【煤海先锋】鹤岗矿业公司孙佳川：煤海冲锋“司号员”

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发布时间：2022-03-02 08:06:46

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煤海冲锋“司号员”

——记鹤岗矿业公司峻德矿党委书记孙佳川

他，，，，，，，，用敬业，，，，，，，，吹响冲锋号角；；；；；他，，，，，，，，用汗水，，，，，，，，铸就出征战甲。。。。。。。。他，，，，，，，，用勤奋和智慧积聚力量，，，，，，，，用坚强和勇敢承载希望，，，，，，，，一路攻坚夺隘，，，，，，，，一路披荆斩棘，，，，，，，，实现了一个又一个梦想，，，，，，，，创造了一个又一个辉煌……

他，，，，，，，，严以律己，，，，，，，，科学谋划，，，，，，，，亲自制定、践行“十必须”战地纪律要求，，，，，，，，在疫情防控第一线，，，，，，，，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量；；；；；他，，，，，，，，雷厉风行，，，，，，，，勇于担当，，，，，，，，高擎党旗，，，，，，，，以激活“红色细胞”为切入点，，，，，，，，创建了“五个红色阵地”，，，，，，，，以红色领航工作为抓手，，，，，，，，以“举旗、铸魂、聚力、塑形”为方向，，，，，，，，在千尺井下谱写了一曲曲党建工作与安全生产、经营稳定同频共振、相辅相成的和谐篇章。。。。。。。。他就是鹤岗矿业公司峻德矿党委书记孙佳川。。。。。。。。

他以务实的态度和扎实的作风把方向、管大局，，，，，，，，抓班子、带队伍，，，，，，，，大事讲民主、小事讲原则，，，，，，，，带头学习和作为，，，，，，，，提出“人人尽心，，，，，，，，安全可畏；；；；；人人尽力，，，，，，，，安全可控；；；；；人人尽责，，，，，，，，安全可守”“能修尽修、能造尽造、能省尽省”理念，，，，，，，，明确了主线工作方向。。。。。。。。他组织通勤车、保健饭、浴池环境测评，，，，，，，，用“真心”换“民心”，，，，，，，，使企业党组织向心力、凝聚力持续增强。。。。。。。。

他把握重心、关口前移，，，，，，，，以完善机制和从严管理夯实基础、管控安全。。。。。。。。坚持安全第一发展理念，，，，，，，，时刻把安全工作作为重中之重，，，，，，，，组织开展安全事故分析、安全生产承诺等活动，，，，，，，，出台《职工安全生产不良行为记录实施办法》，，，，，，，，建立“安全反思教育室”“安全警示电教室”，，，，，，，，组织集中观看安全警示教育片，，，，，，，，起到了警示教育的目的；；；；；创新培训手段，，，，，，，，在全公司率先试点建立了“煤矿e课堂智慧云平台系统”，，，，，，，，借助智能手机APP开展安全教育培训，，，，，，，，调动了全员学习的积极性和主动性；；；；；成立安全巡回检查小组，，，，，，，，不定期深入井下检查，，，，，，，，强化了安全管理，，，，，，，，改变干部职工在生产中的陋习，，，，，，，，为安全生产奠定基础。。。。。。。。

他以创新的党内主题实践活动载体，，，，，，，，实施“红色领航工程”，，，，，，，，建立红色活动阵地，，，，，，，，以“五创党员活动室”为带动，，，，，，，，充分发挥出党员模范带头作用，，，，，，，，让旗帜作用在各条战线闪光；；；；；制定下发《工资奖金分配管理办法》、“八不准”管理规定，，，，，，，，推进了干部作风的转变；；；；；开展家属树廉座谈会，，，，，，，，邀请检察官进矿讲解法律法规知识以及“感悟自由、珍惜当下、幸福一生”廉政警示教育活动，，，，，，，，组织全矿副科级以上干部及重要队级管理人员参观鹤岗市第二看守所、市法院和派出所，，，，，，，，提高各级管理人员廉洁从政意识，，，，，，，，从源头筑牢了不想腐、不能腐、不敢腐的思想防线。。。。。。。。

他临危不惧、科学决策，，，，，，，，以果敢气魄和无畏精神取得疫情防控阶段性胜利。。。。。。。。严格落实上级疫情防控部署要求，，，，，，，，坚持一手抓疫情防控，，，，，，，，一手抓复产复工，，，，，，，，全力打赢疫情防控阻击战。。。。。。。。每天主持召开疫情防控领导小组专题会议，，，，，，，，分析疫情防控形势，，，，，，，，查找工作不足，，，，，，，，部署防控工作重点。。。。。。。。切实抓人员筛查、封闭式管理、疫情应急处置、体温检测、抓各场所消杀、抓防疫物资保供、纪律作风监察及抓职工队伍稳定等工作，，，，，，，，取得了全矿职工及家属零疫情和矿井安全生产稳步发展的良好成效。。。。。。。。

孙佳川正带领着峻德人以蓬勃向上的朝气，，，，，，，，脚踏实地的干劲，，，，，，，，不断寻求新的机遇，，，，，，，，踏上发展道路的新征程。。。。。。。。

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