万豪娱乐官网

掘进先行“动”起来 进尺速度“快”起来

——七台河矿业公司新铁矿加强安全高效掘进队组建设提升单进水平

在七台河矿业公司新铁矿掘进工作面，，，，，，各班组按照惯例实行井下手拉手交接班，，，，，，流畅顺利的交接班程序让职工们迅速进入工作状态，，，，，，为打快速赢得了充足时间。。。。。。。

今年以来，，，，，，新铁矿树立大掘进理念，，，，，，勇于实践、开拓创新，，，，，，积极推广应用先进工艺，，，，，，打造安全高效队组，，，，，，提高单进水平，，，，，，推动企业高质量发展。。。。。。。今年前9个月，，，，，，全矿共进尺20610米，，，，，，超计划1920米。。。。。。。其中，，，，，，7601掘进队总进尺达2194米，，，，，，8月份进尺330米，，，，，，9月份进尺350米，，，，，，10月份前17天已进尺210米，，，，，，创出了七矿公司今年以来半煤岩巷道单进最好水平。。。。。。。

今年9月27日，，，，，，七矿公司为单进突破350米的新铁矿7601掘进队祝捷；；；；；；10月18日，，，，，，七矿公司在新铁矿召开掘进系统安全高效现场会，，，，，，全面学习推广新铁矿安全高效进尺经验。。。。。。。

思想解放是最强引擎

新铁矿地质条件复杂、煤层倾角大、向背斜、断层发育，，，，，，掘进搬家兑位频繁、安全高效进尺难度大，，，，，，给生产接续带来极大压力。。。。。。。

面对困难，，，，，，新铁矿从转变观念、解放思想入手，，，，，，严格落实“安全就是煤矿最大的政治”总体要求，，，，，，牢固树立“没有大安全就没有大掘进，，，，，，没有大掘进就没有大生产”发展理念和“安全是基础，，，，，，安全是前提，，，，，，安全是保障”工作理念，，，，，，全矿上下高度统一、形成共识，，，，，，全力打造安全高效队组，，，，，，为矿井安全高效持续健康发展奠定坚实的思想基础。。。。。。。

新铁矿掘进系统每周六召开系统工作会议，，，，，，协调解决影响生产的问题。。。。。。。对材料供应影响实行问责机制，，，，，，保证小班材料供应；；；；；；协调矿机运科、斜巷区及车队合理安排井下人车及通勤车发车时间，，，，，，保证小班职工顺畅通勤，，，，，，确保井下工作面手拉手交接班，，，，，，提高工时利用率。。。。。。。

新铁矿以强化班组自主管理为基础，，，，，，大力推进“五型班组”建设，，，，，，以抓好安全生产工作为前提、以制度建设为保障，，，，，，坚持约束与激励并重，，，，，，在班组管理制度化、标准化、科学化上下功夫，，，，，，在实现班组生产安全高效上做文章。。。。。。。

为了强化现场管理和职工队伍建设，，，，，，新铁矿定期召开班组长座谈会，，，，，，交流班组建设经验，，，，，，在交流中发现问题、解决新问题，，，，，，并为班组建设提供思路方法；；；；；；定期开展班段长专业技术培训，，，，，，拓展班队长业务知识；；；；；；定期分析安全生产工作任务，，，，，，落实好班长安全生产责任制，，，，，，充分发挥班长的班组安全生产第一责任人作用。。。。。。。

技术保障是坚强后盾 

新铁矿紧紧抓住掘进提效关键环节，，，，，，强化职责担当，，，，，，着力推动创新，，，，，，强化技术保障。。。。。。。

在技术管理上，，，，，，新铁矿超前谋划、合理安排接续调整，，，，，，为高效队组选择合适的施工场所，，，，，，提前制定施工方案、优化系统，，，，，，在队组搬家前一个月做完规程设计，，，，，，采区及各部门配合默契，，，，，，在掘进队组兑位前十天做好安装工作，，，，，，并试运转正常，，，，，，为搬家不停产提供保障。。。。。。。

新铁矿积极推广新工艺，，，，，，保证掘进生产正规循环，，，，，，合理安排打、放、支、装、运等工序时间；；；；；；科学炮眼布置，，，，，，两台风钻打眼，，，，，，使用新型水炮泥，，，，，，缩短封孔时间，，，，，，提高爆破效果；；；；；；推广使用全断面一次性爆破工艺，，，，，，节省爆破时间；；；；；；狠抓正规循环时间，，，，，，增加循环次数，，，，，，7601掘进队每个小班可实现三个正规循环，，，，，，圆班进尺最高可达15米。。。。。。。

激励机制是强大动力

新铁矿认真抓好工资分配工作，，，，，，每月提前公示职工工资收入情况，，，，，，职工随时可查看自己的工资收入，，，，，，保证工资分配公平、公正、公开，，，，，，充分发挥工资的经济杠杆作用。。。。。。。

他们先后建立完善了工资分配机制、公开机制、奖励机制、监督机制，，，，，，并详细分解掘进单价，，，，，，打眼、放炮、支护、出货等各环节工序做到明码标价，，，，，，职工干多少活挣多少钱一目了然。。。。。。。同时，，，，，，他们还实行了阶梯式超掘奖励政策，，，，，，极大地调动了段队、班组保安全、保质量、多进尺、多创效的积极性和主动性。。。。。。。

7601掘进队党员干部尽一切努力为职工创造便利条件。。。。。。。队长为居住较远的职工提供食宿，，，，，，确保班组出勤人数充足；；；；；；配齐辅助人员，，，，，，加大跟班检修设备力度，，，，，，保证设备开机率；；；；；；把采区辅助工资与掘进进尺挂钩，，，，，，奖励完成掘进进尺计划的辅助工，，，，，，极大地调动了辅助人员的工作积极性，，，，，，减少了机电事故率，，，，，，为煤炭生产创造了有利条件。。。。。。。

今年九月份，，，，，，7601掘进队在不包含单独奖励的情况下，，，，，，职工月平均工资达到12000元，，，，，，班长月平均工资达到14000元，，，，，，极大的激发了职工干劲。。。。。。。

新铁矿正是因为掘进先行“动”了起来，，，，，，才有了进尺速度“快”起来的好效果，，，，，，在七矿公司全面推进安全高效掘进队组建设中发挥了示范引领作用。。。。。。。