，，，，但本领不足难有为，， ，，，，，知识不足难作为现象，， ，，，，，起到克服本领恐慌，， ，，，，，落实知己补短，， ，，，，，实现知责有为的作用。。。。。。。俗话说，， ，，，，，十年树木，， ，，，，，百年树人。。。。。。。企业职工能力和素质的提升只有进行时没有完成时，， ，，，，，设备租赁公司全员提素质也同样还在路上，， ，，，，，但已“驶入”快车道……
