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制定时间表路线图   建长效机制防反弹

——双鸭山矿业公司党委全面压实党建工作责任

双鸭山矿业公司党委通过制定问题清单、整改措施、落靠责任，，，，，规划时间表路线图，，，，，全面推进落实集团公司党委年度权属公司党组织书记抓基层党建述职评议会议上对双矿公司党委提出的问题和自查问题的整改，，，，，为避免问题重复出现，，，，，还建立长效机制，，，，，并将此次整改问题模式延伸到了双矿公司基层党组织整改问题中。。。。。。。。

双矿公司党委第一时间针对集团公司提出的评议意见和自身查摆问题，，，，，立即召开专门会议组织相关领导和部门责任人深入剖析查摆问题根源，，，，，结合企业实际建立了整改问题清单，，，，，将具体问题分解到公司各部室，，，，，制定路线图、时间表及问题整改措施，，，，，明确整改责任人相关责任，，，，，成立监督检查组，，，，，确保实现问题闭合整改，，，，，不断补短板、强弱项，，，，，助力党建工作再上台阶。。。。。。。。在问题整改工作的基础上，，，，，他们还认真研究制定了坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”的要求、坚持“把方向、管大局、促落实”的大方向、坚持以“革命化、正规化、现代化”三化队伍建设为载体的党建工作规划，，，，，用长效机制确保类似问题不复发。。。。。。。。

双矿公司党委还对各基层单位在年度基层党委（直属总支）书记抓党建工作述职评议会议中指出的问题和自身查摆出的问题，，，，，按照集团公司党委提出问题的整改模式，，，，，不打折扣地延伸到基层，，，，，运用到基层党组织问题整改中，，，，，并要求各单位党组织整改问题要明确措施、落靠责任、加强检查监督，，，，，实现闭合整改，，，，，还要针对问题清单制定长效机制，，，，，不断推动党建工作提质增效，，，，，为“数字双矿”建设提供坚强政治保证。。。。。。。。