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双鸭山矿业公司东保卫矿党委不断发挥党建优势， ，，，，开动引擎， ，，，，把党员先锋模范作用展现在一线， ，，，，让党员在生产一线主动亮身份、作表率、树形象， ，，，，形成了“示范引领有党员、关键岗位有党员、务实担当有党员”的生动局面。。。。。 。。 。
示范引领。。。。。 。。 。该矿不断加大党委理论学习中心组、党支部书记、科区长、党员和职工四个层面学习力度， ，，，，全方位形成了梯次带动体系， ，，，，把党员、班组长、生产骨干充实到生产一线， ，，，，确保每个班组都有党员。。。。。 。。 。切实将学习成效转化为谋划工作的思路、破解难题的方法、推动工作的本领。。。。。 。。 。并逐步完善党员考核细则， ，，，，根据岗位党员分布实际、岗位性质特点等不同情况实行差异化考核， ，，，，把党的号召和部署化作实践活动延伸到工作现场�。。。。 。。 。� ，，，，实施比安全生产、比工作质量、比任务完成、争当优秀共产党员“三比一争”竞赛和“标杆党员责任区”评比活动， ，，，，激发党员的责任意识和担当精神， ，，，，让党旗始终飘扬在一线， ，，，，促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用始终发挥在前沿阵地。。。。。 。。 。
务实担当。。。。。 。。 。这个矿党委始终把党建贯穿于安全管理工作全过程， ，，，，推动党建工作与安全生产深度融合。。。。。 。。 。充分发挥党员干部的模范带头作用， ，，，，开展了党员身边“零隐患”“零违章”活动， ，，，，提高党员干部安全本领和综合素质。。。。。 。。 。广大党员带头宣传贯彻落实安全生产法律法规、煤矿三大规程、《煤矿安全生产标准化标准》、企业规章制度等， ，，，，使每名党员肩上都有责任， ，，，，争做安全生产的带头人。。。。。 。。 。结合安全生产工作实际， ，，，，以创建“党员责任区”和“党员先锋岗”为抓手， ，，，，细化、量化党员安全责任， ，，，，要求每名党员都在各自岗位上精耕细作， ，，，，及时发现和消除各类隐患， ，，，，制止现场各种不安全行为， ，，，，让党员在作业现场不仅是安全生产的带头人， ，，，，还是安全生产的监护人， ，，，，从根本上杜绝违章作业， ，，，，把好安全生产现场关， ，，，，夯实了安全生产根基。。。。。 。。 。
压实责任。。。。。 。。 。这个矿党委根据工作实际， ，，，，合理划分党员安全责任区， ，，，，广泛开展“党员无‘三违’， ，，，，支部无事故”活动， ，，，，将党员责任包保区域、安全承诺内容等全面公开， ，，，，党员上岗悬挂标志牌， ，，，，亮出党员身份和责任， ，，，，让党员在安全生产中“唱主角”。。。。。 。。 。持续推进“标准操作+安全确认”现场实操运用， ，，，，推行“日题、周考、月比”工作法， ，，，，促使职工遵章守纪， ，，，，按章操作， ，，，，形成人人上标准岗， ，，，，干标准活， ，，，，杜绝安全生产过程中的违章行为。。。。。 。。 。同时， ，，，，不定期开展“不规范作业有什么危害”大讨论， ，，，，与职工共算因“三违”造成事故后的个人政治荣誉账、生命健康账、家庭幸福账、经济成本账， ，，，，使职工在潜移默化中增强了安全生产的思想自觉和行动自觉。。。。。 。。 。
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