矿建公司积极开展“师带徒”培训活动，，，，，通过师徒结对的形式，，，，，建立师徒关系，，，，，让青年职工向经验丰富、技能高超的劳模、工匠、高技能人才拜师学艺，，，，，传承师傅的宝贵经验和严谨作风，，，，，加快青年职工的成长成才，，，，，全面提升青年职工的综合素质。。。。。。。。

矿建公司下发《“师带徒”培训工作实施方案》，，，，，按照“有利于实施帮带、有利于提高培训实效、有利于安全生产”的原则，，，，，采取师徒互选、组织指定等方式，，，，，按专业对口、协商自愿的方式，，，，，一对一或一对多地进行师徒结对，，，，，并签订师带徒协议、举行拜师仪式，，，，，确定培养内容、培养方法、出徒时间和要达到的培训标准。。。。。。。。

他们率先在最紧缺的技术工种开展“师带徒”培训，，，，，然后向其他技术工种延伸推广，，，，，基层单位分工包保，，，，，随时进行日常督导检查、月度考核，，，，，对合同期满的徒弟进行综合考评。。。。。。。。鼓励和支持徒弟开展小改小革和技术攻关，，，，，引导徒弟在干中学，，，，，在学中干，，，，，扩大技术培训成果。。。。。。。。他们每年对优秀师傅进行一次表彰，，，，，注重考核激励和表彰奖励，，，，，调动帮带积极性。。。。。。。。同时，，，，，对师徒实施政策激励发放培训津贴，，，，，将“师带徒”活动中表现优秀的师傅优先推荐为公司的“优秀工匠”。。。。。。。。

今年，，，，，矿建公司签订“师带徒”90余对，，，，，竭力培养一批知识型、技能型、专业型、创新型技术人才，，，，，为促进企业实现高质量发展积蓄人才。。。。。。。。