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鹤岗矿业公司新陆煤矿党委牢固树立大培训安全理念， ，， ，，，认真贯彻落实鹤矿公司党委“1573”安全教育培训新思路， ，， ，，，固化安全培训建设， ，， ，，，提高培训质量， ，， ，，，职工安全培训率、培训建档率、持证上岗率均达到100%。。。 。。。。。
固化安全培训建设。。。 。。。。。进入今年以来， ，， ，，，这个矿在鹤矿公司党委、鹤矿公司的大力支持下改善培训环境， ，， ，，，加强基础建设， ，， ，，，全面改造教学楼防雨、保温、供电照明、消防采暖设施；；；；；制作90块安全教育宣传牌板；；；；；重建安全教育警示长廊， ，， ，，，开展顶板、瓦斯突出等7类事故的案例警示教育；；；；；新增投影仪、书柜、速印机、彩色打印机、档案柜等软硬件设施；；；；；新建特种作业实操室， ，， ，，，增加采煤机、防治水、防突、电气实操考试机， ，， ，，，实操考核管理系统；；；；；广泛应用仿真培训系统， ，， ，，，将53个工种的培训教学软件， ，， ，，，运用投影仪投射到生产区（科）班前学习室；；；；；利用虚拟现实（VR）技术， ，， ，，，建成VR警示教育智慧教室；；；；；新建军训操场， ，， ，，，培训中心整体功能得到极大提升。。。 。。。。。
升级教学环境， ，， ，，，职工安全培训率达到100%。。。 。。。。。这个矿充分运用采掘、通风、创伤急救等实操演示、实验装置， ，， ，，，开展体验式教学， ，， ，，，让学员体验工作场景， ，， ，，，建立空间概念， ，， ，，，实现先井上模拟实验， ，， ，，，后入井实践的培训模式。。。 。。。。�？？？？？？钩两�， ，， ，，，深度交互式教学。。。 。。。。。再现作业环境， ，， ，，，提升培训的趣味性与沉浸性， ，， ，，，15个事故案例涵盖采掘机运通各专业， ，， ，，，低成本、高效率地提升职工安全意识与技能， ，， ，，，学员在VR头盔中以沉浸立体电影模式感受事故发生过程， ，， ，，，身临其境体验事故原因、教训， ，， ，，，具有极强的警示教育意义。。。 。。。。。2021年举办专项培训23期、1616人；；；；；职业卫生培训25期、970人。。。 。。。。。选送109人参加继续教育专项培训、181名生产骨干参加中专学历教育、217人通过素养培训。。。 。。。。。
健全培训体系， ，， ，，，职工培训建档率达到100%。。。 。。。。。建立完善《安全教育培训工作规划》《创建学习型企业工作规划》《安全思想教育综合考评实施办法》等35项工作制度；；；；；建成标准化档案室， ，， ，，，内业管理分6类68项， ，， ，，，将各项内容全部纳入其中；；；；；培训档案分“一人一档”、“一期一档”， ，， ，，，要件齐全， ，， ，，，电子台账， ，， ，，，查询快捷；；；；；2021年培训“三项岗位人员”192人；；；；；其他从业人员81期、989人。。。 。。。。。
丰富培训载体， ，， ，，，职工持证上岗率达到100%。。。 。。。。。这个矿增设联网监控系统， ，， ，，，规范基层单位班前七项礼仪活动， ，， ，，，将“五个纳入”“七个坚持”融入班前教育全过程， ，， ，，，持续推进安全自主管理体系建设。。。 。。。。。2021年两级班子成员上安全大课560场次， ，， ，，，累计2.1万人次参加学习；；；；；干部和技术人员上讲台110人次；；；；；坚持开展职工情绪疏导， ，， ，，，采取“职工身心健康晴雨表”， ，， ，，，及时捕捉职工思想和情绪变化， ，， ，，，做到“五必清”、“六必访”、“七必谈”， ，， ，，，解决职工问题70余件；；；；；1名职工荣获山西“焦煤杯”煤炭行业技能大赛三等奖、3名职工分获公司岗位技能大赛技术状元、能手称号， ，， ，，，这个矿荣获公司职工岗位技能大赛先进单位荣誉称号。。。 。。。。。
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